Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Brot für die Welt/Diakonie Katastrophenhilfe, Abteilung Kommunikation und Fundraising, Referat Fundraising des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. in Berlin eine*n

Projektkommunikator*in (100%)

Ausschreibungsziffer 1414, Ordnungsnummer BP 2.1.14/BP 2.1.16, Planstelle 50008853
befristet bis 14.06.2021

Die Stelle bildet die Schnittstelle zwischen den Abteilungen Kommunikation und Fundraising und den Abteilungen Lateinamerika / Karibik (Schwerpunkt) und Europäische und weltweite Programme im Vorstandsbereich Internationale Programme und Inlandsförderung. Der/die Stelleninhaber*in nimmt eine wichtige Position für die Stärkung des Images und der Weiterentwicklung des medialen Auftritts von Brot für die Welt – Evangelischer Entwicklungsdienst und der Einnahmensteigerung im Fundraising ein.


Das Aufgabengebiet umfasst:

• Recherche, Identifikation und (Vor-)Auswahl von öffentlichkeits- und fundraisingwirksamen Projekten und Programmen in Lateinamerika und der Karibik, Europa Nahost und weltweite Programme
• Schriftliche sowie multimediale Aufarbeitung von Informationen zu Partnerorganisationen, Projekten, Hilfsmaßnahmen, und Schwerpunktthemen
• Unterstützung der Mitarbeitenden der Abteilung Kommunikation und Fundraising
• Unterstützung und Durchführung von Projektreisen, Reisen von ökumenischen Gästen und MultiplikatorInnen und Vorträgen bei Veranstaltungen

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder adäquate Ausbildung
• Kompetenz im Verfassen von Texten in verschiedenen Medien und für verschiedene Zielgruppen wie Spender, Journalisten, breite Öffentlichkeit
• Kompetenz für die kommunikativen Besonderheiten in diesen Bereichen
• journalistische Erfahrung wünschenswert
• Auslandserfahrung und gute Kenntnisse in der Region Lateinamerika wünschenswert
• fließende Fremdsprachenkenntnisse in Spanisch und Portugiesisch
• fundierte entwicklungspolitische Kenntnisse
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Bereitschaft im Katastrophenfall jederzeit zur Verfügung zu stehen
• Tropentauglichkeit
• Reflexion christlicher Werte im täglichem Handeln

Wir bieten Ihnen:

• flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeiten zur Weiterbildung
• tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eigene Fahrradgarage

Für Rückfragen steht Ihnen der Referatsleiter Eric Mayer (Tel.: 030 / 65211-1112) gerne zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Herr Benjamin Weiß aus der Personalabteilung (Tel.: 030 / 65211-1414).

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Die Mitgliedschaft in einer evangelischen oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörenden Kirchen ist uns wichtig. Bitte geben Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit bei der Bewerbung an.

Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 10, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).

Bitte bewerben Sie sich bis zum 1. September 2019 unter folgendem Link:
https://ewde.hr4you.org/job/view/460

Junior expert for project management (vocational training) and gender-related activities

On behalf of KfW NIRAS IP Consult currently implements the “Vocational Education and Agricultural Training Programme Phase IV” in Ethiopia. The objective of the project is to improve vocational and agricultural training in vocational schools and engineering higher education institutions. The project started October 2017 and the current phase will run until September 2021. For our team in Ethiopia we search for a junior for the following tasks:


MAJOR TASKS OF THE EXPERT

• Assistance to the team leader in all project management related tasks;
• Assistance to the team leader in the coordination of short- and long-term experts;
• Assistance to the team leader in implementing gender-related activities;
• Assistance to the project in the field of communication;
• Compilation of reports on the project’s activities;
• Coordination of TVET training activities.

PERSONNEL REQUIREMENTS

• You have a university degree in education, economics or in a related field (e.g. social science).
• Within 3 years of working experience you have already acquired knowledge in project planning, management and strategy development.
• You are familiar with administrational procedures of the German Development Cooperation (KfW and/or GIZ).
• Additional knowledge in project monitoring and/or procurement would be an asset.
• You have a track record of good reporting, editorial, presentation and team working skills.
• You have experience in gender-sensitive project planning and implementing.
• You have experience in working with the latest software, such as Excel or MS Project.
• Working in an international environment and/or intercultural teams (preferably in East Africa) is already part of your daily routine.
• Excellent communication skills in German and English.

Your assignment is in Addis Ababa/Ethiopia and is planned until the end of the project. In Ethiopia, we are a team of 7 international and more than 10 national long-term experts. This means the junior expert is part of a great team and is embedded in well-established structures.
Starting date: 01.10.2019 or as agreed upon.
NIRAS IP Consult offers attractive working conditions and an open working atmosphere in an international field of activities.

For further information please contact: Mr. Harald Habermann +49(0)711/896905-12
Thank you for your interest. We look forward to receiving your job application by 15th September latest through sending an e-mail to application@ip-consult.de

ENGAGEMENT GLOBAL ist Partnerin für entwicklungspolitisches Engagement. Wir vereinen unter einem Dach verschiedene Förderprogramme sowie zahlreiche Projekte, Initiativen und Angebote für ein gerechtes und nachhaltiges globales Miteinander. Dabei arbeiten wir insbesondere mit der Zivilgesellschaft, mit Kommunen und mit Schulen zusammen. Engagement Global ist im Auftrag der Bundesregierung tätig und wird vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung finanziert.

Für unsere Abteilung Außenstellen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Leipzig eine

Projektkoordination

Ausschreibungsnummer: 209/2019

Die Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden ist zunächst befristet für bis zu 24 Monate zu besetzen. Bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD.

Engagement Global unterstützt mit insgesamt sechs Außenstellen zahlreiche entwicklungspolitische Projekte, Kampagnen und Initiativen in ganz Deutschland. Ziel ist es, entwicklungspolitische Bildungsarbeit und kommunales Engagement für globale Themen regional zu stärken und strukturell zu verankern. Die Außenstelle in Leipzig ist zuständig für Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen.

Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen im Außenstellenbereich im Rahmen des Programms Entwicklungsbezogene Bildung in Deutschland (EBD) als auch im Rahmen der Repräsentanz und des Services der Außenstellen allgemein
• Unterstützung und Beratung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die u.a. die Themen Globales Lernen im Ländlichen Raum, Agenda 2030 und Flucht & Migration betreffen
• Aus- und Aufbau von Partner- und Teilnehmernetzwerken in enger Abstimmung mit der Gruppenleitung
• inhaltliche Vorbereitung, Abwicklung und Moderation von Fachveranstaltungen und Workshops
• Budgetverantwortung und Controlling für die jeweiligen Projekte in enger Abstimmung mit der Gruppenleitung
• Evaluierung von Maßnahmen und Dokumentation der Ergebnisse

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorniveau) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• fundierte Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung in der entwicklungspolitischen Bildungs- und Informationsarbeit und der kommunalen Entwicklungspolitik
• sehr gute Kenntnisse der aktuellen entwicklungspolitischen Themen, Methoden und Zielgruppen
• vertiefte Kenntnisse der Struktur, Schwerpunkte und Instrumente der deutschen und internationalen Durchführungsorganisationen sowie der relevanten Organisationen der
  entwicklungspolitischen Bildung in der Region Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen
• fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement, in der Organisationsentwicklung, dem Kooperationsmanagement und Netzwerkstärkung
• Kenntnisse in der Bewirtschaftung öffentlicher Mittel nach der haushaltsrechtlichen Bestimmungen (insbesondere BHO, ANBest-P, BRKG, VOL A)
• praxiserprobte interkulturelle Kenntnisse und Kompetenzen
• sehr gute Moderations- und Beratungsfähigkeit sowie praxisbezogene Kenntnisse partizipativer Methoden
• umfassende Kenntnisse der MS-Office-Programme
• teamorientierte Arbeitsweise
• effiziente, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit
• sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
• berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Sozialleistungen
• die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben
• flexible Arbeitszeitmodelle
• wir fördern eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und
• Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Behinderung nach Maßgabe des §2 des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer 209/2019 bis zum 12.09.2019. Externe Neueinstellungen erfolgen zunächst grundsätzlich sachgrundlos befristet.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Portal INTERAMT (www.interamt.de) unter der jeweiligen Stellenausschreibungsnummer von ENGAGEMENT GLOBAL. Nach Ihrer Registrierung bei INTERAMT können Sie über den Button Online bewerben in der jeweiligen Stellenausschreibung Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) abschicken. Bitte sehen Sie von Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg ab.

Die im Rahmen Ihrer Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage § 26 Abs. 1 Bundesdatenschutzgesetzes bei Engagement Global verarbeitet.

Helvetas is a development organisation anchored in Switzerland. Our vision is a just world in which all men and women determine the course of their lives in dignity and security, using environmental resources in a sustainable manner.

As per mid-2020, we are looking for a result oriented and innovative

Project Team Leader / Manager (F/M) 100% Skills & LOcal economic development (LED)

based in Southern shan, Myanmar


The team leader will be responsible to manage a new project in Shan State. Shan is said to be a micro-cosmos of whole of Myanmar and holds one of the keys to sustainable peace and development. The area has a high potential for economic development, mostly linked to agriculture, which will need skilled workforce. This potential new project will have a strong focus on empowering women and on linking an agriculture-based economy to wider economic activities including tourism.

Employment is subject to award of the tender to Helvetas.


MAIN TASKS

Your main responsibility is to lead the overall management of the project through high quality project implementation, including administrative and financial supervision as well as the coordination with all partners and relevant stakeholders.

You will provide high quality strategic project management, steer it and give technical inputs. To avoid parallel implementing structures, you coordinate and particularly facilitate collaboration with the relevant authorities and organizations. Additionally, you foster close and continuous cooperation among the involved parties and other relevant projects on other domains in Myanmar.

It is expected that your work will contribute to wider learning and exchange within the organisations as well as the international development community for which knowledge sharing through communication and sharing is crucial. Besides, your administrative and financial supervision will make sure that the project complies with the organisational requirements and procedures.


YOUR QUALIFICATIONS

• Relevant Master degree, e.g. in economy, skills development, governance, development studies
• Familiarity with the triple nexus – the link between humanitarian aid, development cooperation and peace building
• Sound track record with vocational skills development
• Proven experience with Local Economic Development (LED) or Territorial Development. This includes experience in Market System Development and governance.
• Sound management experience including human resources management, budget responsibility and project cycle management
• Working experience in Myanmar or at least in South East Asia
• Experience at strengthening country systems and working with multi sector stakeholders
• A strong ability to learn quickly, think analytically, strategically and come up with innovative solutions
• Experience in training/presentation, coaching/consulting, documentation/capitalisation and research/analysis
• Demonstrated experience in communication, negotiation and liaising with authorities at national and local level
• Fluency in English, any other language is a plus
• Excellent skills in reporting/writing, communication and intercultural competencies

WE OFFER YOU

International or regional contract for 2 years (extension possible). Attractive working conditions in small and dynamic teams.

We look forward to receiving your complete application including motivation letter, CV, work certificates and diplomas by September 23, 2019. Please send your electronic application to applications@helvetas.org. Visit our website www.helvetas.org/en/myanmar or www.helvetas.org.

ENGAGEMENT GLOBAL ist Partnerin für entwicklungspolitisches Engagement. Wir vereinen unter einem Dach verschiedene Förderprogramme sowie zahlreiche Projekte, Initiativen und Angebote für ein gerechtes und nachhaltiges globales Miteinander. Dabei arbeiten wir insbesondere mit der Zivilgesellschaft, mit Kommunen und mit Schulen zusammen. Engagement Global ist im Auftrag der Bundesregierung tätig und wird vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung finanziert.

Für unsere Abteilung Außenstellen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Mainz eine

Projektkoordination

Ausschreibungsnummer: 210/2019

Die Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden ist zunächst befristet für bis zu 24 Monate zu besetzen. Bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD.

Engagement Global unterstützt mit insgesamt sechs Außenstellen zahlreiche entwicklungspolitische Projekte, Kampagnen und Initiativen in ganz Deutschland. Ziel ist es, entwicklungspolitische Bildungsarbeit und kommunales Engagement für globale Themen regional zu stärken und strukturell zu verankern. Die Außenstelle in Mainz ist zuständig für Hessen, Rheinland-Pfalz und das Saarland.


Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen im Außenstellenbereich im Rahmen des Programms Entwicklungsbezogene Bildung in Deutschland (EBD) als auch im Rahmen der Repräsentanz und des Services der Außenstellen allgemein
• Unterstützung und Beratung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die u.a. die Themen Globales Lernen im Ländlichen Raum, Agenda 2030 und Flucht & Migration betreffen
• Aus- und Aufbau von Partner- und Teilnehmernetzwerken in enger Abstimmung mit der Gruppenleitung
• inhaltliche Vorbereitung, Abwicklung und Moderation von Fachveranstaltungen und Workshops
• Budgetverantwortung und Controlling für die jeweiligen Projekte in enger Abstimmung mit der Gruppenleitung
• Evaluierung von Maßnahmen und Dokumentation der Ergebnisse

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorniveau) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• fundierte Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung in der entwicklungspolitischen Bildungs- und Informationsarbeit und der kommunalen Entwicklungspolitik
• sehr gute Kenntnisse der aktuellen entwicklungspolitischen Themen, Methoden und Zielgruppen
• vertiefte Kenntnisse der Struktur, Schwerpunkte und Instrumente der deutschen und
• internationalen Durchführungsorganisationen sowie der relevanten Organisationen der
• entwicklungspolitischen Bildung in der Region Hessen, Rheinland-Pfalz und das Saarland
• fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement, in der Organisationsentwicklung, dem Kooperationsmanagement und Netzwerkstärkung
• Kenntnisse in der Bewirtschaftung öffentlicher Mittel nach der haushaltsrechtlichen Bestimmungen (insbesondere BHO, ANBest-P, BRKG, VOL A)
• praxiserprobte interkulturelle Kenntnisse und Kompetenzen
• sehr gute Moderations- und Beratungsfähigkeit sowie praxisbezogene Kenntnisse partizipativer Methoden
• umfassende Kenntnisse der MS-Office-Programme
• teamorientierte Arbeitsweise
• effiziente, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit
• sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
• berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Sozialleistungen
• flexible Arbeitszeitmodelle
• wir fördern eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und
• Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Behinderung nach Maßgabe des §2 des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer 210/2019 bis zum 12.09.2019. Externe Neueinstellungen erfolgen zunächst grundsätzlich sachgrundlos befristet.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Portal INTERAMT (www.interamt.de) unter der jeweiligen Stellenausschreibungsnummer von ENGAGEMENT GLOBAL. Nach Ihrer Registrierung bei INTERAMT können Sie über den Button Online bewerben in der jeweiligen Stellenausschreibung Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) abschicken. Bitte sehen Sie von Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg ab.

Die im Rahmen Ihrer Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage § 26 Abs. 1 Bundesdatenschutzgesetzes bei Engagement Global verarbeitet.

ENGAGEMENT GLOBAL ist Partnerin für entwicklungspolitisches Engagement. Wir vereinen unter einem Dach verschiedene Förderprogramme sowie zahlreiche Projekte, Initiativen und Angebote für ein gerechtes und nachhaltiges globales Miteinander. Dabei arbeiten wir insbesondere mit der Zivilgesellschaft, mit Kommunen und mit Schulen zusammen. Engagement Global ist im Auftrag der Bundesregierung tätig und wird vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung finanziert.

Für unsere Abteilung Außenstellen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Leipzig eine

Projektkoordination

Ausschreibungsnummer: 209/2019

Die Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden ist zunächst befristet für bis zu 24 Monate zu besetzen. Bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD.

Engagement Global unterstützt mit insgesamt sechs Außenstellen zahlreiche entwicklungspolitische Projekte, Kampagnen und Initiativen in ganz Deutschland. Ziel ist es, entwicklungspolitische Bildungsarbeit und kommunales Engagement für globale Themen regional zu stärken und strukturell zu verankern. Die Außenstelle in Leipzig ist zuständig für Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen.

Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen im Außenstellenbereich im Rahmen des Programms Entwicklungsbezogene Bildung in Deutschland (EBD) als auch im Rahmen der Repräsentanz und des Services der Außenstellen allgemein
• Unterstützung und Beratung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die u.a. die Themen Globales Lernen im Ländlichen Raum, Agenda 2030 und Flucht & Migration betreffen
• Aus- und Aufbau von Partner- und Teilnehmernetzwerken in enger Abstimmung mit der Gruppenleitung
• inhaltliche Vorbereitung, Abwicklung und Moderation von Fachveranstaltungen und Workshops
• Budgetverantwortung und Controlling für die jeweiligen Projekte in enger Abstimmung mit der Gruppenleitung
• Evaluierung von Maßnahmen und Dokumentation der Ergebnisse

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorniveau) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• fundierte Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung in der entwicklungspolitischen Bildungs- und Informationsarbeit und der kommunalen Entwicklungspolitik
• sehr gute Kenntnisse der aktuellen entwicklungspolitischen Themen, Methoden und Zielgruppen
• vertiefte Kenntnisse der Struktur, Schwerpunkte und Instrumente der deutschen und internationalen Durchführungsorganisationen sowie der relevanten Organisationen der
  entwicklungspolitischen Bildung in der Region Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen
• fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement, in der Organisationsentwicklung, dem Kooperationsmanagement und Netzwerkstärkung
• Kenntnisse in der Bewirtschaftung öffentlicher Mittel nach der haushaltsrechtlichen Bestimmungen (insbesondere BHO, ANBest-P, BRKG, VOL A)
• praxiserprobte interkulturelle Kenntnisse und Kompetenzen
• sehr gute Moderations- und Beratungsfähigkeit sowie praxisbezogene Kenntnisse partizipativer Methoden
• umfassende Kenntnisse der MS-Office-Programme
• teamorientierte Arbeitsweise
• effiziente, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit
• sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
• berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Sozialleistungen
• die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben
• flexible Arbeitszeitmodelle
• wir fördern eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und
• Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Behinderung nach Maßgabe des §2 des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer 209/2019 bis zum 12.09.2019. Externe Neueinstellungen erfolgen zunächst grundsätzlich sachgrundlos befristet.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Portal INTERAMT (www.interamt.de) unter der jeweiligen Stellenausschreibungsnummer von ENGAGEMENT GLOBAL. Nach Ihrer Registrierung bei INTERAMT können Sie über den Button Online bewerben in der jeweiligen Stellenausschreibung Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) abschicken. Bitte sehen Sie von Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg ab.

Die im Rahmen Ihrer Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage § 26 Abs. 1 Bundesdatenschutzgesetzes bei Engagement Global verarbeitet.

The German Red Cross (GRC) is part of a worldwide community assisting victims of conflicts and disasters and people affected by social or health related crises. The Red Cross / Red Crescent Movement provides vulnerable people with assistance without discrimination as to nationality, race, religious beliefs, class or political opinions and adheres to the seven Fundamental Principles of the Movement: Humanity, Impartiality, Neutrality, Independence, Voluntary Service, Unity and Universality. The German Red Cross assists in disaster response, rehabilitation and capacity building projects on appeals of their sister organizations within the Movement.

To coordinate GRC project activities in close cooperation with the Syrian Arab Red Crescent (SARC), GRC is currently seeking an experienced Project Manager.

Program Overview:

In 2019, the Syria Crisis has entered its ninth year. Approximately 11.7 million people need permanent humanitarian aid (HNO 2019). While the crisis is still on-going and life-saving activities still constitute a vital part of the humanitarian response, there are at the same time increasing efforts to begin with rehabilitation interventions of humanitarian infrastructure in some parts of Syria.

The Syrian Arab Red Crescent (SARC) was founded in 1942 and consists of 14 branches
with more than 11,000 staff and active volunteers throughout the country. SARC continues to be one of the main providers of humanitarian assistance reaching people with food, essential household items, medical assistance, and providing water and sanitation assistance. SARC volunteers have shown exceptional dedication and courage.

GRC supports SARC through joint programs, exchange of expert knowledge as well as technical and managerial support. Currently, the programmatic focus of GRC is on humanitarian relief and logistics. In addition rehabilitation components support other projects; further programmatic areas of potential engagement are currently explored.

Duration: 15.10.2019 – 14.10.2020 with possible extension

Location: Damascus, Syria. Field visits in the country whenever the security situation allows

Responsibilities and Tasks:
The Project Manager will be responsible for the support, guidance and quality control in planning, implementation and monitoring of all projects and activities of the GRC programme in Syria. A strong focus will lie on the provision of technical, on the job support and capacity building to the Host National Society SARC.

Project Management

• Provide technical and managerial support to assess, plan, implement, monitor and report the GRC supported activities and operations together with SARC;
• In close coordination with the GRC team, enhance the planning, set up and implementation of monitoring activities (incl. design of PMER tools where necessary); Monitor and follow up the activities through regular field trips as security situation allows;
• Follow up on challenges and opportunities for the implementation of planned activities and coordinate the mitigation and adaptation with SARC and GRC;
• Report project progress internally and to external donors;
• Support the development of new project concept notes/ proposals;
• Support the GRC team in monitoring of financial and operational processes. Ensure that internal and donor-specific quality standards are kept and documented;
• Through ongoing assessments of the situation, collect all relevant information to enable GRC to submit application for funds where suitable and provide support and input to the development and composition of the German Red Cross portfolio in Syria in general.

Partnership

• Maintain a cooperative working relationship with the host National Society SARC, providing guidance and support in the development of capacities, quality assurance, management and reporting;
• Facilitate dialogue between different partners and donors, as required;
• Support the GRC Head of Office for Syria in representing the GRC with SARC, other partners of the Red Cross/ Red Crescent Movement, and other stakeholders or the media, as required.

Other

• Support the GRC Head of Office in tasks related to the GRC operations, strategy, security and human resources management according to need;
• Contribute to internal and external communication about the project and the context in general, including visibility in the project activities where possible.

Required Skills:
Project Management

• Proven expertise in project management;
• Proven experience in the design and implementation of PMER tools and mechanisms, preferably working with local partners;
• Proven experience in grant management (DG NEAR, ECHO, German ministries as asset), including the knowledge of specific donor requirement
• Proven experience in Monitoring and Evaluation, Accountability and institutional Learning
• Professional reporting and proposal writing skills; solid experience with donor-funded projects and working with different donors.

Partnership

• Proven experience working with local partners, including in an advisory or coaching role;
• Experience in on the job capacity building and organisational development;
• Experience of working for the Red Cross / Red Crescent Movement is a clear asset.

Technical Experience

• At least 3 years working experience in the field of Emergency Relief, Development Projects in protracted crises;
• Technical background in a relevant working sector, preferably in the MENA region;
• Knowledge about standard procurement and logistic procedures;
• Technical knowledge about community based programming in protracted crises / conflict are an asset.

Security/Language/ Personal skills

• Experience in working in a difficult and volatile security situation;
• Readiness to work in a high security context without partner;
• Oral and written fluency in English is required. Advanced knowledge of German and Arabic language skills are an asset;
• Excellent communication and negotiation skills (oral and written);
• Ability to work independently, highly solutions-oriented and as a team member;
• Ability to work fast and effectively in a multi-cultural environment;
• Ability and agreement to adhere to the Red Cross Red Crescent fundamental principles
• Ability to complete a thorough medical screening process 'working abroad under specific climate and health conditions';
• Valid Driving Licence;
• Flexibility and a high motivation for this post are fundamental.

GRC offers you a compensation package according to the collective employment agreement of the GRC as well as an expatriation allowance during your mission. We will provide you with an accommodation. In addition to a full insurance package (health insurance for residence abroad, private accident insurance, private liability insurance, luggage insurance) GRC is as well covering a home flight within a 12-month period of assignment, regular R&R and medical check-ups before and after your mission as well as Psychosocial Support Service. Before your assignment you will benefit from a comprehensive briefing package and will be able to complete a variety of trainings throughout your assignment.

Kindly apply by submitting your application by using the GRC online application system DRK HR net (https://drkhrnet.de) until 29.09.2019.

Please indicate Ref. No. 2019-042 with your application.

Further information on our recruiting procedure can be found on our homepage https://www.drk.de/en/be-involved/international-vacancies/

The German Red Cross (GRC) is part of a worldwide community assisting victims of conflicts and disasters and people affected by social or health related crises. The Red Cross / Red Crescent Movement provides vulnerable people with assistance without discrimination as to nationality, race, religious beliefs, class or political opinions and adheres to the seven Fundamental Principles of the Movement: Humanity, Impartiality, Neutrality, Independence, Voluntary Service, Unity and Universality. The German Red Cross assists in disaster response, re-habilitation and capacity building projects on appeals of their sister organizations within the Movement.

Program Overview:

Iraq is facing an enormous internal displacement crisis with around 2 Mio IDPs dispersed in the country, in addition to over 250,000 Syrian refugees and millions of returnees.
The Iraqi Red Crescent Society (IRCS) has 18 district branches in Iraq’s 18 governorates as well as 93 local branch offices with around 6.100 volunteers. They are active in health care, youth camps, first aid training, road safety awareness, vaccination campaigns, blood donations, water and sanitation as well as provision of medical supplies and services. During emergencies, the IRCS provides evacuation and rescue services, shelter, drinking water, food and non-food assistance. Since the beginning of the conflict in Syria and the IDP crisis in Iraq, the IRCS was engaged in relief operations.

GRC started supporting IRCS in its relief activities in September 2014. Since then, the German Red Cross has worked together with the IRCS to provide basic needs and emergency relief, financed by the German Federal Foreign Office (AA), in response to the Mosul crisis. In addition components addressing Community Based Integrated Programming have recently started. Currently GRC is focusing mainly on an extensive project, which is implemented in the Kurdistan Region of Iraq (KRI) and the disputed areas under the KRI authority as well as the Ninewa governorate. GRC will assist returnees in Sinjar and Telafar, as well as the Ninewa branch to recover from the conflict.

To coordinate GRC project activities in close cooperation with the Iraqi Red Crescent Society (IRCS), GRC is currently seeking an experienced Head of Office.

Duration: 01.11.2019 – 31.10.2020, with possible extension

Location: Baghdad, with frequent travels to KRI and other regions 

Responsibilities and Tasks:
The Head of Office will be responsible for the overall coordination of GRC activities in the different branches of IRCS. She/ He will manage the GRC office and staff and take up a key position in facilitating coordination and cooperation with the Iraqi Red Crescent Society and other movement partners, further developing a strategic direction of GRC´s engagement with the National Society.

Representation/ Partnership

• To represent the German Red Cross in Iraq towards IRCS, the government and other partners (movement components, donors, German Embassy, INGOs), including national and international media;
• To maintain a close cooperation and ensure regular liaison with movement partners and other stakeholders at the appropriate levels;
• Further develop the GRC Country Strategy with regards to humanitarian needs, resources, stakeholders, and objectives in Iraq;
• To maintain a co-operative working relationship with the host National Society; providing guidance and support in the strategy development process, OD, quality assurance, management, reporting, gender mainstreaming and finance.

Programme/ Strategy

• To support GRC delegates and the IRCS team, including implementation, monitoring and reporting, and evaluation;
• To identify new project and partnership opportunities and prepare project proposals;
• To monitor and contextualize socio-political developments in country;
• To keep a close coordination with the GRC office in Beirut and GRC HQ.

Other

• To manage the office in Iraq, including personnel, security, fixed assets, financial assets and other resources;
• To support GRC delegates and the local team and the project activities, including implementation, monitoring and reporting, development of new proposals, evaluations and other tasks as required.

Required Skills:
Management/ Partnership

• Proven experience working with local partners, including in an advisory and coaching role, and engaging in high-level strategic discussions;
• Solid programmatic, financial and organisational planning skills;
• Experience in managing a team of expatriate and local staff;
• Proven abilities in decision making and problem solving - to foresee various options and objectively assess viability of these options;
• Previous experience of working for the Red Cross / Red Crescent Movement and proven experience in working closely with a RC/RC National Society are a strong asset.

Technical Experience

• At least 5 years working experience in the field of Emergency Relief, Development Projects in protracted crises, of which at least 2 in a senior management position;
• Profound experience with donor funded projects, e.g. ECHO, DEVCO, Federal Foreign Office of Germany, Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ);
• Experience in Security management is a strong asset;
• Experience of working in the MENA region is an asset.

Security/ Language/ Personal skills

• Ability and agreement to adhere to the Red Cross Red Crescent Fundamental Principles
• Experience in working in a difficult and volatile security context and awareness of the risks associated with this mission;
• Oral and written fluency in English is required, knowledge of German and/ or Arabic is an advantage;
• Excellent communication skills, negotiation skills and intercultural sensitivity, including managing expectations of different stakeholders in a balanced and diplomatic manner;
• Ability to work independently and as a team member;
• Ability to work fast and effectively in a multi-cultural, complex environment;
• Ability to complete a thorough medical screening process 'working abroad under specific climate and health conditions';
• Readiness to go on assignment without partner;
• Valid international driving licence.

GRC offers you a compensation package according to the collective employment agreement of the GRC as well as an expatriation allowance during your mission. We will provide you with accommodation. In addition to a full insurance package (health insurance for residence abroad, private accident insurance, private liability insurance, luggage insurance) GRC is as well covering a home flight within a 12-month period of assignment, regular R&R and medical check-ups before and after your mission as well as Psychosocial Support Service. Before your assignment you will benefit from a comprehensive briefing package and will be able to com-plete a variety of trainings throughout your assignment.

Kindly apply by submitting your application by using the GRC online application system DRK HR net (https://drkhrnet.de) until 29.09.2019.

Please indicate Ref. No. 2019-119 with your application.

Further information on our recruiting procedure can be found on our homepage https://www.drk.de/en/be-involved/international-vacancies/

Nachfolger gesucht:

Projektmanagement per Home Office

Ein international operierendes Unternehmen aus NRW unterstützt in einem EZ-Land ein Projekt der Stadtentwicklung. In Zusammenarbeit mit der Verwaltung dieser Stadt und der Zivilgesellschaft, unterstützt von Behörden und Politkern, wird diese Stadt mit seinen 60.000 Einwohnern am Rande einer Großstadt in seiner ganzheitlichen und partizipativen Entwicklung gefördert, um nachhaltige Ergebnisse im Einklang mit den SDGs zu erzielen.

Die ersten vier Jahre dieser Förderung haben schon erste positive Ergebnisse erbracht und eine solide Grundlage für die weiteren Arbeiten geschaffen, auch unter Einbeziehung von weiteren Partnern (z.B. ortsansässigen Firmen) und über eine intensive Verzahnung mit den in der Region tätigen EZ-Organisationen und NGOs.

Die Führung und Unterstützung des Implementierungsteams vor Ort erfolgt von Deutschland aus, allerdings mit gelegentlichen Reisen (etwa halbjährlich) in das Land. Der jetzige Projektleiter möchte aus persönlichen Gründen in den nächsten Monaten seine Funktionen (Schritt für Schritt) an einen Nachfolger übergeben.

Gesucht wird ein(e) Projektleiter/in, die/der zunächst mit etwa 20 Stunden pro Monat per Home Office das Projekt in Indien betreut und leitet. Allerdings bestehen Pläne für eine Ausweitung des Projektes, so dass in Zukunft eine höhere Stundenzahl notwendig werden könnte.

Mögliche Interessenten sollten umfangreiche und vielfältige EZ-Erfahrungen in Entwicklungs-/Schwellenländern gesammelt haben. Die relevantesten Bereiche sind partizipative Entwicklung, der Auf- und Ausbau von Organisationen/Institutionen und das Networking auf allen Ebenen. Perfekte Deutschkenntnisse und ausgezeichnete Englischkenntnisse sind eine Selbstverständlichkeit, auch ein starkes Engagement wird erwartet. Zusätzlich zu den gelegentlichen Auslandsreisen gehört zu den Aufgaben auch die regelmäßige Berichterstattung und gelegentliche Besprechungen in der Firmenzentrale.

Diese freiberufliche Tätigkeit wird mit den üblichen Sätzen für EZ-Berater und Gutachter vergütet. Mögliche Interessenten könnten aus dem Kreis ehemaliger MitarbeiterInnen von Durchführungsorganisationen, Stiftungen und NROs (gern auch schon im Ruhestand), aber auch aus dem Kreis der freiberuflichen Berater und Gutachter kommen.

Interessenbekundungen bitte an German Development gdevelopmentc@gmail.com

Das Aktionsbündnis gegen AIDS ist ein deutschlandweites Netzwerk aus rund 300 Organisationen. Es setzt sich für das Menschenrecht auf Gesundheit für alle ein. Wir wenden uns insbesondere gegen jegliche Diskriminierung von Menschen, die mit HIV leben oder besonders gefährdet sind. Solidarität und Gerechtigkeit bilden die Grundlage unseres Handelns.

Weitere Informationen finden Sie unter www.aids-kampagne.de

Wir suchen sofort eine/n Mitarbeiter_in für die Projektverwaltung für 20 Stunden (51,28%) im Bündnisbüro Berlin. Bewerbungsfrist ist der 25.September 2019.

Aufgabenbeschreibung

Projektverwaltung

• Finanzielles Antragsmanagement und Finanzcontrolling in enger Abstimmung mit dem Vorstand (Budgetplanung / Ausgaben-Einnahmen-Kontrolle /Vorbereitung + Einreichen der Anträge, End- und Zwischenberichte/Abruf von Projektgeldern/ Terminkontrolle der Berichtspflicht/ Erstellung von Verwendungsnachweisen/ Zuarbeit zur Erstellung des Haushaltsplanes nach Vorgabe des Vorstandes/ Erstellung von monatlichen Einnahmenübersichten)
• Verwaltung und Abrechnung von Drittmitteln
• Anfordern von Mitgliedsbeiträgen und Mahnungen
• Rechnungslegung und Abrechnungen, Führen der Handkasse, Datenerfassung in DATEV
• Durchführung der Buchungen
• Enge Abstimmung mit Steuer- und Lohnbüro sowie Wirtschaftsprüfer
• Mitarbeit an den jährlichen Tätigkeitsberichten für die Zuwendungsgeber und dem Jahresbericht

Weitere Aufgaben

• Allgemeine Büroadministration
• eigenverantwortliche Büroorganisation (Büromaterialbestellungen, Inventarisierung, Posteingang / -ausgang,)
• Materialversand

Anforderungsprofil

• Ausbildung/Erfahrung in einem relevanten Bereich
• Arbeitserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• EDV Kenntnisse
• Fähigkeit gezielt auf knappe Fristen hinzuarbeiten
• Belastbarkeit/ Zuverlässigkeit
• Freude an Kommunikation

Von Vorteil:

• Erfahrung in der Arbeit in einer NGO
• Erfahrungen im Projektbereich
• Erfahrungen im Sekretariats- und/oder Assistenzbereich
• Erfahrung mit DATEV
• Kenntnisse entwicklungspolitischer Fragestellungen im Themengebiet HIV und Aids in benachteiligten Ländern und/oder Globale Gesundheit

Wir freuen uns auf eine/n flexible/n, kreative/n und belastbare/n Kollegen/in für unser kleines Team. Die Tätigkeit im Aktionsbündnis gegen AIDS bietet interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und vielfältige Kontakte. Arbeitsort ist Berlin. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TVÖD Bund. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse), die Sie bitte per E-Mail (alle Dokumente in einem PDF) bis zum 25.09.2019 an urban@aids-kampagne.de schicken.

Auskünfte erteilt Ihnen gerne Sylvia Urban unter urban@aids-kampagne.de. 

Das Deutsche Rote Kreuz (DRK) ist Teil einer weltweiten Gemeinschaft von Menschen, die Opfern von Konflikten und Katastrophen sowie anderen hilfsbedürftigen Menschen in gesundheitlichen oder sozialen Notlagen umfassend Hilfe leisten, allein nach dem Maß der Not.

Das DRK als nationale Rotkreuzgesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege, bekennt sich zu den sieben Rotkreuzgrundsätzen: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität.

Im DRK-Generalsekretariat, Team Internationale Zusammenarbeit ist zum 01.10.2019 die Stelle

Referent (m/w/d) Koordination Pilotprojekte Methodik Urban

in einem Umfang von 100 % zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre mit der Option der Verlängerung bis zum 31.12.2022 befristet.

Aufgaben:

Der/die Stelleninhaber/in ist zuständig für die Entwicklung der Umsetzungsstrategie des Teilprojektes Humanitäre Hilfe im urbanen Kontext im Rahmen des Projektes Stärkung und Weiterentwicklung der internationalen humanitären Hilfe und des internationalen humanitären Systems.

Konkret erwarten Sie folgende Schwerpunkte:

• In Koordination mit dem Projektteam, Evaluierung existierender und Entwicklung bzw. Weiterentwicklung methodischer Ansätze für den Themenbereich Humanitäre Hilfe im urbanen Kontext
• Steuerung ausgewählter Pilotprojekte mit dem Schwerpunkt Humanitäre Hilfe im urbanen Kontext
• Fachliche Beratung des Teams Internationale Zusammenarbeit des DRK sowie der Partner des Teilprojektes zum Themenbereich Humanitäre Hilfe im urbanen Kontext
• Koordination der Ausarbeitung von Projektanträgen inklusive Budgetierung in enger Abstimmung mit dem Team Internationale Zusammenarbeit des DRK und den weiteren an der Umsetzung des Projektes Stärkung und Weiterentwicklung der internationalen humanitären Hilfe und des internationalen humanitären Systems
  beteiligten Organisationen
• Koordination mit relevanten Partnern wie z.B. Universitäten, Stadtverwaltungen und Partnern in der Privatwirtschaft
• Beobachtung und Bewertung von globalen Trends und Innovationen, existierenden Methoden und Ansätzen sowie fachspezifischen Netzwerken und Austauschplattformen
• Vorbereitung und Organisation von Side-events auf internationalen Konferenzen
• Sicherstellung des Informationsaustausches und Unterstützung des Wissensmanagements zum Themenbereich Humanitäre Hilfe im urbanen Kontext
• Unterstützung von Kommunikations- und Marketingprodukten sowie Inhalte bestehender Webseiten
• Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Dokumentation von Inhalten und Prozessen
• Unterstützung bei der inhaltlichen Vorbereitung der regionalen und internationalen Austauschplattformen
• Kontakt, Austausch und Abstimmung mit Rotkreuz- und Rothalbmond-Partnern, die an der Weiterentwicklung des Themas Humanitäre Hilfe im urbanen Kontext maßgeblich beteiligt sind, wie z.B. IFRC, RCCC, nationale Gesellschaften etc. und externen Akteuren, wie WASH-Netzwerk, FAO, WFP etc.

Voraussetzungen:

• Hochschul-/Fachhochschulabschluss
• Mindestens 3 Jahre Arbeitserfahrung und fundierte Kenntnisse der humanitäre Hilfe oder Entwicklungszusammenarbeit
• Fundierte Kenntnisse im Bereich städtische Strukturen, urbaner Raum als Schauplatz humanitärer Hilfe und Entwicklungsarbeit
• Erfahrung in der Projektsteuerung und Projektverwaltung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Katastrophenvorsorge
• Fundierte Kenntnis der Rotkreuz-/Rothalbmondbewegung
• Kenntnis der Koordinierungsmechanismen der internationalen humanitären Hilfe
• Gute Fähigkeit in komplexen Zusammenhängen zu denken und zu arbeiten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und starker Wille zur Kooperation
• Verhandlungssicheres Englisch
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Bereitschaft zu Auslandsreisen, Tropentauglichkeit

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit
• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 h pro Woche).
• Eine faire Bezahlung nach DRK-Reformtarifvertrag (Entgeltgruppe 12)
• Betriebliche Altersversorgung, innerbetriebliche Bildungsangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto
• 29 Tage Urlaub im Jahr
• Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen undengagierten Team
• Einen modernen Arbeitsplatz mit grünem Innenhof und eigener Kantine

Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Ihre Bewerbung:

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 27.09.2019 unter Angabe der Kennziffer 2019-91 an:

Deutsches Rotes Kreuz
- Generalsekretariat -
Team Justitiariat und Personal
- SG Personal -
Carstennstraße 58
12205 Berlin
E-Mail: Jobs-im-Generalsekretariat@drk.de

Projektmanager (m/w/d) Allianzen für Handelserleichterungen

JOB-ID: P1533V2170J02

Bewerber mit Berufserfg. - Befristet

Tätigkeitsbereich

Die deutsche und globale Allianz für Handelserleichterungen sind eine Initiative von Akteuren aus Politik und Wirtschaft, um gemeinsam Handelshemmnisse in Entwicklungsländern abzubauen und das WTO Abkommen über Handelserleichterungen umzusetzen. Die Projekte der Allianzen zielen darauf ab, Zollverfahren im Einklang mit dem WTO Abkommen über Handelserleichterungen einfacher und schneller zu machen. In enger Zusammenarbeit mit Akteuren aus öffentlichem und privaten Sektor werden dazu innovative digitale Lösungen entwickelt und implementiert. Weitere Informationen zu den Allianzen finden sie unter www.tradefacilitation.org und www.tradefacilitation.de.

Ihre Aufgaben

• Projekt- und Veränderungsmanagement in komplexen, großvolumigen und mehrjährigen Allianz Projekten in enger Zusammenarbeit mit deutschen, internationalen und lokalen Unternehmen, Verbänden und Regierungsstellen
• Technische Beratung von Partnerregierungen zur Umsetzung bestimmter Artikel des WTO Abkommens zu Handelserleichterung
• Fachliche Steuerung von Projektmanager*innen in den Partnerländern
• Mobilisierung von Ressourcen der globalen und lokalen Allianznetzwerke für die Projektumsetzung
• Aktive Kommunikation mit den Akteuren der Allianznetzwerk zu den Projekten
• Entwicklung neuer Projekte und strategischen Partnerschaften mit Unternehmen, Partnerregierungen und internationalen Organisationen

Ihr Profil

• Masterstudium VWL, BWL (MSc, MA od. MBA) oder vergleichbare Studiengänge mit ausgewiesenem Fokus auf Zollwesen oder Handelserleichterung
• Sehr gute und tiefe Fachlichkeit zu Zoll und Handelserleichterungen
• Mehrjährige Arbeitserfahrung im Fachbereich Zoll und Handelserleichterungen, mehrjährige Arbeitserfahrung in einer Zollverwaltung oder der Zollabteilung eines größeren Unternehmens sowie Arbeitserfahrung in oder zumindest mit Entwicklungs- oder Schwellenländern
• Hervorragende Kommunikationskompetenz und Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement
• Ausgewiesene Fähigkeiten im Veränderungsmanagement und Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit politischen Entscheidungsträgern und hochrangigen Akteuren aus der Wirtschaft
• Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten, Flexibilität, Dienstleistungsorientierung, hohe Teamfähigkeit, Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse, Spanisch-/Portugiesisch Kenntnisse sind von Vorteil

Zusatzinformationen

Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.

Die Bereitschaft zu Dienstreisen (bis zu 50%) wird vorausgesetzt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.

Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen.

Anmeldung: https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=5b5b0d94352432db956f8bb8be2ca33afef3be84

Weitere Informationen finden Sie hier: https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&id=45765

The AHT GROUP AG stands for innovative management consultancy services for technical and financial development cooperation, with technical expertise focusing on: Water Resources Management and Irrigation; Nature Conservation, Forestry and Agriculture; Communal Infrastructure and Governance; and Information Technology and Software Development.

Are you looking for a new professional challenge and would like to contribute to the continued success of our company? Then this AHT in-house position may be just what you’re looking for:

Project Manager / Consultant (m/f/d)

“Water Supply and Wastewater Management Utilities”

with detailed knowledge and experience of the structures and processes of public water supply and wastewater management utilities. You will strengthen our Communal Infrastructure and Governance Department at our headquarters in Essen and in our partner countries.


What you can expect:

• Managing fascinating projects all around the world, which you will accompany throughout all phases of project development and implementation
• Acquisition of new projects for which you will prepare prequalification documents and technical and financial proposals
• Stimulating exchanges as you advise water supply and wastewater management utilities in partner countries

What we are looking for:

• A university degree in business administration, economics, political sciences, civil engineering and management or similar
• Relevant professional experience preferably in an international environment
• Experience in organizational development, business planning and financial management is desirable
• Proficiency in English and good working knowledge of French
• Enjoyment of multi-project management with an ability to work to deadlines whilst remaining calm

What you can look forward to:

• Challenging, interesting work in an international environment and a competitive salary
• Support for your professional and personal development through in-house and external training
• Flat hierarchies, with open, supportive and friendly corporate culture and direct communication channels
• An office in the heart of Essen, easily accessible by public and private transport, surrounded by cafés, restaurants and museums

Interested?

Then we look forward to receiving your complete application documents and salary expectations by e-mail to: vacancies@aht-group.com.  Mr. Ingo Rudolf, rudolf@aht-group.com, will be pleased to answer any further inquiries you may have.

The German Red Cross (GRC) is part of a worldwide community assisting victims of conflicts and disasters and people affected by social or health related crises. The Red Cross / Red Crescent Movement provides vulnerable people with assistance without discrimination as to nationality, race, religious beliefs, class or political opinions and adheres to the seven Fundamental Principles of the Movement: Humanity, Impartiality, Neutrality, Independence, Voluntary Service, Unity and Universality. The German Red Cross assists in disaster response, rehabilitation and capacity building projects on appeals of their sister organisations within the Movement.

GRC is currently seeking a Head of Office (m/f/d) for Palestine

In alignment with the institutional strategy of and implemented by the Palestinian Red Crescent Society (PRCS), GRC supports a wide range of projects and programs in Palestine (Westbank, East Jerusalem and Gaza). These projects include a Community Based DRR program with a special focus on DRR in schools in conflict settings, Basic Health Care programs, Capacity Building in DRR, Disaster Management and Crisis response, and a project on Anticipation of incidences of violence and respective preparedness and response activities.

Duration: 01.11.2019, 12 months (with possible extension)

Location: Ramallah / Palestine

Responsibilities and Tasks:

Representation/Partnership:

• Represent the German Red Cross to the Palestine Red Crescent Society (PRCS) and other partners in the Red Cross / Red Crescent Movement as well as national authorities and further develop the strategic partnership on all levels;
• Represent the German Red Cross vis-à-vis donors (EU, MOFA) and potential partners (German development organisations, international and national organisations) as well as national and international media;
• Manage GRC operations and cooperation activities, in accordance with approved plans, regulations and policies;
• Pursue and maintain an excellent and well-established relationship with PRCS as a focal country of GRC’s intervention portfolio.

Programme/Strategy

• Support the review and update of the GRC strategy for Palestine in close cooperation with the Head of Office MENA (HoO MENA), regional Program Coordinators, and dedicated focal points from PRCS on a regular basis (incl. identification of new activities for GRC’s support to PRCS);
• Follow-up on sector related and relevant political developments to steer the identification of new activities and develop project proposals;
• Ensure effective and qualitative management of all GRC activities and programmes in Palestine in accordance with approved plans and regulations;
• Overall coordination of the regional project “Strengthening of institutional Structures for school-based Disaster Risk Reduction and Resilience Enhancement in Lebanon, the Palestinian Territories, Morocco and Egypt“, funded by the BMZ;
• Follow up on and further develop concepts and strategies on how to adapt Community Based DRR approaches to conflict settings, in close coordination with HoO MENA, regional Program Coordinators and other respective stakeholders in the MENA region;
• Provide guidance and technical support to PRCS Organizational Development processes upon request and in close coordination with other Movement partners and relevant stakeholders.

Required Skills:

Technical Experience

• At least 5 years of relevant experience in the field of emergency relief and/or development programs including Disaster Risk Reduction, Disaster Management, Community-based approaches etc.;
• Minimum 2 years of leadership experience;
• Understanding of and proven experience in integrated programming and its mainstreaming;
• Experience in strategy development processes and organizational development;
• Strategic thinking, hands-on mentality and in depth understanding of the humanitarian system (preferably RCRC movement);
• Proven programmatic, administrative, financial and organisational understanding and skills;
• Proven experience in monitoring, evaluation and quality assurance;
• Working experience in the MENA region is an asset. 

Management/Partnership

• Previous experience of working for the Red Cross/Red Crescent Movement and experience in working closely with a National Society is an asset;
• Profound understanding of ‘localisation’ and partnership work;
• Excellent communication and conflict resolution skills;
• Profound experience in working with local partners, including in an advisory and coaching role, and engaging in high-level strategic discussions;
• Experience in working with different donors (German Ministries, ECHO, DEVCO etc.) – including the direct liaison with representatives on country level;
• Proven Experience in managing a team;
• Ability to work result-oriented, independently and as a team member.

Security/Language/ Personal skills

• Experience in working in a difficult and volatile security situation is an asset;
• Experience in security management;
• Ability and agreement to adhere to the Red Cross Red Crescent Fundamental Principles;
• Oral and written fluency in English, any additional language (especially German and/or Arabic) is of advantage;
• Ability to complete a thorough medical screening process 'working abroad under specific climate and health conditions';
• Valid International Driving Licence.

What we offer you:

You will be part of a highly motivated professional and multicultural team. We offer you a compensation package according to the collective employment agreement of the GRC, an expatriation allowance during your mission as well as the accommodation. In addition to a full insurance package GRC is covering one home flight within a 12-months period of assignment. Medical check-ups and Psychosocial Support Service are included in your assignment and last but not least a comprehensive training package as well as briefings prior, during and after your mission will complete your employment. Furthermore Palestine is an accompanied posting.

Kindly apply by submitting your application by using the GRC online application system DRK HR net (https://drkhrnet.de) until 06.10.2019.

Please indicate Ref. No. 2019-127 with your application.

Further information on our recruiting procedure can be found on our homepage https://www.drk.de/en/be-involved/international-vacancies/

Die Deutsche Stiftung für internationale rechtliche Zusammenarbeit e.V. (IRZ) berät seit über 25 Jahren im Auftrag der Bundesregierung andere Staaten bei der Reformierung ihres Rechtssystems und Justizwesens. Derzeit arbeitet die IRZ mit Institutionen in annähernd 30 Staaten Osteuropas, Zentralasiens und Nordafrikas zusammen. Weitere Informationen können der Website www.irz.de entnommen werden.

Wir suchen für unser Büro in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit befristet für ein Jahr eine/n

Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt: Twinning

für unseren Projektbereich 2


Zu den Aufgaben dieser Stelle gehören:

• Implementierung von Twinning-Projekten im englisch- oder auch französischsprachigen Bereich
• Selbstständige fachliche Vor- u. Nachbereitung sowie Durchführung von Expertengesprächen, Konferenzen, Seminaren, Tagungen, Hospitationen etc. im Inland und in den Partnerstaaten der IRZ
• Organisatorische Vor- und Nachbereitung der o.g. Maßnahmen (einschl. Berichterstattung)
• Gewinnung von Experten/innen und Referenten/innen aus Justiz, Regierung und Wissenschaft für Einsätze in EU-Twinning-Projekten in den Partnerstaaten
• Beobachtung des Reformprozesses und der aktuellen politischen Rahmenbedingungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungen auf Twinning-Projekte
• Kostenkalkulation und -abrechnung von EU-Twinning-Projekten
• Eigenverantwortliche Überwachung des Kostenverlaufs und des Rechnungseingangs, Erstellung der Gesamtabrechnung
• Korrespondenz mit Partnern, Auftraggebern und mit Experten  
• Andere projektrelevante Tätigkeiten nach Absprache

Daraus ergibt sich folgendes Anforderungsprofil:

• Hochschulabschluss
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im (internationalen) Projektmanagement
• Erfahrung in der Implementierung von EU Projekten, insbesondere für Twinning-Projekte
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklungszusammenarbeit sind wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, zusätzlich sehr gute
• französische Sprachkenntnisse
• Organisationstalent und analytisches Denken
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Interkulturelle Kompetenz und diplomatisches Geschick
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit in Arbeitsspitzen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Schwerpunkt: Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Bereitschaft zu und Interesse an regelmäßigen Dienstreisen in das Tätigkeitsgebiet

Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.


Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


Für Beamte und Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes kann eine Beurlaubung erfolgen.


Interessierte bewerben sich bitte ausschließlich per E-Mail mit (Motivationsschreiben, tabellarisch verfasster Lebenslauf, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnisse/ Beurteilungen) bis zum 07.10.2019 bei Frau Giana Röntgen, jobs@irz.de. Für Rückfragen zum Inhalt der Tätigkeit kontaktieren Sie bitte Frau Tegeder (Tel.: 0228/9555 - 138).

A propos de Plan International : Plan International est une organisation humanitaire et de développement , sans affiliation religieuse, politique ou gouvernementale. Travaillant avec les enfants, leurs familles et leurs communautés, Plan est l'une des plus grandes organisations de développement au monde avec l'objectif de parvenir à un changement durable et d'améliorer les conditions de vie des populations des pays partenaires. Depuis plus de 80 ans, Plan s'efforce de lutter contre la pauvreté, la violence et l'injustice et d'encourager les filles et les garçons à façonner activement leur avenir. Plan travaille en partenariat à long terme avec la population locale, les organisations et les organismes gouvernementaux à tous les niveaux.

Nous sommes actuellement à la rechercher d’un/e

Consultant Chargé/e de projet (Coopération au développement) - Afrique de l’Ouest et du Centre -

Le consultant est censé travailler à plein temps en tant que chargé/e du projet et backstopper principal du "Programme d'éducation de base en Guinée" financé par la KfW pendant 5-6 mois avec les tâches ci-dessous :

• Coordination de l’équipe du backstopping à Hambourg
• Contrôle de la qualité de la mise en œuvre du projet dans le domaine technique, le de la passation de marché, de la gestion financière, du suivi et des rapports au bailleur
• Communication avec le bailleur de fonds, l'équipe de projet en Guinée et le Bureau national du Plan en Guinée sur tous les aspects de la gestion du projet
• Conseiller et soutenir l'équipe de projet en Guinée dans le respect des directives des bailleurs de fonds dans tous les domaines de la gestion du projet
• Appui et conseil à la direction de l'équipe et le département dans l'établissement d'un partenariat stratégique avec les banques de développement

Qualifications et compétences requises

• Maîtrise du français exigée (parler, lire et écrire), la maîtrise de l'allemand est hautement préférée
• Plusieurs années d'expérience professionnelle (>5 ans) dans le domaine de la coopération internationale avec une expertise reconnue dans la promotion de l'éducation de base
• Au moins deux ans d'expérience dans la mise en œuvre de projets à l'étranger (de préférence dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre)
• Solides compétences conceptuelles et stratégiques ainsi que diplomatiques dans des contextes de partenariat complexe
• Compétence élevée en matière de gestion et une compétence prononcée en matière de coopération
• Expérience de travail avec la KfW (ou d’autres banques de développement) en tant que bailleur de fonds est un avantage

La personne travaille de préférence à Hambourg, bien que cela ne soit pas obligatoire, et un travail à domicile avec une présence régulière à Hambourg serait possible.

Les candidats intéressés doivent envoyer leur candidature complète (lettre de motivation (en français), CV (en anglais), références de travail / certificats) par e-mail à :

Plan International Deutschland e.V.
Mme Katharina Witkowski
Chef de l’équipe Afrique de l’Ouest et du Centre
Email: katharina.witkowski@plan.de

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 10 octobre 2019. Les CV soumis feront l'objet d'une évaluation continue.

FAKT GmbH ist ein seit mehr als drei Jahrzehnten etabliertes, gemeinnütziges und erfolgreiches Beratungsunternehmen mit Sitz in Stuttgart. Für die Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle suchen wir ab November 2019:

BeraterIn / Projektmanagement Beschäftigungsförderung (m/w/d)

mit folgendem Profil:

• Nachgewiesene Erfahrungen im Projektmanagement, vorzugsweise der staatlichen EZ-Organisationen (GIZ, KfW) und/oder der EU
• Nachgewiesene Erfahrung in der Beratung von Projekten im Fachbereich Beschäftigungsförderung Entwicklungszusammenarbeit (EZ) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise in Afrika
• Fachlich/ konzeptionelles Know-How im Themenkomplex Beschäftigungsförderung in mindestens zwei der folgenden Themen: Arbeitsmarktdienstleistungen, berufliche Qualifizierung, berufliche Bildung in der Landwirtschaft, Business Development im ländlichen Raum/ ländlicher Wertschöpfungsketten, Beschäftigungsförderung im Kontext von digitaler Wirtschaft  
• Erfahrungen in der Akquisition und Durchführung von Beratungsvorhaben im EZ-Kontext; Erfahrungen in der Consultingwirtschaft sind dabei von Vorteil
• Verhandlungsgeschick, interkulturelle Kompetenz, gute kommunikative Fähigkeiten, Belastbarkeit sowie betriebswirtschaftliches Denken werden vorausgesetzt
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; eine weitere Fremdsprache (vorzugsweise Französisch) ist wünschenswert.

Fachlicher Hintergrund:
VolkswirtschaftlerIn, AgrarökonomIn, Berufsbildungsexpert/In oder andere relevante Qualifikation mit entsprechender Kenntnis der Beschäftigungsförderung in den o.g. Themenfeldern.


Rolle:

Durchführung von Beratungsaufträgen, eigenverantwortliches Management  von Akquisitionsprozessen und der Steuerung von Beratungsprojekten. Zu den zentralen Aufgaben gehören:

• Eigenverantwortliche Durchführung von Beratungsaufträgen
• Operative Akquisition, d.h. Erstellung von Angeboten
• Projektsteuerung, inklusive Vertrags- und Finanzmanagement
• Qualitätsmanagement der koordinierten Aufträge inklusive Controlling der Einhaltung formaler Standards

Weitere Voraussetzungen:

• Tropentauglichkeit und Bereitschaft zu häufigen Reisen im In- und Ausland
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe interkulturelle Kompetenz

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer international tätigen entwicklungspolitischen Beratungsfirma. Sie arbeiten in einem teamorientierten Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung und Initiative. Der Umfang der Stelle beträgt mindestens 80%. Die Vergütung erfolgt leistungsbezogen. Eine Präsenz im Büro Stuttgart ist erforderlich.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Gehaltsvorstellung sowie mögliches Eintrittsdatum), bis zum 24. Oktober 2019. Bitte richten Sie ihre Bewerbung ausschließlich elektronisch an folgende Emailadresse: bewerbung@fakt-consult.de.

Nachfragen können Sie an Margret Philippin (info@fakt-consult.de; Tel: 0711-21095-0) richten.