Sozialer Friedensdienst Kassel e.V. (sfd) und Entwicklungspolitisches Netzwerk Hessen e.V. (EPN Hessen) suchen ab dem 01.01.2020 am Arbeitsort Kassel eine*n

Eine Welt-Regionalpromotor*in für Nordhessen (60%)

Wir wünschen uns eine*n engagierte*n Regionalpromotor*in zur Unterstützung der entwicklungspolitischen Inlandsarbeit (Beratung, Qualifizierung, Information und Vernetzung) in Nordhessen.

Der Soziale Friedensdienst Kassel e.V. strebt als Träger der Jugendhilfe und als Träger von Freiwilligendiensten für das In- und Ausland eine bessere Verständigung zwischen verschiedenen Kulturen an und will die Integration in gesellschaftliche Entscheidungsprozesse fördern. Der sfd initiiert Projekte mit interkulturellem Schwerpunkt, besonders für junge Menschen in und um Kassel, für Schulen und für Netzwerkpartner*innen.

Das EPN Hessen e.V. ist das hessische Eine Welt-Landesnetzwerk mit Sitz in Frankfurt/M. und zählt aktuell 106 Mitglieder aus dem entwicklungspolitisch engagierten zivilgesellschaftlichen Spektrum. Ziel des EPN Hessen ist die inhaltliche wie organisatorische Stärkung der Eine Welt-Arbeit in Hessen durch Information, Beratung, Qualifizierung, Vernetzung und Interessensvertretung. Fachliche und regionale Promotor*innen unterstützen diese Aufgaben und tragen sie in die Fläche. Das EPN Hessen koordiniert im Rahmen der Arbeitsgemeinschaft der Eine Welt-Landesnetzwerke in Deutschland e.V. (agl) das hessische Eine Welt-Promotor*innen-Programm.

Zu Ihren Aufgaben als Eine Welt-Regionalpromotor*in zählen die Stärkung und Sichtbarmachung der Eine Welt-Arbeit in Nordhessen durch: 

• Information, Beratung, Qualifizierung für Aktive und Multiplikator*innen der Eine Welt-Arbeit sowie für entwicklungspolitisch interessierte zivilgesellschaftliche Akteur*innen, Vereine, Verbände und Kommunen
• Bedarfsorientierte Förderung von Austausch und Vernetzung von Eine Welt-bewussten Akteur*innen in der Region, z.B. in der (entwicklungs-)politischen Bildungsarbeit, in der Partnerschaftsarbeit, im Fairen Handel sowie mit migrantischen Akteur*innen und Akteur*innen sozial-ökologischer Transformation, u.a.
• Initiierung, kooperative Planung und Unterstützung entwicklungspolitisch relevanter Aktivitäten und Projekte wie Tagungen, Aktionstage, Vernetzungstreffen, Fortbildungen für und mit Akteur*innen in der Region
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zu entwicklungspolitisch relevanten Themen und Aktivitäten in der Region
• Weiterentwicklung des hessischen Promotor*innen-Programms, aktive Teilnahme an Promotor*innen-Treffen und am agl-Fachforum ‚Regionale Entwicklung‘
• Stellenbezogene Administration

Wir wünschen uns:

• ein „sturmerprobtes“ Organisations-, Motivations- und Kommunikationstalent mit Freude an Teamarbeit
• Kenntnisse der Entwicklungspolitik und der Entwicklungszusammenarbeit sowie der zivilgesellschaftlichen Eine Welt-Arbeit
• Erfahrungen in der (entwicklungs-)politischen Bildungs- und Inlandsarbeit
• Erfahrungen in der Projektentwicklung und im Fördermittelmanagement, Erfahrungen in eigenverantwortlicher Projektplanung und -durchführung
• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
• sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
• hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an regionaler Netzwerkarbeit
• Flexibilität und Bereitschaft zu deutschlandweiten Dienstreisen
• Kenntnisse, Kontakte und Netzwerke in der Region Nordhessen
• Führerschein Klasse B bzw. 3 ist wünschenswert

Wir bieten eine in Anlehnung an den öffentlichen Dienst (Tarifgruppe 11) vergütete und vorläufig bis Ende 2021 befristete Anstellung.

Sie erwartet engagierte und anregende Teamarbeit und die Möglichkeit, ein wachsendes, zivilgesellschaftliches Netzwerk beim Engagement für mehr globale Gerechtigkeit auf lokaler

Ebene zu unterstützen. Wir freuen uns über jede Bewerbung und streben ein diskriminierungsfreies Auswahlverfahren an.

Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 27. Oktober 2019 per E-Mail in einer pdf-Datei an:
personal@epn-hessen.de.

Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich am 12., 21. und 29. November 2019 in Kassel stattfinden. Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter 069-91 39 5170 bzw. per E-Mail: andrea.jung@epn-hessen.de (Andrea Jung, EPN Hessen) sowie telefonisch unter 0561-71268-15 (Eva del Coz und Willem Heins, sfd).

Entwicklungspolitisches Netzwerk Hessen e.V. * Vilbeler Str. 36 * 60313 Frankfurt/M.
www.epn-hessen.de

Sozialer Friedensdienst Kassel e.V. * Annastr.11 * 34119 Kassel *
www.sfd-kassel.de

Projektkoordinator*in

für das „Aktionsbündnis Menschenrechte – Philippinen“

Das philippinenbüro e.V. im Asienhaus (Hohenzollernring 52, 50672 Köln) und das Aktionsbündnis Menschenrechte – Philippinen*, suchen zum 01. Januar 2020 eine*n neue*n Mitarbeiter*in.

Die Stelle ist projektgebunden und zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2020. Eine Fortsetzung des Projektes ist vorgesehen. Der Dienstort ist Köln.

Ziel des "Aktionsbündnis Menschenrechte - Philippinen" (AMP) ist es, durch Öffentlichkeits- und Lobbyarbeit auf Entscheider*innen und Multiplikator*innen in Deutschland, der EU und auf UN-Ebene zu wirken, um zu einer Verbesserung der Menschenrechtssituation in den Philippinen beizutragen. Das Bündnis erstellt seit seiner Gründung im August 2007 Publikationen und koordiniert Kampagnen, Politikgespräche und internationale Veranstaltungen.

Thematische Schwerpunkte der Arbeit sind die große Zahl der politisch motivierten Morde sowie die Praxis des erzwungenen Verschwindenlassens.

Trägerorganisationen des Bündnisses sind Amnesty International, Brot für die Welt- Evangelischer Entwicklungsdienst, International Peace Observers Network (IPON), Misereor, Missio-München, das philippinenbüro und die Vereinte Evangelische Mission (VEM).


Was wir bieten:

• Interessante und vielfältige Aufgaben im Bereich der entwicklungspolitischen Lobby- und Informationsarbeit
• Mitarbeit in einem engagierten Netzwerk kirchlicher Hilfswerke, zivilgesellschaftlicher Organisationen und der Bürogemeinschaft des Asienhauses in Köln
• Vollzeitstelle (39Std.) bezahlt in Anlehnung an TVöD (Entgeltgruppe 12)
• Hohes Maß an Zeitsouveränität

Die Tätigkeiten der Stelle umfassen folgende Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Advocacy, Lobby- und Informationsarbeit
• Enge Zusammenarbeit mit dem Koordinationskreis der Trägerorganisationen
• Recherchen zur Menschenrechtssituation in den Philippinen
• Verfassen von Artikeln sowie redaktionelle Arbeit an Veröffentlichungen des Projekts
• Veranstaltungsorganisation (Konferenzen, Untersuchungsmissionen, Pressekonferenzen)
• Verwaltung und Abrechnung des Projekts
• Betreuung der Webseite und Facebook-Seite des Bündnisses

Erwartet werden:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im entwicklungspolitischen, sozialwissenschaftlichen, ethnologischen oder einem ähnlich relevanten Studienbereich
• Arbeitserfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit und/oder Menschenrechtsarbeit
• Kenntnisse zu internationalen Menschenrechtsinstrumenten (der EU, UN Menschenrechtsrat, Bundesrepublik Deutschland)
• sehr gute Englischkenntnisse
• gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien (Microsoft Office, Layout, Internet-Recherche, TYPO3 etc.)
• Selbstständigkeit, Kreativität, Engagement und Zuverlässigkeit

Erwünscht sind:

• Länderspezifische Kenntnisse zu den Philippinen
• Kenntnisse im Bereich der entwicklungspolitischen Bildungsarbeit
• Journalistische und redaktionelle Erfahrung
• Erfahrung im Projektmanagement

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (bitte keine Fotos, dafür Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und eine (kurze) Leseprobe eines selbst verfassten Textes) senden Sie bitte bis zum 15. November 2019 per Email: philippinenbuero@asienhaus.de

https://www.asienhaus.de/nc/aktuelles/detail/stellenausschreibung-projektkoordinatorin-fuer-das-aktionsbuendnis-menschenrechte-philippinen/

Die Vorstellungsgespräche finden aller Voraussicht nach am 11. oder 12. Dezember 2019 in Aachen statt.


Bei Rückfragen melden Sie sich bitte unter +49 221 716121-21 oder per E-Mail an philippinenbuero@asienhaus.de 


Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihnen keine Eingangsbestätigung auf Ihre Bewerbung schicken. Wir melden uns nach Ablauf der Bewerbungsfrist bei Ihnen. Uns zugesandt Bewerbungsunterlagen senden wir nur auf Wunsch zurück.

Implementing diverse projects in transition and developing countries and thus contributing to a “better tomorrow” is our business. With a turnover of EUR 70 million and 150 permanent staff members we, GOPA Consultants, are one of the leading consulting companies in the field of International Cooperation. For more than 50 years, we have been successfully implementing projects on behalf of national and international institutions; for example, the Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), the Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) and the European Union (EU). Topics are manifold, ranging from the improvement of education for the young, through public administration reform and the support of democratisation, to measures of climate change adaptation.

Project Manager with focus on public financial management

to start as soon as possible in our Governance and Economic Development department in Bad Homburg (near Frankfurt am Main).

As Project Manager you will be responsible both for the acquisition of new projects and for the implementation and the financial and technical backstopping of on-going projects, especially in the field of public financial management. Besides the work in our headquarters, you will travel abroad regularly for fact finding and backstopping missions as well as for short-term expert assignments.


Your tasks:

• Identify and develop project acquisition strategies at an early stage
• Manage and coordinate the acquisition process; prepare Expressions of Interest and technical proposals, recruit staff and negotiate fees, identify consortium partners
• Draft proposals for public financial management  projects funded by different donors
• Organize and lead fact-finding missions to the recipient countries
• Provide technical and financial management (backstopping) of on-going projects; coordinate and monitor the project activities on site, monitor the project progress, ensure the compliance with formal specifications and procedures, supervise and manage project staff and resources, prepare and finalize project reports
• Consult with clients, project partners and consortium partners on a regular basis
• Contribute to the acquisition strategy of the Governance and Economic Development Department and the further development of the department’s portfolio

What we offer:

• Continuous investment in your development
• An international working environment and colleagues who enjoy working together, mixing competence with the right amount of humour, and who are looking forward to having you in the team
• Short communication and decision making processes and a living “open doors” culture across all company levels
• The possibility to actively contribute to the future success of the department and extend its regional portfolio
• Free RMV job ticket
• Job bike
• Our own cantine

Your profile

• Relevant academic degree (Master), preferably in the field of economics
• Fluent written and spoken English and French; German language skills are an asset
• Excellent analysis, synthesis and drafting skills
• Strong communication, networking and team-working skills
• Proven experience in the conception/drafting/acquisition, and especially in the preparation of bids for calls for tenders, and implementation of donor-funded projects
• Relevant experience in business development (as consultant or as manager) and budget/financial management of projects or organisations
• Experience in the fields of international cooperation and development in projects funded by bilateral and multilateral donors, as well as knowledge of the competition in the development cooperation related consultancy market are considered as strong assets
• Sound user knowledge of MS Office package
• Work experience abroad in developing countries is considered as a strong asset
• Experience (at least over 2 years) of donor procedures and requirements, esp. EU and GIZ, is considered as a strong asset

Have we sparked your interest for more? If so, we look forward to receiving your application via https://www.perbit-job.de/jobs/gopa/gopa/anzeige.php?anz_id=195  stating your earliest possible commencement date and salary expectations.


GOPA Consultants
- Personnel -
Hindenburgring 18
61348 Bad Homburg
personnel@gopa.de
www.gopa.de

Company Description

Viamo is dedicated to helping organizations harness adapted and appropriate digital technologies for large scale, high-impact development projects. With headquarters in Northern America, and offices in more than 25 countries across Africa and Asia, we assist our partners to overcome implementation challenges by maximizing the use of digital to improve efficiencies and productivity in their behaviour change projects. We combine in-country design and implementation support with an advanced cloud-based mobile engagement platform and direct integrations and partnerships with all major mobile network companies.

Viamo is firmly committed to partnering with innovators and projects that have the capacity to set forth change on both the community and global level. Through the utilization of adapted and appropriate digital technologies, mostly mobile engagement solutions, we intend to assist in reaching and engaging with beneficiaries, stakeholders, and project implementers. We change the paradigm in international development, giving people access to information in their moments of needs and facilitating meaningful two-way communication so that their voices are heard.

We focus on three important areas of Digital for Development and ICT4D:

1. Mobile data collection for organizations in the developing world

2. Free, on-demand information available and fully accessible for target groups on simple mobile phones, in their local language, in their moments of needs

3. Mobile-to-mobile research of key informants for project monitoring and beneficiary feedback

Position

About the role

The European Partnerships Assistant will support building and growing our partnerships with European donors such as DFID, GIZ and the European Union with new business development efforts on proposals with large implementing organizations and consortia leaders. Viamo, a global social enterprise, already has a successful track record with international development donors such as USAID, the World Bank, the United Nations and other clients. We are looking to expand our work into DFID, GIZ and the European Union and become their de facto mobile engagement service provider for international development projects.

Responsibilities

• Build Viamo’s internal process for the identification, tracking and prioritization of GIZ and DFID proposals and grants

• Build and maintain strong relationships with the business development teams of large GIZ implementing organizations in tandem with Viamo’s European Partnerships Lead. This might include participating in or organizing events

• Help to convince the relevant decision-makers to include mobile engagement programing and Viamo’s services as a core component of their project design and proposals

• Support the GIZ and DFID proposal development process within Viamo, in collaboration with Regional Directors and our 25+ Country Managers

• Become a thought leader within and outside the organization in terms of mobile engagement

• Support Viamo’s European partnership development in coordination with the European Partnerships Lead

• Help represent Viamo at relevant events and conferences in Europe in coordination with the European Partnerships Lead

Requirements

Skills

• University degree in international development or similar with at least 1-year prior working experience with DFID, GIZ, or one of their implementing consulting companies

• Passion for international development in general and the role of mobile and digital technologies in development in particular

• Entrepreneurial mindset to identify relevant opportunities for the inclusion of digital approaches from reading RFPs and TORs

• Proficient communicator with a genuine interest in building strong relationships with the people around you and a clear motivation to make a difference

• Ability to design and articulate compelling pitches and ideas, both in writing and in-person; this includes advanced skills in formatting presentations and documents

• Strong organizational and analytical skills, enthusiastic to structure thoughts, ideas and processes and to collect and process learnings and best practices

• Native fluency in German

• Professional fluency in English

• Professional fluency in French desirable

• Comfortable working with remote teams in a startup-like environment

• Experience living and working in Africa and Asia desirable

Objectives and Key Performance Indicators

• Ensure we identify and track all relevant GIZ and DFID opportunities

• Establish contacts at all relevant consulting companies that implement GIZ and DFID projects, and assure we stay in touch with the GIZ implementers at least once per quarter

• Establish a partnership on each prioritized opportunity with these consulting companies

• Ensure we have all relevant documents and resources in place to pursue these opportunities and to support the proposals of the consulting companies we are working with

Other information

Location and Work Permit

This remote position is to be based in the European Union and ideal for a recent university graduate based somewhere in Germany, the Netherlands, Belgium or France. Applicants are expected to have the unlimited right to work in the European Union.

Team and Reporting Structure

Report to Viamo’s European Partnerships Lead while coordinating with Viamo’s DFID Partnerships Manager and Viamo’s Director of Partnerships. Compensation commensurate with experience. Applications considered on a rolling basis.

How to apply

Submit your Resume through our online portal on https://viamo.io/vacancies together with a cover letter highlighting your relevant skills along with our requirements.

Intervention Manager Santé Publique (h/f) – Bénin

 
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute et coordonne la politique belge de développement international, et travaille principalement pour le compte de l’État belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec 1400 collaborateurs, dont plus de 70 % de personnel local, Enabel gère quelque 150 projets, essentiellement dans des États fragiles d’Afrique.


Contexte

Enabel se voit confier par l’AFD la mise en œuvre du projet « Ensemble pour une Qualité des soins Inclusive et Transparente, orientée vers l’Egalité Genre – Bonne Santé », EQUITE-Egbe Ire, d’un montant de 11 millions d’euros. Cette intervention vise à mettre à la disposition de la population du Bénin, et notamment des plus vulnérable, une offre de soins intégrée de qualité, pour les Soins Obstétricaux & Néonatals d’Urgence (SONU) et pour les Maladies Non Transmissibles (MNT). Cette intervention prendra compte des besoins spécifiques liés au genre, principalement dans le département des Collines et au niveau du pôle pédiatrie du Centre Hospitalier Départemental (CHD) du Borgou.


Description de la fonction

L’intervention comprend un objectif transversal de réduction des inégalités femmes/hommes, qui se traduit par la mise en place d’activités spécifiques dans chaque sous-composante de l’intervention.
La mise en œuvre de l’intervention est guidée par 3 principes fondamentaux qui impliquent des changements de comportement. Ces changements nécessitent un accompagnement de proximité assuré par un mix d’assistance technique continu, perlé et ponctuel :

• une approche multi-acteurs et multi-niveaux
• une dynamique d’apprentissage
• une approche centrée sur la personne

Vos responsabilités sont :

• La coordination générale et la gestion du projet
• Assurer la bonne cohérence et articulation entre toutes les composantes du projet
• La responsabilité de l’assurance qualité, l’appui institutionnel aux structures de gestion et de coordination, le suivi et le monitoring général, et l’intégration entre les différentes composantes de l’intervention
• Apporter une expertise technique sur la conception, la supervision et le suivi des activités techniques des autres composantes de l’intervention : lutte contre les maladies non transmissibles, les soins obstétricaux et néonatals d’urgence (SONU)
• Assurer une supervision et un appui au suivi de la composante genre, DSSR (droit à la santé sexuelle et reproductive), VBG (violences basées sur le genre), égalité femme/homme
• La responsabilité d’avancement de l’ensemble de l’intervention et la collaboration avec les autres parties prenantes

Votre profil

Niveau de formation requis

• Médecin, avec spécialisation en Santé Publique

Expériences requises

• Min. 5 ans d’expérience de terrain dans des systèmes de santé dans un contexte multiculturel, multidisciplinaire et dans le cadre de la coopération internationale
• Expérience terrain de plus de 5 ans dans le pilotage stratégique et opérationnel d’un important Programme d’actions dans le domaine de la Santé (budget d’au moins cinq millions d’Euros)  
• Expérience de gestion d’équipe nationale et internationale
• Expérience en accompagnement de processus de changement, de recherche-action et la capitalisation des résultats de développement.

Atouts

• Expérience en matière de déploiement d’une stratégie globale d’actions dans le domaine de l’assurance qualité, d’accompagnement et d’appui institutionnels y compris expérience dans la gestion des interventions dans le domaine genre (gestion des conflits, violences basées sur le genre) ;
• Expérience dans la mise en place de stratégie globale de lutte contre les maladies non transmissibles (MNT), les soins obstétricaux et néonatals d’urgence (SONU) et la gestion des ressources humaines en santé (RHS).

Connaissances et aptitudes requises

• Compétences interpersonnelles fortes (capacité de facilitation, accompagnement, négociation, flexibilité, attitude empathique, travail en réseau) ;
• Leadership stratégique et bonne capacité de réflexion conceptuelle ;
• Capacité de rédaction adéquate et excellente capacité de communication ;
• Excellent maitrise des outils informatiques Office (Word, Power Point et Excel) ;
• Très bonne maitrise du Français, bonne maitrise de la lecture anglophone.

Nous vous offrons

Un contrat de 5 ans basé à DASSA avec de multiples déplacements dans les départements du Borgou et Littoral (Cotonou).

Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476)– Intervention Manager c’est-à-dire entre 5 969,67 euros et 8449,84 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnée), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille à charge.

Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.


Attention

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.


Intéressé.e?

Envoyez-nous votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 16/10/2019 via notre site web.

We are hiring a

Project Manager

Focus: Organizational Development

(Senegal)

About Us

Founded in 1972, IFOAM – Organics International works as an agent of change, advocating for true sustainability in agriculture, value chains, and consumption. We are an international non-profit organization with a membership base across around 120 countries and promote a holistic approach to food systems based on the principles of health, ecology, fairness, and care.

The Position

It’s an exciting time to join our team! With the launch of our organizational strategy in 2017, we are expanding our activities and are looking to recruit a Project Manager for a newly acquired Project within the special initiative Training and Employment launched by the German Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ) and handled by SEQUA. The aim of the special initiative is to use innovative formats and flexible instruments to strengthen the conditions for private investment and to create more and better employment opportunities for the rapidly growing young population in Africa. Within the project it is foreseen to strengthen the National Federation for Organic Agriculture in Senegal (FENAB) in order to improve the management capacities of the organization. The project has a duration of 3 years and a budget of approximately 1,5 Mio Euro.

As Project Manager you will be responsible for the entire management and steering of this project. You will ensure the timely and smooth implementation of all activities and take decisions on the resource persons and organizations to be engaged as support. The coordination between all stakeholders lies in your hands, as well as the implementation of a functional monitoring system. Reporting follows the requirements of the donor. You will make sure the project is well anchored in the IFOAM – Organics International Network. One of your main tasks will be to advise FENAB to improve the capabilities and capacities of the Federation. The aim is to coach the partner in a sensible and culturally appropriate manner so that FENAB is a stronger and self-assured organization by the end of the project period. For that reason, you will be based in Senegal, most likely at the partner organization in Thiès, and work directly with FENAB.

As part of the Capacity Development Department, you will report to the Head of Capacity Development, responsible for Programs, and collaborate closely with the Finance team based in Bonn, Germany.

Responsibilities

• Ensure smooth management and cooperation among all partners / stakeholders involved;
• Organize and facilitate yearly planning workshops and other technical workshops;
• Manage the timely and effective implementation of all activities.
• Set up the M&E system according to the donor requirements;
• Facilitate the implementation of technical inputs by international and national short-term experts;
• Prepare financial and progress reports according to the donor requirements;
• Coach the partner organization FENAB in a sensible and culturally appropriate way;
• Supervise and integrate experts within the project;
• Coordinate with financial and other staff contributing to the project;
• Coordinate closely with the (West) African organic sector;
• Provide inputs for newsletters and other communications materials;
• Organize a final project progress review.

Skills, Experience and Qualifications

• Relevant university degree in the field of development cooperation, agronomy, or related subjects;
• A minimum of 10 years of relevant professional experience (preferably in a development cooperation environment);
• Proven experience in project management with a similar budget, organizational development and sustainable agriculture;
• Experience in coaching and advising partner organizations;
• Strong organizational skills;
• Ability to clearly communicate and interact with diverse partners, and build solid working relationships;
• Excellent networking skills;
• A good understanding of the organic sector in Senegal;
• Knowledge of organic agriculture is appreciated;
• Culturally sensitive and diplomatic;
• Very good oral and written command of French, English and German;
• Computer-literate and proficient in using standard software packages;

Our Offer

We offer a full-time (40 hours/week) position located in Thies, Senegal, backed by a dynamic and multicultural team of 28 members at a well-established international organization with its head office in Bonn. The contract period will match with the project duration. IFOAM – Organics International offers an annual salary equivalent to those offered by other international NGOs of a similar size in Bonn, Germany. A foreign country allowance will be provided addressing the personal status of the incumbent. The social insurance package is based on the German insurance system with special coverage of mission related issues. At the beginning of the assignment a one-month introduction phase at the office in Bonn is foreseen.

Click here to see the French Version

How to Apply

Your application must include a cover letter, your CV and salary expectations. Additional documents may be asked for at a later stage. Short-listed candidates will also be asked to provide the names and contact details of two professional references. Incomplete applications will not be considered. Please submit your application by email in PDF format to jobs@ifoam.bio.

We are aiming to fill this position by January 2020 and encourage early applications with a deadline of October 20, 2019.

GOPA Worldwide Consultants is looking for a Project Manager (m/d/f) for the EU-funded Framework Contract (FWC) Lot 3 for “Trade and Market Access” at our headquarters in Bad Homburg.

EU trade policy operates in a global trading environment that is evolving constantly. An increasing number of developments present challenges to the rules-based, multilateral trading system. In response to this changing international trading environment, and in accordance with EU foreign policy, the European Commission presented a new trade and investment strategy in October 2015.

In this context, the Foreign Policy Instrument (FPI) launched the Framework Contract (FWC) “Policy Support Facility for the Implementation of EU Foreign Policy”. Working very closely together with the European External Action Service (EEAS), the Directorate-Generals (DGs) at the European Commission (EC), and EU delegations (EUDs), the FPI promotes the external dimension of EU internal policies – and thus contributes towards shaping global change. Essentially, this means defending the EU's interests in countries that have either already graduated from official development assistance (ODA), or are about to do so.

The objective of the FWC is to provide – through individual assignments, defined and contracted through specific contracts – expertise that can be mobilised at short notice. GOPA is awarded the contract under the FWC to provide the appropriate internal technical skills and resources in the area of trade and market access.

As Project Manager you will be responsible for the set-up and day-to-day management of our internal Key Account Unit – EU-Frameworks Lot 2&3, equipped with experienced staff (FWC Management and Support Team) in recruiting and elaborating technical and financial proposals in line with EU procedures.


Mission to accomplish: your tasks

• You are the first point of contact on all contractual and procedural topics of FWC implementation
• You are responsible for the successful participation in tenders launched under the Lot 3 of the FWC
• You are responsible for all outputs required under the specific contracts and all reports on the FWC implementation
• You supervise and steer internal staff (recruitment and support team)
• You establish an internal feedback mechanism to feed relevant information to GOPA and B&S Europe
• You support technical backstopping, including regular reporting on technical and financial status
• You are responsible for administration and logistics of all activities of the Key Account Unit – EU-Framework Lot 3
• You negotiate with high-profile experts
• You establish relevant internal and external networks with experts, resource persons and stakeholders for successful performance in the FWC

Where your heart is: your profile

• A university degree in the field of International Relations, Trade & Investment, Economics, Law or related areas relevant for Lot 3
• Professional experience in  development cooperation
• Experience in the field of acquisition and implementation of EU-funded service contracts
• Preferably experience with the management of EU-funded framework contracts
• Sound knowledge of EU rules, guidelines and tendering procedures, preferably specific experience in framework contracts
• Fluency in English and preferably also in French
• Background in trade and / or economic development
• A self-starter personality

Our offer

• The opportunity to focus on your area of expertise
• Technical work in a small, dynamic team
• Short communication and decision paths, and a living "open-door" culture at all levels
• Continuous investment in your further development
• A free job ticket
• Job bike
• Our own canteen
• The means to further your professional development with us and, in future, to responsibly develop and supervise special topic areas or tasks

Placing people at the heart of development: GOPA Consultants

Implementing diverse projects in transition and developing countries and thus contributing to a “better tomorrow” is our business. With a turnover of EUR 70 million and 150 permanent staff members we, GOPA Consultants, are one of the leading consulting companies in the field of International Cooperation. For more than 50 years, we have been successfully implementing projects on behalf of national and international institutions; for example, the Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), the Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) and the European Union (EU). Topics are manifold, ranging from the improvement of education for the young, through public administration reform and the support of democratisation, to measures of climate change adaptation.

GOPA Consultants
- Personnel -
Hindenburgring 18
61348 Bad Homburg
personnel@gopa.de

The German Red Cross (GRC) is part of a worldwide community assisting victims of conflicts and disasters and people affected by social or health related crises. The Red Cross / Red Crescent Movement provides vulnerable people with assistance without discrimination as to nationality, race, religious beliefs, class or political opinions and adheres to the seven Fundamental Principles of the Movement: Humanity, Impartiality, Neutrality, Independence, Voluntary Service, Unity and Universality. The German Red Cross assists in disaster response, rehabilitation and capacity building projects on appeals of their sister organisations within the Movement.

GRC is currently looking for an experienced Project Delegate (m/f/d) to oversee the implementation of its programme activities in Pakistan. The programme is implemented together with the Pakistan Red Crescent Society (PRCS) throughout Pakistan, with a focus on Sindh and Khyber Pakhtunkhwa.

Duration: 12 months (as of the 1st of December 2019) with possible extension

Location: Islamabad, Pakistan (with frequent travel to the field)

Responsibilities and Tasks:

• Lead and manage the Project Team;
• Maintain comprehensive project management including finance and administration that makes sure all donor requirements are met on time;
• Ensure Reporting according to donor and GRC requirements in a timely manner;
• Proactively involve and coordinate with relevant stakeholders and other organisations;
• Support the identification, development and writing of proposals to donors (EU ECHO, German Federal Ministries, etc.);
• Ensure an M&E system is maintained and regularly follow-up;
• Act as technical mentor for local staff and volunteers.

Required Skills:

• Profound working experience in the fields of WASH, community-based interventions, DRR, preparedness, protection;
• Well experienced in managing donor-funded projects (particularly AA and BMZ), leading teams, project planning, M&E, administration as well as financial controlling;
• Excellent social competence, flexibility and team building skills;
• Ability to train and guide local staff and community volunteers (e.g. M&E);
• Intercultural sensitivity and excellent communication skills to represent GRC at all levels;
• Readiness to work in remote areas;
• Readiness to work, live and travel in an insecure environment, following our strict security guidelines at all times;
• Ability to work independently and as a team member;
• Ability and agreement to adhere to the Red Cross Red Crescent Fundamental Principles;
• Oral and written fluency in English, German is of advantage;
• Ability to work effectively in multi-cultural environments;
• Ability to complete a thorough medical screening process 'working abroad under specific climate and health conditions';
• Valid Driving Licence.

What we offer you:

You will be part of a highly motivated professional and multicultural team. We offer you a compensation package according to the collective employment agreement of the GRC, an expatriation allowance during your mission as well as the accommodation in Islamabad. In addition to a full insurance package GRC is covering a home flight within a 12-months period of assignment. You will benefit from a comprehensive training package and receive briefings and coaching prior as well as during and after your mission. Medical check-ups and Psychosocial Support Service are included in your assignment.

Kindly apply by submitting your application by using the GRC online application system DRK HR net (https://drkhrnet.de) until 23 October 2019.

Please indicate Ref. No. 2019-137 with your application.

Further information on our recruiting procedure can be found on our homepage https://www.drk.de/en/be-involved/international-vacancies/

TITLE:

Project Manager Pricing

DIVISION / TEAM
Pricing Unit – S&P

REPORTS TO:
Head of Pricing – S&P


OVERVIEW

Fairtrade is an alternative approach to conventional trade and is based on a partnership between producers and consumers. Fairtrade offers producers a better deal and improved terms of trade. This allows them the opportunity to improve their lives and plan for their future. Fairtrade offers consumers a powerful way to reduce poverty through their everyday shopping.

Fairtrade International is the international non-profit, multi stakeholder body that is responsible for the strategic direction of Fairtrade, sets Fairtrade standards and supports producers. The Standard & Pricing Unit (S&P) seeks to bring social, economic and environmental benefits to producers and workers and to empower them to address the challenges of poverty and to achieve sustainable livelihoods. We do this through developing, monitoring and reviewing Fairtrade Standards and Prices, including Fairtrade Minimum Prices and Fairtrade Premiums. The S&P also provides standard and pricing support services, such as communication, guidance and training on Fairtrade Standards, Minimum Prices and Premiums.


PRINCIPAL ROLES AND RESPONSIBILITIES
 
The post holder will lead the development and management of Fairtrade standards and price setting projects mainly focused in T2/3 products and supporting Senior pricing managers and pricing work related to Fairtrade strategy such as Living Income (LI) and Living Wage (LW).

Core Roles:

• Manage projects to develop and adjust Fairtrade standards and pricing models and review Fairtrade Minimum Prices and Fairtrade Premium.
• Support Senior pricing managers in their projects
• Manage, plan, monitor and execute regular reviews of LI and LW benchmarks
• Support the execution of pilots for the improvement of farmers’ income and workers’ wage
• Oversee the implementation of Living Income and Living wage mechanisms related to Standards and Pricing
• Support and develop methodological improvements to Fairtrade standard and price-setting processes as well as to wage and farmers income improvement projects
• Deliver training to stakeholders and support communication on Fairtrade prices and price-setting
• Manage supporting work with other unit-relevant projects / tasks as required and needed

Core Responsibilities:  

• Standards & Pricing project management
• Design and manage projects to develop and revise Fairtrade standards and/or Fairtrade Minimum Prices and Fairtrade Premium, according to agreed objectives, timelines, and allocated budget, in compliance with Fairtrade Standard Operating Procedures and good project management practice
• Communicate new and revised standards/prices as well as new methodologies, including development of explanatory documents, training material and events, and Q&A to be used by the Communications
• Develop consultancy tenders, prepare contracting (including ToR) of consultants, train and manage consultants to deliver high-quality inputs to standards / pricing projects
• Build the necessary project team, manage stakeholder consultation processes, project communication activities and relationships with key stakeholders
• Conduct desk research in support of Prices development and revision
• Collect, manage and further develop tools for data collection for price review projects
• Manage and execute administrative tasks (i.e. filing, correspondences, reporting) related to the project.
• Revise existing prices (including Living Income and Living Wage benchmarks) and develop new ones, on the basis of evidence-based analysis
• develop and present high quality analytical papers to support learning from project processes and to enable decision-making by Fairtrade Standards Committee
• Respond to general standard / price-related questions and requests from various stakeholders

Support work in coordination with other FI departments

• Manage other tasks assigned, in particular as part of system wide projects or as part of standard related projects conducted outside of S&P (eg PNs, NFOs)
• Liaise with Senior Advisors on the topics of Living income and wages to ensure alignment with respective strategies
• Liaise with the MEL team to create synergies and optimize results and use of resources destined to field research
• Develop methodological aspects of Fairtrade price setting in support of wage / income improvement projects led by the Senior Advisors (concepts, technical methodologies, processes and procedures, technical tools, partnerships and ways of working together)  
• Monitor and analyse the need for reviewing Fairtrade prices
• Cooperate in drafting and reporting on relevant funding proposals

SKILLS REQUIRED:

Level of education

• University education in development, economics, business, agriculture or other relevant field (essential). Master degree in the area (desired).

Knowledge / Job Specific Competencies

• A minimum of 1-year experience in project management including managing a budget (essential)
• Experience within Fairtrade relevant area (desired)
• Knowledge of small farmers’ and workers’ social and economic conditions in developing countries (desired)
• Professional experience of work in international development, particularly small business development (desired)

Professional Skill Requirements

• Excellent analytical, research, writing, and presentation skills
• Excellent communication skills with a demonstrated ability to explain complex matters to a variety of audiences
• Project management experience gained in a complex, matrix organisational structure – both as a project lead and project member
• Negotiation and meeting facilitation skills
• Detail oriented and have a track record of accountability
• Ability to work independently and to collaborate effectively when needed
• Proven budget management and income projection skills
• Ability to manage stakeholders working with multiple perspectives and contexts and cultural backgrounds
• Strong interpersonal communication skills, including conflict and facilitating resolution skills
• Languages: fluency in English is essential, knowledge of Portuguese, Spanish or French is desirable

Personal Qualities

• Service and goal oriented style
• Political judgment backed by a diplomatic and sensitive working style
• Excellent organizational and co-ordination skills
• Collaborative and supportive approach to teamwork and people management  

TERMS AND CONDITIONS

• This is a 1 year fixed-term full-time position within Fairtrade International.
• Location is at Fairtrade International offices in Bonn, Germany
• The office language is English
• Salary is 3,143.56 as per the Collective Bargaining Agreement for the Wholesale and Foreign Trade Industries for North Rhine Westphalia and Fairtrade International Company Agreement on wages and salaries Group 5 plus an attractive benefit package.
• 30 days of holidays per year

APPLICATIONS:

• Please consult www.fairtrade.net for more information on Fairtrade International and the Fairtrade system
• Please apply by email only, in English, with Curriculum Vitae and motivation letter to applications@fairtrade.net citing “pricing project manager” in the subject line
• Deadline for applications is 21.10.2019.
• By sending the application documents you voluntarily consent to Fairtrade International to use and process your personal data for the purpose of this application procedure.
• You can revoke your consent at any time via email to applications@fairtrade.net. 
• As part of the application procedure, we collect and process your data in accordance with the data protection declaration for application procedures..

Please note that Fairtrade International is strict on compliance with the required qualification criteria mentioned above, and only those candidates selected for interviews will be contacted.

Project Manager (m/f)

Yangon, Myanmar (or Germany based with regular travels to Myanmar)

We are looking for an experienced project manager (m/f) who shall be in charge of the AVE Associations Partnership Programme at the Myanmar Garment Manufacturers Association (MGMA) in Myanmar. The project and contract duration is limited to November 2021, with the possibility of an extension.

The Project

In our partnership project we - the Foreign Trade Association of German Retailers (AVE) - support the Myanmar Garment Manufacturers Association (MGMA) with the development of key structures and services that enable and foster the sustainable growth of the garment sector in Myanmar. Strengthening MGMA capacities and organizational development are at the centre of the project.

The project is funded by the Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ) in Germany and steered and supported by AVE.

AVE and MGMA have been working together successfully for the past 3 years and we are looking for a dynamic, pro-active and self-driven project manager to drive organizational change and support MGMA in the final two years of our project.

Your Tasks / Responsibilities

• Develop key strategies with and for MGMA
• Facilitate the implementation of the developed strategies
• Support and facilitate MGMA’s activities as an association (e.g. work of working groups, organisation of MGMA members’ day, etc.)
• Develop MGMA service offering to ensure the sustainability of the association
• Prepare, coordinate, accompany and follow-up on international (short-term) expert missions
• Develop of a network of consultants and trainers for MGMA service offering
• Coordination of all activities with those of other supporters and key stakeholders
• Management of the project in terms of local budget, staff, consultants and project partners
• Identify, organise and facilitate own training interventions (needs based)
• Monitor the achievement of the project indicators
• Administration of the project under the directives of the German Government (with support and in cooperation with a project assistant in Germany)

Our Requirements / Your Profile

• University degree
• A certificate or training in organisational development is beneficial
• At least 5 years professional experience as project manager – preferably in organisational development or association partnership projects
• Profound knowledge of associations and their work
• Very good intercultural skills and cultural sensitivity working
• Excellent communication skills
• Very good organisational and management skills
• Dedicated to keep deadlines and deliverables in view and meet them
• Fluent command of English and German language
• Knowledge of the garment sector and its challenges is advantageous
• Previous work experience in Myanmar is beneficial, as well as the knowledge of Burmese language.

Benefits:

• Highly competitive salary
• Unique opportunity to drive positive and sustainable change in Myanmar
• Hugely supportive working environment
• Diverse and dynamic working culture
• Flexible and independent working environment

If we caught your interest, please do send your full application including a motivation letter, CV, references as well as availability and financial expectations to Andrea Breyer via email (andrea.breyer@ave-intl.de) until November, 4^th 2019.

Die Andreas Hermes Akademie (AHA) sucht erneut

Junior Programm ManagerIn Afrika/Indien

Landwirtschaft ist Dynamik und Veränderung, besonders in Afrika und Indien. Für uns stehen die Menschen in der Landwirtschaft, als wichtigste Gestalter dieser Veränderung, im Mittelpunkt. Mit der Erfahrung aus 70 Jahren Entwicklung von Menschen und Organisationen und einem großen Netzwerk aus Expertise und Erfahrung der deutschen Agrarwirtschaft begleiten wir die Transformationsprozesse der sich rasch entwickelnden Landwirtschaft.

Ihre Aufgaben

Als Programm-Manager/in der AHA sind SIE ein Katalysator der Transformationsprozesse in bäuerlichen Organisationen.

Im Dialog mit unseren Partnern, den Verbänden vor Ort, identifizieren Sie Entwicklungspotenziale und organisieren Unterstützungsmaßnahmen.

Dabei setzen Sie Trainer- und Expertenkapazitäten wirkungsvoll ein und begleiten die Umsetzung der Maßnahmen.

Sie verantworten Budgets und Ergebnisse und lassen die Geber von Fördermitteln und eine interessierte Öffentlichkeit am Umsetzungsfortschritt teilhaben.

Innerhalb des AHA-Teams übernehmen Sie auch thematische Schwerpunkte wie Mechanisierung, Jugendverbände, Expertenpool, Digitalisierung oder Agrarpolitik.

Ihr Profil

Sie haben einen Hochschulabschluss mit relevantem Schwerpunkt für die Arbeit in der Landwirtschafts-bezogenen Entwicklungszusammenarbeit.

Sie haben Erfahrung in Projektentwicklung und Projektmanagement auf operativer und strategischer Ebene.

Sie sind initiativ, übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten selbstständig. Gleichzeitig haben Sie Freude an der Arbeit im Team und Neugierde für Menschen und fremde Kulturen.

Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab. Französischkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien sind ein Vorteil.

Wir bieten Ihnen

Eine spannende Gestaltungsaufgabe in einem internationalen Umfeld.

Sie sind eingebunden in ein erfahrenes Team der AHA in Bonn und Berlin und in ein breites Netzwerk aus nationalen und internationalen Trägern und Partnern.

Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten aus dem AHA Umfeld.

Die Stelle ist Teil einer Projektförderung und z.Z. auf 2 Jahre beschränkt. Eine Verlängerung ist je nach Projektentwicklung möglich. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15. November 2019 an:

s.neyses@andreas-hermes-akademie.de

The German Red Cross (GRC) is part of a worldwide community assisting victims of conflicts and disasters and people affected by social or health related crises. The Red Cross / Red Crescent Movement provides vulnerable people with assistance without discrimination as to nationality, race, religious beliefs, class or political opinions and adheres to the seven Fundamental Principles of the Movement: Humanity, Impartiality, Neutrality, Independence, Voluntary Service, Unity and Universality. The German Red Cross assists in disaster response, rehabilitation and capacity building projects on appeals of their sister organisations within the Movement.

GRC is currently looking for a regional Project Delegate (m/f/d) for a Regional Forecast-based Financing project in Southern Africa.

The Project Delegate is responsible for the overall project implementation and project management of the project “Forecast-based Financing: Closing the gap between disaster preparedness and emergency relief in Southern Africa”.   which is funded by the German Federal Foreign Office. The project is running until 31st of December 2022. A FbF project has been implemented and Early Actions Protocols have been developed over the past four years in Mozambique focusing on cyclones and floods. The new regional project aims to use the learnings and tools developed by this previous project to support the expansion of the FbF mechanism further in the Southern Africa region in general and in two additional countries in particular, as well as to provide continued support to the FbF initiatives in Mozambique to consolidate the use of the two existing EAPs and potentially develop one for drought.

Duration: 12 months (from January 2020) with possible extension

Location: Southern Africa*

Responsibilities and Tasks:

• Lead the direct implementation of the Forecast-based financing (FbF) project in 2-3 Southern African countries (yet to be defined, but including Mozambique);
• Lead the process of developing Early Action Protocols (EAP) addressing different hazards in 2-3 Southern African countries (including an EAP on droughts in Mozambique);
• Contribute to an increased Preparedness for Effective Response (PER) capacity of the respective national Red Cross society (incl. Mozambique Red Cross (CVM)); 
• Facilitate a strong exchange and communication between the different national Red Cross societies involved in the regional project, especially sharing of experiences and lessons learned between Mozambique Red Cross and other national societies;
• Provide advice and support to ensure the continuation and regular updating of the EAPs on floods and cyclones in Mozambique working with CVM and relevant stakeholders and authorities; 
• Improve access to validated forecast data and forecast-based thresholds for early actions in flood and cyclone prone areas are developed;
• Ensure compilation and sharing of results, lessons learned and updates with other FbF initiatives (e.g. through the regional FbF Dialogue Platforms, but also other coordination mechanisms);
• Contribute to the further development of the FbF methodology at global level by contributing learnings and best practices and in particular by providing inputs to the Anticipation Hub that will be launched by GRC; RCRC Climate Centre and IFRC in 2020;
• Liaise, coordinate and cooperate closely with national Red Cross societies, government authorities as well as relevant national & international organizations and stakeholders (e.g. Red Cross Red Crescent Climate Centre);
• Strengthen the capacities and advocacy role of the National Red Cross societies in the field of FbF and PER;
• Ensure regular monitoring of project implementation including the collection and analysis of data for the indicators and project monitoring/control;
• Ensure accurate project budgeting, financial management and expenditure tracking according to GRC and donor (Ministry of Foreign Affairs) requirements;
• Ensure quality, timely narrative and financial reporting in compliance with the GRC and the donor (Ministry of Foreign Affairs) policies and regulations;
• Ensure visibility according to German Government requirements/standards and present information on the project.

Required Skills:

• Minimum of 3 years of professional experience in the field of Disaster Risk Reduction
• Knowledge and experience with FbF or EWEA are a strong asset;
• Knowledge and experience with PER (Preparedness for Effective Response) is an advantage;
• Excellent communication skills, the ability to communicate clearly and effectively and build relationships at all levels, considering cultural and language differences;
• Experience in implementing and managing donor funded projects (MoFA experience will be an asset);
• Willingness to frequently travel within Southern Africa; 
• Oral and written fluency in English, good command of Portuguese (or Spanish)
• Ability to work independently and as a team member;
• Ability and agreement to adhere to the Red Cross Red Crescent ;
• Ability to work effectively in multi-cultural environments;
• Ability to complete a thorough medical screening process 'working abroad under specific climate and health conditions';
• Valid Driving Licence.

*Potential stations of duty (Mozambique, Namibia, Lesotho, Eswatini or South Africa). Please indicate in your application your availability for the potential locations.

What we offer you:

You will be part of a highly motivated professional and multicultural team. We offer you a compensation package according to the collective employment agreement of the GRC, an expatriation allowance during your mission as well as the accommodation/personal allowance to cover your accommodation. In addition to a full insurance package GRC is covering a home flight within a 12-months period of assignment. You will benefit from a comprehensive training package and receive briefings and coaching prior as well as during and after your mission. Medical check-ups and Psychosocial Support Service are included in your assignment.

Kindly apply by submitting your application by using the GRC online application system DRK HR net (https://drkhrnet.de) until 3 November 2019.

Please indicate Ref. No. 2019-144 with your application.

Further information on our recruiting procedure can be found on our homepage https://www.drk.de/en/be-involved/international-vacancies/.

Natural Resources Management Project Manager - Africa,
based in Munich, Germany

Wir sind ein deutsches Beratungsunternehmen, das sich seit 1979 weltweit im Rahmen der Entwicklungszusammenarbeit der Vorbereitung und Umsetzung von Vorhaben mit dem Ziel der nachhaltigen Bewirtschaftung natürlicher Ressourcen und des Erhalts der Biodiversität widmet.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.01.2020 eine(n) Projektmanager/in für Vorhaben im frankophonen Afrika.

Zu den Aufgaben gehören:

• Verfolgung und Bewertung von Ausschreibungen;
• Ausarbeitung von Interessenbekundungen und Angeboten;
• fachliche Betreuung und Qualitätssicherung laufender Vorhaben;
• Kurzzeiteinsätze im Rahmen der Akquise bzw. des Backstoppings;
• Studien und fachliche Kurzzeiteinsätze.

Als Voraussetzungen erwarten wir:

• Hochschulabschluss in Forstwissenschaft, Biologie, Geographie, Umweltwissenschaft oder ähnliches;
• sehr gute französische und deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift; englische Sprachkenntnisse sind von Vorteil;
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, möglichst in der Entwicklungszusammenarbeit;
• hohe Leistungsbereitschaft;
• selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise;
• Managementkompetenzen;
• Teamfähigkeit;
• Bereitschaft zu Dienstreisen in die Projektländer.

Wir bieten:

• eine Einstellung in Vollzeit;
• eine angemessene Vergütung;
• verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld;
• ein kollegiales Arbeitsklima in einem international ausgerichteten Beratungs­unternehmen;
• kurze Kommunikations- und Entscheidungswege.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 30.11.2019 ausschließlich elektronisch an:

DFS Deutsche Forstservice GmbH

Wittelsbacherstr. 11

D - 85622 Feldkirchen

Email:    dfs@dfs-online.de

URL:      www.dfs-online.de

Bewerbungen, die die Voraussetzungen nicht erfüllen, erhalten kein Feedback.

Die IAK Agrar Consulting GmbH ist ein unabhängiges Beratungsunternehmen mit mehr als 35 Jahren Erfahrung im Bereich der Agrarberatung und der ländlichen Entwicklung in Deutschland und international.

Seit 1981 hat die IAK darüber hinaus landwirtschaftliche Projekte in Entwicklungs- und Schwellenländern im Auftrag der GIZ, des BMEL, der EU, der Weltbank und anderer öffentlicher Geber sowie privater Investoren in mehr als 30 Ländern der Welt durchgeführt.

Mehr Informationen finden Sie unter http://www.iakleipzig.de

Für unseren Bereich Internationales Consulting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Junior-Projektmanager/-in Nachhaltige Landwirtschaft (Vollzeit)

Einsatzort: Moskau, Russische Föderation. Projektlaufzeit: 01/2020 – 12/2022

Das Kooperationsprojekt des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft „Deutsch-Russischer Agrarpolitischer Dialog“ (APD) wird seit 1994 in Rahmen des Bilateralen Kooperationsprogramms (BKP) durchgeführt und hat sich zu einem wichtigen Bindeglied in der deutsch-russischen Zusammenarbeit im Agrarbereich entwickelt.

Das Entwicklungsziel des Projektes lautet: „Die rechtlichen und institutionellen Rahmenbedingungen zur Weiterentwicklung eines nachhaltigen Agrarsektors sind auf verschiedenen Ebenen verbessert. Instrumente zur technischen Umsetzung sind verfügbar.“

Das Projektziel ist wie folgt formuliert: „Politisch Verantwortliche sowie Fach- und Führungskräfte im deutschen und russischen Agrarsektor verfügen über ein wachsendes gegenseitiges Verständnis in zentralen agrarpolitischen Fragen. Transferiertes Know-how findet Eingang in politische Entscheidungsprozesse.“

Der/die Junior-ProjektmanagerIn (JPM) unterstützt die Projektleitung fachlich und administrativ.

Aufgaben des/der JPM:

• Unterstützung der Projektleitung bei der Ausgestaltung der Dialogplattform Nachhaltige Landwirtschaft
• Anbahnung von Kontakten zu relevanten wissenschaftlichen Institutionen, Think-Tanks, NGOs und internationalen Organisationen zur proaktiven Programmgestaltung
• Verantwortliche Übernahme der Öffentlichkeitsarbeit, z. B. Gestaltung und Betreuung einer Internetseite, digitaler Medien und sozialer Netzwerke; gezielte Öffentlichkeitsarbeit mit Bezug zu Umwelt- und Klimathemen
• Administrationsaufgaben, z. B. Unterstützung der Vorbereitung und Betreuung der Einsätze internationaler Kurzzeit-Fachkräfte (Hotel, Reiseplanung etc.)

Zur Erbringung seiner/ihrer Aufgaben verfügt JPM über folgende Qualifikationen (notwendige Mindestanforderungen, Ausschlusskriterien):

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Äquivalent)
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• Sehr gute Russisch- und mindestens gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Folgende Qualifikationen/Erfahrungen werden im Rahmen der Bewertung als positiv berücksichtigt (von Vorteil):

Fachlicher Hintergrund:

• Berufliche Erfahrung mit Bezug zu nachhaltiger Landwirtschaft, insbesondere in Bezug auf den russischen Agrarsektor
• Berufliche Erfahrung mit wissenschaftlichen Institutionen, Think-Tanks und NGOs im Umweltbereich in Russland
• Erfahrungen in der bilateralen oder internationalen Zusammenarbeit

 Regionalexpertise:

• Sehr gute Englisch oder Deutschkenntnisse
• Berufliche Erfahrung in Deutschland oder der EU

Methodische Kompetenzen:

• Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und der Erstellung von Studien / Handlungsempfehlungen

Sollten Sie Interesse an diesem Einsatz haben, senden Sie bitte Ihren aktuellen und ausführlichen Lebenslauf an

Katrin Dalitz: k.dalitz@iakleipzig.de und Martin Schäfer: m.schaefer@iakleipzig.de

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nur in Frage kommende Bewerber kontaktiert werden können.

Die IAK Agrar Consulting GmbH ist ein unabhängiges Beratungsunternehmen mit mehr als 35 Jahren Erfahrung im Bereich der Agrarberatung und der ländlichen Entwicklung in Deutschland und international.

Seit 1981 hat die IAK darüber hinaus landwirtschaftliche Projekte in Entwicklungs- und Schwellenländern im Auftrag der GIZ, des BMEL, der EU, der Weltbank und anderer öffentlicher Geber sowie privater Investoren in mehr als 30 Ländern der Welt durchgeführt.

Mehr Informationen finden Sie unter http://www.iakleipzig.de

Für unseren Bereich Internationales Consulting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Junior-Projektmanager/-in Agrar und Ökolandbau (Vollzeit)

Einsatzort: Nur-Sultan (ehem. Astana), Kasachstan, Projektlaufzeit: 01/2020 – 12/2022

Das Kooperationsprojekt des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft „Deutsch-Kasachischer Agrarpolitischer Dialog“ (APD) wird seit 2009 in Rahmen des Bilateralen Kooperationsprogramms (BKP) durchgeführt und hat sich zu einem wichtigen Bindeglied in der deutsch-kasachischen Zusammenarbeit im Agrarbereich entwickelt.

Das Entwicklungsziel des Projektes lautet: „Die rechtlichen und institutionellen Rahmenbedingungen zur Weiterentwicklung eines nachhaltigen Agrarsektors sind auf verschiedenen Ebenen verbessert. Instrumente zur technischen Umsetzung sind verfügbar.“

Das Projektziel ist wie folgt formuliert: „Politisch Verantwortliche sowie Fach- und Führungskräfte im deutschen und kasachischen Agrarsektor verfügen über ein wachsendes gegenseitiges Verständnis in zentralen agrarpolitischen Fragen. Transferiertes Know-how findet Eingang in politische Entscheidungsprozesse.“

Der/die Junior-ProjektmanagerIn (JPM) unterstützt die Projektleitung fachlich und administrativ.

Aufgaben des/der JPM:

• Unterstützung der Projektleitung und des/der ProjektmanagerIn
• Unterstützung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen
• Unterstützung von Einsätzen der Kurzzeit-Fachkräfte (KZF), Fachinformationsfahrten (FIF) und anderen Aktivitäten
• Unterstützung in der Konzeption und Durchführung der vorgesehenen Status-Quo-Analysen
• Fachliche Mitarbeit bei der Bearbeitung mindestens eines Schwerpunktthemas sowie bei der Durchführung von damit verbundenen Maßnahmen
• Unterstützung bei der Außendarstellung des Projekts (Pflege der Projektwebsite sowie bei der Erstellung von Publikationen)

Zur Erbringung seiner/ihrer Aufgaben verfügt JPM über folgende Qualifikationen (notwendige Mindestanforderungen, Ausschlusskriterien):

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Äquivalent)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Folgende Qualifikationen/Erfahrungen werden im Rahmen der Bewertung als positiv berücksichtigt (von Vorteil):

Fachlicher Hintergrund:

• Berufliche Erfahrung im Bereich ökologischer Landbau und/oder Agrarfinanzierung
• Berufliche Erfahrung mit Bezug zur deutschen und/oder europäischen oder internationalen Agrarpolitik
• Erfahrungen in der bilateralen oder internationalen Zusammenarbeit

Regionalexpertise:

• Berufliche Erfahrung in Kasachstan, dem postsowjetischen Raum, Zentralasien oder anderen Transformationsstaaten
• Russische bzw. kasachische Sprachkenntnisse

Methodische Kompetenzen:

• Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und der Erstellung von Studien / Handlungsempfehlungen

Sollten Sie Interesse an diesem Einsatz haben, senden Sie bitte Ihren aktuellen und ausführlichen Lebenslauf an

Katrin Dalitz: k.dalitz@iakleipzig.de und Martin Schäfer: m.schaefer@iakleipzig.de

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nur in Frage kommende Bewerber kontaktiert werden können.

Hoffnungszeichen | Sign of Hope ist eine überkonfessionelle Menschenrechts- und Hilfsorganisation. Im Mittelpunkt der Arbeit steht die weltweite Hilfe für Bedrängte.

Für unser Team Internationale Hilfe und Zusammenarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Junior-Fachkraft (m/w/d) Entwicklungszusammenarbeit

Sie unterstützen das Referat Internationale Hilfe und Zusammenarbeit bei der Planung, Betreuung und Administration von Entwicklungszusammenarbeits-Vorhaben. Die Vollzeitstelle (40-Stunden-Woche) ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Entfristung wird angestrebt. Dienstort ist Konstanz.

Ihre Aufgaben:

• Inhaltliche sowie administrative Begleitung von Projekten, in Zusammenarbeit mit den Referenten, dem Hoffnungszeichen-Regionalbüro in Nairobi sowie unseren lokalen Partnerorganisationen
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Länderstrategien.
• Aufbereitung von Informationen für relevante Stakeholder
• Recherche zu relevanten Themen

Unsere Anforderungen:

Sie sind bereit, in unsere Projektländer zu reisen (ca. 5 Reisen/ Jahr), sind flexibel und besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft. Sie sind körperlich und psychisch belastbar, besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und Kombinationsfähigkeit. Auch unter zeitlichem Druck gelingt es Ihnen schwierige Aufgaben erfolgreich zu bewältigen. Weiter zeichnet Sie ein hohes Maß an Organisationstalent, Teamfähigkeit und konzeptionellem Denken aus.

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
• Erste praktische Erfahrungen in einem Entwicklungsland
• Sicherer Umgang MS Office

Wir bieten Ihnen eine spannende Aufgabe, eine intensive Einarbeitung durch unser erfahrenes Projektteam, regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten, eine abwechslungsreiche und sinnerfüllte Tätigkeit sowie ein gutes Arbeitsklima. Ihre Arbeit kommt bedürftigen Bevölkerungsgruppen zu Gute. Da der christliche Glaube Motivation unserer Tätigkeit ist, würden wir gerne erfahren, welchen Stellenwert Sie christlichen Werten zumessen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über https://www.hoffnungszeichen.de/jobs. Die Bewerbungsfrist endet am 15. November 2019. Die Stelle ist bei TVÖD 8 eingruppiert.

 Hoffnungszeichen | Sign of Hope e.V. · Schneckenburgstr. 11 d · D-78467 Konstanz · www.hoffnungszeichen.de

GFA Consulting Group is one of the leading German consulting companies within the framework of international development cooperation. Our core business is providing consulting services as well as managing projects financed through bilateral and multilateral funds. Since 1982, GFA has been active in more than 130 countries. Over the years, the company has continuously expanded the scope of its work, which currently includes ten strategic business areas. In the area of private sector development, we focus on consultancy services related to trade and regional integration, SME development, value chain development, regional economic development, quality infrastructure, and green economy.  

For our head office in Hamburg/Germany, we are currently looking for two open-minded and versatile Consultants (m/f/d) to join our Private Sector Development Department.

Job description

The consultants will be responsible for project management, acquisition and strategic business development in developing or emerging countries.
Duty station will be Hamburg, with frequent travel to developing and emerging market countries. Key responsibilities will include:

• Leading the acquisition process of new projects, including elaboration and coordination of technical and financial proposals;

• Establishing and maintaining regular professional contacts and networking with clients, partners and sector experts;

• Fully responsible management of projects and studies (backstopping), on-site and Hamburg-based;

• Conducting technical short-term consultancy missions, including participation in feasibility and project preparatory studies;

• Writing of reports, concepts and presentations as well as contributing to knowledge and quality management, including GFA publications;

• Representation of GFA in conferences and seminars;

• Supporting on-the-job-training of our Junior Professionals.

Qualifications

• University degree (Master) in a relevant area, e.g. economics, business administration, Development Studies, or similar;

• At least 3 years of relevant experience in the context of development cooperation related to private sector development;

• Familiarity with the European and the German development sector and ideally an understanding of the strategies and programs of the relevant donor agencies, such as EU and GIZ;

• Strong writing, communication and presentation skills;

• Advanced proficiency in standard MS Office applications;

• Willingness to frequently travel abroad;

• Ability to manage complex situations with a sense of pragmatism.

Language Skills

• One consultant will be working in the Asia and Latin America portfolio (PSD-ALA). This requires full proficiency in written and spoken English and Spanish, proficiency in German is highly appreciated; additional knowledge of Portuguese is an advantage;

• One consultant will be working in the Sub-Saharan Africa portfolio (PSD-AFR). This requires full proficiency in written and spoken English and French; additional knowledge of German is an advantage.

 
We offer

• a future-oriented work place in a multicultural environment with a strong focus on values and the joint aim to provide the best possible solutions for our clients and partners in the developing world;

• A responsible and team-oriented position with diversified tasks and a long-term perspective;

• Continuous skills development and further training;

• A comprehensive set of benefits, e.g. family-oriented company policy, fitness club discounts, public transport reimbursement program, flexible working hours;

• A companywide sustainability concept;

• Events for and with employees.

 
 
Interested candidates should send their complete application (cover letter, CV, work references / certificates) by email to:
 
Ms. Dagmar Röhr
GFA Consulting Group GmbH
Recruiting Department
Email: roehr@gfa-group.de
 
Tel.: (49) 40 603 06 – 224
www.gfa-group.de