INTERNATIONAL PROJECT MANAGER

EU Green Agriculture Initiative in Armenia (EU-GAIA)

The Austrian Development Agency (ADA), the operational unit of the Austrian Development Cooperation (ADC), is looking for an international Project Manager (full time, f/m) for the project “EU Green Agriculture Initiative in Armenia” (EU-GAIA).

1. Background and Introduction

The Austrian Development Agency (ADA) has been delegated by the European Union (EU) to implement a strategic project focusing on development of Green Agriculture in Armenia (EU-GAIA). The overall objective of the action is to contribute to the realization of shared and balanced inclusive growth in the Northern provinces of Armenia through boosting green agriculture and enhancing local value added by focusing on the following specific objectives:

Specific Objective 1: The policy, legal and institutional environment is conducive to green agriculture development;

Specific Objective 2: Selected agribusinesses have better access to infrastructure, green technologies, good agricultural practices and markets;

Specific Objective 3: Selected agribusinesses are more competitive through access to inputs, equipment, infrastructures and services;

Specific Objective 4: Selected organic agribusinesses are more competitive through access to inputs, equipment, infrastructures and services;

The project worth 11.7 Mio. Euros will be implemented over a period of 42 months. To support the ADC Office for Technical Cooperation in Yerevan (OTC) in ensuring a successful implementation of this project, ADA is recruiting an experienced International Project Manager for a maximum of 45 months (including the closure period) starting in September 2019.

Austria Development Cooperation (ADC) has a long-standing partnership with the Government of Armenia, which has been a priority partner country since 2012. The Austrian Development Agency (ADA), the operational unit of the ADC, supports its partner countries in implementing programmes and projects and achieving the Sustainable Development Goals (SDGs). ADA’s focus in Armenia lies on projects in agriculture and good governance.

Further background information and documents regarding ADC’s engagement in Armenia are available on our homepage www.entwicklung.at.

2. Detailed Terms of Reference

Under the direct supervision of the Head of Office for Technical Cooperation (OTC), the international Project Manager will be responsible for detailed planning, initiating, facilitating and managing project activities and measuring performance and reporting on project results and outcomes. This position is based in OTC in Yerevan with frequent trips to Armenian provinces and occasionally abroad.

The duration of the project is 42 months.

Specific Duties

• Set up the project team in close coordination with the Head of OTC and ADA Head Office (HO);
• Assure overall technical and financial management (under the supervision of the ADA OTC);
• Lead and supervise the project team in Yerevan and in the field office (approx. 10 staff);
• Select short-term experts, provide overall coordination and monitoring of the experts’ performance;
• Oversee procurement procedures and make decision on direct awards within the signatory authorities;
• Coordinate and supervise the activities of the project staff, experts and consultants;
• Coordinate the project implementation with UNDP Project Management Unit;
• Regularly monitor and analyze the project environment and timely adjust the implementation as needed in line with EU and ADA regulations;

• Effectively liaise (serve as the project key liaison) with government counterparts and the donor EU Delegation, as well as with the project stakeholders, beneficiaries, other donors and the public to develop professional relationships;

• Organize Advisory Board meetings and assure implementation of its recommendations;
• Ensure compliance with ADA’s Environmental, Gender and Social Impact Management (EGSIM) Manual
• Coordinate monitoring activities including backstopping missions from HO, analysis and aggregation of data collected;
• Contract and support the audits and external evaluations;
• Regularly monitor the risks as well as develop and implement risk mitigation measures;
• Prepare regular project reports and coordinate the reporting process with the ADA and UNDP project team members;

• Ensure the implementation of visibility measures in accordance with EU rules and regulations. Carry out any other duties as required by the Supervisor.

3. Responsibilities and Coordination

The Head of the ADC Regional Coordination Office in Tbilisi has the overall responsibility concerning all disciplinary, organisational and contractual matters of this employment. The International Project Manager will be responsible for overall project management, guidance and supervision of the project team. Close cooperation with the Programme Management Team of OTC in Yerevan and with the responsible Programme Manager - based at ADA headquarters in Vienna - is required. Coordination and cooperation with local and regional authorities and institutions, as well as with non-governmental partners, is a core task of the assignment.

4. Requirements and Qualifications

• University degree in agriculture/rural development, business or public administration, development studies, economics or other related field; post-graduate degree (Master level or higher) is an asset;
• At least 10 years of relevant working experience in managing international development programmes and projects; Successful experience with EU or ADC funded projects is considered an asset;
• At least 5 years work experience in agri-food ector; experience with policy related issues is an asset;
• Sound understanding of donor procedures and rules applicable to funding received from large institutional donors, in particular with European Union external actions;
• Proven experience and track-record in project/programme management and in project cycle management (including monitoring and evaluation);
• Experience in agriculture and/or market system development would be an asset;
• Experience with organic agriculture is considered a special advantage;
• Understanding of international development cooperation principles and quality standards, including cross-cutting issues is highly desirable;
• Prior experience in the former Soviet Union, in particular Armenia, is an advantage;
• Excellent written and oral communication/reporting, representation skills in English are required. Knowledge of Armenian or Russian is considered an important advantage. Good German skills would be an advantage;
• Demonstrated gender, diversity and environmental competence, ability to integrate the gender perspective into tasks and activity;
• Good knowledge of the issue of climate change in relation to Agriculture is considered an advantage;
• Proficiency in Microsoft Office applications, especially Outlook, Word and Excel applications;
• Ability and willingness to travel within Armenia and occasionally abroad;
• Excellent interpersonal/social and communication skills;
• Adherence to highest standards of ethics;
• Valid driving license (category B) is an asset;
• Self-motivation, decisiveness and hands-on mentality;
• Ability to effectively coordinate a multi-disciplinary team of staff, experts and consultants;
• Ability to work in multinational and multicultural environment.

How to apply

The assignment is scheduled to commence on 1 September 2019.

All applications are due by COB 14. 08. 2019 CET. If you wish to apply for this position, please send the Cover Letter and CV, as well as other relevant documents to bewerbung@ada.gv.at with the subject line “International Project Manager”.

ADA retains the discretion to re-advertise the vacancy, to cancel the recruitment, or to offer an appointment with a modified job description or for a different duration.

Women are particularly encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence and no application fees or information with respect to bank account details are required by ADA for our recruitment process. Please note that in the event of an invitation for an interview, ADA is unable to reimburse costs incurred. Candidates must expect that references from previous employers will be requested by ADA. Only short-listed candidates will be contacted.

The German Red Cross (GRC) is part of a worldwide community assisting victims of conflicts and disasters and people affected by social or health related crises. The Red Cross / Red Crescent Movement provides vulnerable people with assistance without discrimination as to nationality, race, religious beliefs, class or political opinions and adheres to the seven Fundamental Principles of the Movement: Humanity, Impartiality, Neutrality, Independence, Voluntary Service, Unity and Universality. The German Red Cross assists in disaster response, rehabilitation and capacity building projects internationally on appeals of their sister organizations within the Movement.

In close cooperation with the Haitian Red Cross (HRC) and other partners in the Red Cross and Red Crescent Movement, the GRC has been conducting project measures in various regions in Haiti since 2004.

The project is using an integrated approach and is jointly implemented with the Haitian Red Cross. It aims to increase the resilience of the population in Arcahaie regarding food security. Activities to increase agricultural productivity and diversification of livelihoods are implemented in three communal sections of Arcahaie. The project is based on community-based activities and the sensitization on climate change and its effects on agricultural production. It started in 2017 with a total project duration of 48 months. The funding of the donor (Federal Ministry for Economic Cooperation and Development - BMZ) terminates by the end of the year 2019.

GRC is currently seeking for an experienced Project Manager (m/f/d):

Place of assignment: Arcahaie, Haiti

Duration of contract: asap - January 31^st 2020

Responsibilities and Tasks:

• Manage the project in close cooperation with the Haitian Red Cross as national counterpart and implementing partner
• Coordinate, liaise and maintain a close working relationship with major stakeholders in the region
• Oversight of project management and quality, and ensuring efficient quality management systems
• Safeguard collection and analysis of field data and monitoring of program results and activities by maintaining an effective M&E system
• Project budgeting, financial management and expenditure tracking according to GRC and donor (BMZ) requirements
• Narrative and financial reporting in compliance with GRC and donor (BMZ) policies and regulations
• Supervision, mentoring and capacity building of project team
• Strengthen capacity building and team work
• Secure a smooth end of project and handover to the local Haitian Red Cross

Required Skills:

• At least 5 years working experience in Project Management of international development-oriented projects
• Profound working experience in the field of Food Security and WASH
• Experience in implementing and managing donor funded projects (knowledge of BMZ requirements will be a strong asset)
• Experience in participatory methods and community development
• Strong project management skills, particularly PCM, reporting and monitoring
• Profound knowledge and proven experience in M&E, developing tools and plans, and leading midterms and annual reviews and planning workshops/activities
• Experience in cooperating with local organizations / capacity building among communities and partners (preferably in the region)
• Assertive, with high intercultural sensitivity
• Knowledge of Red Cross / Red Crescent principles and willingness to adhere to them
• Excellent computer skills
• Ability to work independently and as a team member
• Oral and written fluency in French and English, German would be a strong asset
• Ability to work effectively in multi-cultural environments
• Excellent physical and mental health with the ability to complete a thorough medical screening process
• Readiness to work in remote areas
• Readiness to go on assignment without partner - no family post

GRC offers you a compensation package according to the collective employment agreement of the GRC as well as an expatriation allowance during your mission. We provide you with an accommodation and a full insurance package (health insurance for residence abroad, private accident insurance, private liability insurance, luggage insurance) GRC is as well covering for medical check ups before and after your mission. During your assignment you are granted R&R (Rest and Relaxation). Before your assignment you will benefit from a comprehensive training package and receive coaching and briefing prior as well as during and after your mission.

Kindly apply by submitting your application by using the GRC online application system DRK HR net (https://drkhrnet.de) until 28.07.2019

Please indicate Ref. No. 2019 – 084 with your application.

Further information on our recruiting procedure can be found on our homepage https://www.drk.de/en/be-involved/international-vacancies/

Professional in International Project Management (m/f/x)

Mission for us means to improve living conditions on the basis of our Christian belief. Faith, health, education, justice and peace: These are themes of relevance and importance for us, in Africa, Asia and Germany. Our projects and programs reflect this. In recent years we have developed into an international network of churches and diaconia with a modern, up-to-date profile.

For almost 30 years, we have worked with the Evangelical Anglican church in Rwanda (EAR) in areas of development and education. The EAR, through its own training centers and universities, provides a quality education and vocational skills for young people in southern Rwanda.

In the framework of our North-South-Personnel Exchange we are looking for a professional from Germany or another EU-country to work at the HANIKA Integrated Polytechnic, which was founded in 2017 by the EAR. The HANIKA School offers programs through a hands-on-approach in fields of computer technology, engineering and mechanics.


Your tasks:

• Adaptation of curricula to the requirements of government agencies and local authorities to ensure accreditation of the institution
  
• Participation in the renewal and conclusion of cooperation agreements with companies and other institutes to ensure the best quality of training
  
• Improvement of the equipment and safety of workshops through regular inspection, training and other measures
  
• Developing an international/national network with other organizations and corresponding institutions, to enable an expertise exchange with the staff at Hanika School.

Your qualifications:

• Completed training or study in International Project management or a related field
  
• Experience with impact-oriented projects, project monitoring and project evaluation
  
• Experience with projects in international and intercultural environment
  
• Proven Consultation Skills in Development Projects
  
• Excellent English and/or French language skills, ready to learn Kinyarwanda
  
• Comfortable to work in a diverse team
  
• Excellent knowledge and experience with computer applications
  
• Years of working experience in Afrika are preferable

This secondment will be for a three years period. Extension for a second term may be considered. The position/job offer is co-financed by Dienste in Übersee e.V. (Bread for the World) under the conditions of the “Entwicklungshelfergesetz”


Please send your application in English by E-mail to: personal@vemission.org  before 31.08.2019
www.vemission.org

Die Stiftung fördert bürgerschaftliches Engagement für eine nachhaltige Entwicklung und die Umsetzung der Agenda 2030 in Nordrhein-Westfalen. Sie unterstützt gemeinnützige Organisationen insbesondere durch Projektberatung und –finanzierung.

Für unser Stiftungsteam in Bonn suchen wir baldmöglichst eine/n

Referentin/-en für Projektbearbeitung im Stellenumfang von 30 - 40 Stunden

Ihre Aufgaben:

• Sie begutachten Förderanträge und bereiten die Förderentscheidungen der Stiftungsgremien vor.
• Sie beraten Organisationen bei der Antragstellung sowie in der Umsetzung, Auswertung und Abrechnung von Förderprojekten und wirken an Antragstellerschulungen mit.
• Sie prüfen Verwendungsnachweise und halten die Wirkung der Förderprojekte nach.
• Sie übernehmen nach Bedarf die Federführung für bestimmte Fachaufgaben der Förderarbeit oder Eigenprojekte der Stiftung.
• Sie wirken an der Öffentlichkeitsarbeit mit und vertreten die Stiftung bei Veranstaltungen.
• Sie wirken an der Weiterentwicklung der Förderbedingungen und –verfahren sowie der Förderstrategie mit.

Ihr Profil:

• Sie haben ein Hochschulstudium in einem relevanten Bereich, Weiterbildungen in Feldern wie Pädagogik, Öffentlichkeitsarbeit, Organisationsentwicklung oder NRO-Management sind ein Plus.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des aktuellen Nachhaltigkeitsdiskurses und haben einen Überblick über die NRO-Landschaft im Themenfeld.
• Sie haben Erfahrung in Planung, Mittelakquise, Durchführung, Abrechnung und Auswertung von Projekten und Kampagnen, vorzugsweise im Förderbereich der Stiftung.
• Sie interessieren sich für die Arbeit von Nichtregierungsorganisationen und sind motiviert, sie bei der Weiterentwicklung ihrer Arbeit und Strukturen zu unterstützen.
• Sie sind IT-affin und verfügen über sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, vor allem Excel, Buchhaltungskenntnisse sind von Vorteil.
• Richtlinien öffentlicher und privater Geldgeber sind Ihnen vertraut und Sie verfügen über Kenntnisse des Gemeinnützigkeitsrechts.
• Sie haben Freude an Teamarbeit und Kommunikation und sind sicher und schnell in der Formulierung von Sachtexten.

Wir bieten:

Eine interessante und vielseitige Arbeit in einem engagierten Team mit einem Gehalt in Anlehnung an den öffentlichen Dienst und betrieblicher Altersversorgung.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 20. Juli 2019 per E-Mail an bewerbung@sue-nrw.de. Weitere Informationen über die Arbeit der Stiftung finden Sie unter www.sue-nrw.de.

 Die Arbeitsgemeinschaft für Entwicklungshilfe ist der Personaldienst der deutschen Katholiken für Entwicklungszusammenarbeit. Im Zivilen Friedensdienst bieten wir Fachkräften die Chance zu einem sinnerfüllten Dienst in der Zusammenarbeit mit lokalen Entwicklungs-akteuren. Der Zivile Friedensdienst (ZFD) ist ein Personalprogramm für Gewaltprävention und Friedensförderung in Krisen- und Konfliktregionen. Er setzt sich für eine Welt ein, in der Konflikte ohne Gewalt geregelt werden. Zusammen mit kirchlichen und zivilgesellschaftlichen Partnern in Liberia will die AGEH durch friedensfördernde Maßnahmen einen Beitrag zur zivilen Konfliktbearbeitung leisten.

Zur Unterstützung in der Organisation von Frauenprojekten suchen wir für unsere Partnerorganisation YCWL (Youth Crime Watch Liberia) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Projektmanager/-in für Gender- und Frauenförderung in Jugendorganisation (m/w/d), Paynesville, Liberia

                    
Ihr neues Aufgabenfeld

Die Jugendorganisation Youth Crime Watch Liberia (YCWL) mit Sitz in Paynesville, unweit der Hauptstadt Monrovia, wurde 2004 von jungen liberianischen Studierenden gegründet. Seitdem setzen sie sich für Partizipationsmöglichkeiten der Jugend in der Gesellschaft ein. Dabei steht nicht nur die Förderung von Versöhnung, Frieden und Wiederaufbau nach langen Bürgerkriegsjahren im Vordergrund, sondern generell die Entwicklung einer besseren Lebensweise in Liberia. Durch Jugendförderung und –beschäftigung soll die hohe Zahl an Analphabeten wie auch Jugendkriminalität bekämpft werden. Dafür gibt es Trainings zum Thema Jobsuche, es werden Finanzierungshilfen aufgezeigt und Kontakte von Arbeitgebern und Praktika vermittelt und betreut.

YCWL verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz und setzt deshalb auch bei marginalisierten Gruppen an. Zur Frauenförderung und Stärkung des Selbstbewusstseins gibt es von YCWL bereits bestehende Initiativen. Bei Girls in Charge wird für Frauen ein Raum frei von Vorurteilen geschaffen, in dem sich mit gegenseitigem Respekt und Wertschätzung gegenübergetreten wird. Mitglieder der Gruppe erfahren dort ein Prozess des Heilens durch das Teilen persönlicher Erfahrung bezüglich Herabwürdigung und Stigmatisierung. Die Initiative ICT (Information Communication Technology) soll durch den Zugang für Frauen zu digitalen Technologien zur Überwindung der Geschlechtertrennung und Ungleichheit im technologischen Bereich verhelfen.

https://www.youtube.com/watch?v=P8_0_9hVC3o&feature=youtu.be

Im Einzelnen übernehmen Sie die folgenden Aufgaben:

• Sie koordinieren das Genderprogramm für Frauenförderung innerhalb von YCWL insbesondere in den bestehenden Frauenprojekten und verantworten die Durchführung.
• Sie entwickeln und initiieren Projekte zur Frauenförderung, die die Lebensbedingungen von jungen Frauen nachhaltig verbessern.
• Sie beraten die Kolleg/-innen bezüglich eines angebrachten gendersensiblen Umgangs innerhalb der Organisation sowie in der Umsetzung der Projekte.
• Sie stärken die Netzwerkarbeit mit nationalen und internationalen Institutionen unter anderem durch soziale Medien und repräsentieren die Organisation bei Partner- oder Regierungstreffen.
• Sie unterstützen bei der Sicherstellung langfristiger Finanzmittel für die Gender bezogenen Programme der Organisation.
• Sie sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Verausgabung und Verwaltung der Finanzmittel vor Ort entsprechend der Geberrichtlinien und der Vorgaben der AGEH. Dabei arbeiten Sie partnerschaftlich mit YCWL zusammen

Ihr Profil

• Sie haben ein relevantes Hochschulstudium abgeschlossen, vorzugsweise in Sozialwissenschaften,  Gender Studies oder Soziale Arbeit.
• Sie sind mit den Anforderungen an ein erfolgreiches Projektmanagement, Fundraising und Öffentlichkeitsarbeit vertraut und haben in ähnlichen Kontexten Erfahrung gesammelt.
• Sie verfügen über sehr gute Kommunikationskompetenzen im multikulturellen Kontext sowie im sensiblen Umgang mit marginalisierten Gruppen.
• Sie verfügen über Methodenkenntnisse bezüglich Mediation und Teamprozessen und über Moderations- und Trainingsfähigkeiten.
• Sie sind motiviert mit jungen Menschen aus lokalen Gemeinden zusammen zu arbeiten und in einfachen Verhältnissen zu leben.
• Sie kommunizieren schriftlich und mündlich fließend in Englisch.
• Sie sind EU-Bürger/-in oder Schweizer/-in und identifizieren sich mit den Zielen und Anliegen der kirchlichen Entwicklungs- und Friedensarbeit.

Das Angebot der AGEH

• individuelle und umfassende Vorbereitung
• Dreijahresvertrag, soziale Sicherung und Vergütung nach dem Entwicklungshelfergesetz
• landeskundliche, sprachliche oder andere fachliche Weiterbildungen sowie Coaching- und Supervisionsangebote, individuelle Beratung
• Arbeiten mit dem AGEH-Wirkmodell
  

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens zum 17.07.2019.

Bitte nutzen Sie das Online-Bewerbungsformular auf unserem Stellenportal.


Ihr Ansprechpartner
Herr David Breunsbach-Riesner

Kontakt
Arbeitsgemeinschaft für Entwicklungshilfe (AGEH)
Ripuarenstrasse 8
50679 Köln

E-Mail: jobs@ageh.org

projektbefristet

Ihre Rolle bei uns:

Die IHK Reutlingen steuert als Interessenvertreter von Unternehmen wichtige Impulse für den Erfolg und das Wachstum der regionalen Wirtschaft. Sie ist zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung in der Region Neckar-Alb. Durch internationale Kooperationen vertritt die IHK ihre Mitglieder auch im Ausland. Werden Sie Teil der IHK Reutlingen und wirken auch Sie aktiv an regionalen Entscheidungsprozessen mit. Die Weiterbildung im Rahmen vielseitiger Projekte und eine breite Auswahl an Bildungsmöglichkeiten helfen Ihnen, Ihr Potenzial auszuschöpfen. Arbeiten Sie in einem starken Team und übernehmen Sie Verantwortung für eigene Projekte sowie Aufgaben in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.

Wir bieten Ihnen:

• Motivation. Die Herausforderung, ein optimales Spielfeld für die regionale Wirtschaft zu schaffen, ist unsere Motivation. Dafür haben unsere Mitarbeiter/-innen Entscheidungsfreiheit und große Eigenverantwortung.
• International. Durch Auslandseinsätze fördern wir die internationale Vernetzung und den kulturellen Austausch unserer Mitarbeiter/-innen.
• Verantwortung. Wir vertrauen auf die Stärken unserer Mitarbeiter/-innen. Daher übernehmen Sie vom ersten Tag an Verantwortung für vielseitige Aufgaben.

Ihre Verantwortung:

• Sie unterstützen die Durchführung der Kammerverbandspartnerschaft zwischen der IHK Reutlingen und der Amhara Region Chamber of Commerce and Industry (ARCCSA).
• Sie übernehmen die Koordination aller Aktivitäten des Projekts und die Abwicklung sämtlicher administrativer Tätigkeiten vor Ort in Äthiopien. Arbeitsort ist überwiegend Bahir Dar.
• Sie koordinieren die Konzeption und den Aufbau neuer Dienstleistungen in den Bereichen Außenhandelsförderung, KMU-Beratung und Existenzgründung.
• Sie verantworten die strategische und organisatorische Entwicklung des Projektpartners ARCCSA.

Einblick in Ihr Tagesgeschäft:

• Koordination der Zusammenarbeit mit Projektpartnern (AHKs, AV, GIZ, deutsche Botschaft)
• Bestandsaufnahme und Analyse bestehender Dienstleistungen
• Unterstützung der Qualifizierung der ARCCSA-Mitarbeiter/-innen in den Themenfeldern Management, Dienstleistungsentwicklung und Öffentlichkeitsarbeit
• Vorbereitung, Koordination sowie Unterstützung von Einsätzen internationaler Kurzzeitexperten/-expertinnen zum Aufbau von Unternehmer-Netzwerken, Ausschüssen und Fachverbänden
• Reisetätigkeit in der Region Amhara

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem und internationalem Bezug, z. B. der Internationalen BWL (B.A.), des International Business o.Ä. sowie gute Regionalexpertise in Afrika, idealerweise in Äthiopien.
• Analytische Denkweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit und ausgeprägte interkulturelle Sensibilität. Ein strukturierter, selbstständiger sowie eigenverantwortlicher Arbeitsstil sind ebenso wichtig wie ein repräsentatives Auftreten und verhandlungssicheres Englisch.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich des Organisationsaufbaus in einem Entwicklungs- und/oder Schwellenland.
• Arbeitserfahrung sowie Kenntnisse in und mit einer Industrie- und Handelskammer oder einer ähnlichen Organisation bzw. Wirtschaftsinteressenvertretung.
• Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Beratungsmanagement, idealerweise in einem internationalen Kontext.

Einzelheiten zum Projekt:

• Das Projekt wird im Rahmen des Kammer- und Verbandspartnerschaftsprogramms vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) über die sequa GmbH finanziert.
• Zeitraum: Frühjahr 2019 bis Frühjahr 2022.

Ihr Job?

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an karriere@reutlingen.ihk.de oder postalisch an die IHK Reutlingen, Postfach 1944, 72709 Reutlingen. Telefonische Auskunft erhalten Sie von Martin Fahling unter 07121 201-186.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.reutlingen.ihk.de.

Projektbeschreibung:

Seit 2008 stellt die GFA Consulting Group im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWi) die Geschäftsstelle der Exportinitiative Energie bzw. die Geschäftsstellen der Vorgängerinitiativen Erneuerbare Energien und Energieeffizienz.
Aufgabe der Geschäftsstelle ist die operative Umsetzung der Exportinitiative. Sie unterstützt das BMWi bei Steuerungsaufgaben, der Weiterentwicklung des Förderangebotes, der Programmplanung sowie der Koordinierung der beauftragten Durchführer. Darüber hinaus übernimmt die Geschäftsstelle die Öffentlichkeitsarbeit für die Exportinitiative in enger Abstimmung mit dem BMWi.

Für das laufende Vorhaben suchen wir nun in Elternzeitvertretung (August 2019 – Dezember 2020)  einen Projektmanager (m/w/d) mit den folgenden Aufgaben:

Die Aufgaben für die Position des Projektmanagers (m/w/d) der Geschäftsstelle umfassen die Bereiche Projekt- und Qualitätsmanagement sowie Repräsentations- und Gremienarbeit:

Bereich Projektmanagement und Qualitätsmanagement

• Projektmanagement und Qualitätssicherung in dem Standardförderangebot für eine bestimmte zu definierende Region. Koordination der Durchführungsorganisationen bei der Projektumsetzung. Begleitung und Qualitätskontrolle bei ausgewählten Maßnahmen. Berichterstattung gegenüber dem BMWi.
• Planung von Maßnahmen, insbesondere der strategischen Länder- und Maßnahmenauswahl durch Auswertung von Marktinformationen und Erarbeitung von Projektvorschlägen, sowie Unterstützung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Fördermodulen.
• Vorbereitung und Auswertung von Ausschreibungen und Zuwendungsanträgen.
• Unterstützung bei der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit, bspw. Zulieferung von Themen und Inhalten für die Internetseite, Newsletter und Social Media

Bereich Repräsentation & Gremienarbeit

• Selbstständige Erarbeitung und Durchführung von Präsentationen für und auf Veranstaltungen der Exportinitiative sowie externer Partnerorganisationen
• Unterstützung bei der organisatorischen und inhaltlichen Vor- und Nachbereitung von Sitzungen der Exportinitiative (Strategiebeirat, Koordinierungskreis und sonstigen Terminen)
• Unterstützung des Fachreferats bei der Zulieferung von Informationen zur Vorbereitung von Gesprächselementen, Sachständen und Reden
• Vorbereitung von Präsentationen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
• Fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit zum präzisen und schnellen Formulieren von Texten und Materialien sowie verständlicher Darstellung komplexer Sachverhalte
• Auslandserfahrung im Rahmen des Studiums und/oder der Berufstätigkeit

 Zusätzlich wünschenswerte Qualifikationen

• Fachlicher Bezug der Ausbildung und/oder der bisherigen beruflichen Tätigkeit zu dem Thema Energie/ Energieeffizienz /Erneuerbare Energien und/ oder Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien und Institutionen in den Bereichen Energie/ Energieeffizienz/Erneuerbare Energien
• Erfahrung im Bereich der Außenwirtschaftsförderung  

Interessierte Kandidaten (m/w/d) schicken bitte ihre Unterlagen (Anschreiben, CV, relevante Zeugnisse und Zertifikate) per E-Mail an: reuter@gfa-group.de

Regine Reuter, Recruitment Specialist
GFA Consulting Group GmbH

Tel.:  +49 (40) 60306-121

Die Arbeitsgemeinschaft für Entwicklungshilfe ist der Personaldienst der deutschen Katholiken für Entwicklungszusammenarbeit. Im Zivilen Friedensdienst (ZFD) bieten wir Fachkräften die Chance zu einem sinnerfüllten Dienst in der Zusammenarbeit mit lokalen Entwicklungsakteuren. Der Zivile Friedensdienst ist ein Personalprogramm für Gewaltprävention und Friedensförderung in Krisen- und Konfliktregionen. Er setzt sich für eine Welt ein, in der Konflikte ohne Gewalt geregelt werden. Zusammen mit kirchlichen und zivilgesellschaftlichen Partner/-innen in Kamerun will die AGEH durch friedensfördernde Maßnahmen einen Beitrag zur dortigen zivilen Konfliktbearbeitung und zur nachhaltigen gerechten Entwicklung des Landes leisten.

Zur Stärkung des Projektmanagements und zur Entwicklung eines neuen Planungs-, Monitorings- und Evaluierungs-Systems für ihre Friedens- und Konfliktarbeit sucht die katholische Bischofskonferenz Kameruns für einige ihrer Servicestellen wie der nationalen Kommission für Gerechtigkeit und Frieden (SNJP), der Kamerunischen Gesellschaft für Inter-religiösen Dialog (ACACIR) und andere zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Sozialwissenschaftler/-in mit Kenntnissen in der Projektplanung (m/w/d), Yaoundé, Kamerun

                    
Ihr neues Aufgabenfeld

Vormals latente Spannungen in der kamerunischen Gesellschaft treten immer offener zu Tage und werden vermehrt gewaltsam ausgetragen. Im Norden Kameruns lebt die Bevölkerung in Angst vor Übergriffen durch Boko Haram und andere bewaffnete Gruppen. In den englisch-sprachigen Regionen leidet das Land unter Abspaltungsbestrebungen einerseits und den oft gewaltsamen und willkürlich agierenden Sicherheitskräften andererseits. In einem zunehmend autoritären Umfeld sehen zivilgesellschaftliche Akteure politische, soziale und kulturelle Grundrechte gefährdet.
In diesem Umfeld arbeitet die Bischofskonferenz Kameruns durch verschieden Servicestellen wie der nationalen Kommission für Gerechtigkeit und Frieden (SNJP), der Kamerunischen Gesellschaft für Inter-religiösen Dialog (ACACIR) und andere an der Stärkung zivilgesellschaftlicher Strukturen. Durch pro-aktive Friedensarbeit und inter-religiösen Dialog arbeitet sie über kulturelle Trennlinien hinweg für soziale Gerechtigkeit und ein pluralistisches und tolerantes Kamerun.
Unter dem Dach der Bischofskonferenz unterstützen Sie die verschiedenen Servicestellen in ihren Bemühungen, Konflikte gewaltlos auszutragen und zivilgesellschaftliche Strukturen zu stärken.

Im Einzelnen übernehmen Sie die folgenden Aufgaben:

• Sie beraten die Mitarbeiter/-innen der Bischofskonferenz, wie z.B. die Mitglieder der SNJP und anderer Organisationen im kirchlichen Umfeld bei der Entwicklung eines  Projektmanagement-Systems für die Vorhaben in der Friedens- und Konfliktarbeit.
• Sie schulen Personal in der Anwendung diverser Projektmanagement-Methoden und unterstützen es in einer zielorientierten Planung, Umsetzung, Begleitung und Auswertung seiner Arbeit.
• Sie entwickeln Coaching-Angebote für das in der Friedens- und Konfliktarbeit tätige Personal der Bischofskonferenz Kameruns.
• Sie sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Verausgabung und Verwaltung der Finanzmittel vor Ort entsprechend der Geberrichtlinien und der Vorgaben der AGEH. Dabei arbeiten Sie partnerschaftlich mit der kamerunischen Bischofskonferenz zusammen.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer der Sozialwissenschaften, in der Friedens- und Konfliktforschung oder in einem anderen für die Entwicklungszusammenarbeit relevanten Studienfach.
• Sie verfügen über detaillierte Projektmanagement-Erfahrung und beherrschen diverse Methoden der Projektplanung, -implementierung und -auswertung. Sie sind es gewohnt, auch in komplexen Umfeldern prozess-orientiert zu arbeiten und hochwertige Ergebnisse zu erzielen.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung. Berufserfahrungen im kirchlichen Umfeld sind ebenso von Vorteil wie Vorkenntnisse in der Friedens- und Konfliktarbeit.
• Sie verfügen über solide Vorkenntnisse in der Moderation von Gruppenprozessen und in der Gestaltung von Erwachsenenbildungs-Angeboten.
• Sie sind es gewohnt, Beratungs-/Coaching-Angebote für Kolleg/-innen zu entwickeln und kollegiale Unterstützung anzubieten.
• Sie sprechend fließend Französisch und Englisch.
• Sie identifizieren sich als Mitglied einer christlichen Kirche mit den Zielen und Anliegen der kirchlichen Entwicklungs- und Friedensarbeit.
• Sie sind EU-Bürger/-in oder Schweizer/-in.

Das Angebot der AGEH

• individuelle und umfassende Vorbereitung
• Dreijahresvertrag, soziale Sicherung und Vergütung nach dem Entwicklungshelfergesetz
• landeskundliche, sprachliche oder andere fachliche Weiterbildungen sowie Coaching- und Supervisionsangebote, individuelle Beratung
• Arbeiten mit dem AGEH-Wirkmodell
  

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens zum 09.08.2019

Bitte nutzen Sie das Online-Bewerbungsformular auf unserem Stellenportal.


Ihr Ansprechpartner
Herr David Breunsbach-Riesner

Kontakt
Arbeitsgemeinschaft für Entwicklungshilfe (AGEH)
Ripuarenstrasse 8
50679 Köln

E-Mail: jobs@ageh.org

Aktion gegen den Hunger ist in krisengeschüttelten Ländern im Einsatz,
in die sich andere nicht wagen.

– Nelson Mandela

Aktion gegen den Hunger wurde 2014 als deutsche Sektion des internationalen Netzwerks Action contre la Faim gegründet. Seitdem setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich mit viel Energie und Überzeugung dafür ein, zu einem Wandel in Denken und Handeln beizutragen und mit unserer globalen Projektarbeit nachhaltige Veränderung zu bewirken. Weltweit unterstützen wir mehr als 21 Millionen Menschen in rund 50 Ländern und Regionen. Wir kämpfen gegen Mangelernährung, schaffen Zugang zu sauberem Wasser und gesundheitlicher Versorgung und unterstützen Menschen dabei, nachhaltige Lebensgrundlagen aufzubauen.

Unsere Partnerschaften mit institutionellen und zivilgesellschaftlichen Akteuren in Deutschland konnten wir in den vergangenen Jahren kontinuierlich ausbauen. Hierzu gehört unsere erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Auswärtigen Amt, der Gesellschaft für internationalen Zusammenarbeit, dem Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung sowie mit zivilgesellschaftlichen Akteuren. Deshalb suchen wir für unsere deutsche Sektion mit Sitz in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 h/Woche) eine/n:

Referent*in Internationale Programme & Institutionelle Partnerschaften

Sie sind verantwortlich für den Auf- und Ausbau von Projektpartnerschaften mit öffentlichen Gebern, insbesondere mit dem Auswärtigen Amt, dem BMZ, der GIZ sowie der KfW. Sie betreuen bestehende Projektpartnerschaften in Zusammenarbeit mit den Länderbüros und in Abstimmung mit unserem internationalen Netzwerk.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau neuer und Ausbau bestehender Partnerschaften mit deutschen institutionellen Gebern entsprechend der Strategie des Teams Programme & Advocacy
• Vorbereitung und inhaltlich-konzeptionelle Begleitung von Projektanträgen und der Projektabwicklung
• Sicherstellung eines Reportings unter Einhaltung der bestehenden Gebervorgaben, in enger Abstimmung mit den Projektverantwortlichen in unseren Länderbüros und den internationalen Regional-Desks
• Schulungen und Beratung von Länderbüros zu Gebervorgaben
• Aufbereitung von relevanten politischen und programmatischen Entwicklungen und deren Nutzung für die Advocacy-Arbeit
• Erstellung von Projekt-/Länderinformationen zur Verwendung in interner und externer Kommunikation
• Teilnahme an entwicklungspolitischen und humanitären Gremien, Fachgruppen, Konferenzen oder Dialogformaten in Deutschland sowie innerhalb unseres Netzwerks

Ihr Profil:

• Sie haben einen Hochschulabschluss (idealerweise mit Schwerpunkt Entwicklungspolitik, Humanitäre Hilfe, Internationale Beziehungen oder Politik).
• Sie haben 3-5 Jahre Berufserfahrung im humanitären und/oder entwicklungspolitischen Bereich.
• Sie besitzen einschlägige Arbeitserfahrung und/oder Expertise in den Bereichen Nutrition, WaSH und/oder Food Security.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse deutscher institutioneller Geber hinsichtlich der strategischen Ausrichtung sowie Vorgaben und Richtlinien (u.a. Verträge, Zuwendungsbescheide, Beschaffung, Berichtspflichten).
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und lösungsorientiert, Teamarbeit hat für Sie einen hohen Stellenwert und Sie sind bereit, regelmäßig zu reisen (national und international).
• Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationskompetenz sowie ausgezeichneten sprachlichen Fähigkeiten in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch) aus.
• Sie begeistern sich für unsere Vision und identifizieren sich mit den Werten von Aktion gegen den Hunger.

Unser Angebot:

• Die Möglichkeit, bei der weiteren erfolgreichen Entwicklung der deutschen Sektion einer internationalen humanitären und entwicklungspolitischen Organisation mitzuwirken
• Ein internationales Arbeitsumfeld und eine enge Zusammenarbeit mit den internationalen Länderbüros von Aktion gegen den Hunger
• Die Mitarbeit in einem hoch motivierten und dynamischen Team mit agilen Strukturen und flachen Hierarchien
• Die Chance, sich mit Ideen und Engagement aktiv in eine partizipative Organisation einzubringen
• Eine Organisationskultur, in der eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe fest verankert ist und die Stärken und Potenziale der Mitarbeiter*innen gefördert werden
• Eine angemessene Vergütung in Abhängigkeit Ihrer bisherigen Berufserfahrung sowie zusätzliche Benefits zur Auswahl
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer Vollzeittätigkeit

Wenn Sie Ihre Erfahrung und Kompetenzen für eine gerechtere Welt ohne Hunger einsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie Angaben zur Verfügbarkeit und zum Stundenumfang und Ihren Gehaltsvorstellungen) zusammengefasst in einer PDF-Datei bis zum 18. August 2019 an bewerbung@aktiongegendenhunger.de. Wir würden uns über Ihre zeitnahe Bewerbung freuen, da wir uns vorbehalten Gespräche schon vor Ablauf der Frist zu führen. Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an jmuehlbach@aktiongegendenhunger.de.

Im Einklang mit unseren Werten und Prinzipien werden eingehende Bewerbungen nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet und unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter berücksichtigt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Brot für die Welt / Diakonie Katastrophenhilfe, Stabseinheit Strategisches Management des Evangelischen  Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. in Berlin eine*n

Referent*in internes Projektportfoliomanagement (50%)

Ausschreibungsziffer 1393, Ordnungsnummer 4031
befristet für 2 Jahre

Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. (EWDE) ist der Zusammenschluss von Brot für die Welt, dem Bundesverband der Diakonie Deutschland und Diakonie Katastrophenhilfe. Die Stabseinheit Strategisches Management ist verantwortlich für die Strategieentwicklung, die strategische Planung, Nachverfolgung und strategische Steuerung des EWDE, sowie für das interne Projektportfoliomanagement und die strategische Organisationsentwicklung.

Der/die Referent*in internes Projektportfoliomanagement ist zuständig für die übergreifende strategische und operative Steuerung des Projektportfolios der internen Projekte des EWDE.


Das Aufgabengebiet umfasst:

• Weiterentwicklung der Struktur, Prozesse, Instrumente und Kriterien/Standards der strategischen Projektportfoliosteuerung
• Transparenzsicherung über alle laufenden und geplanten internen Projekte (einschl. Art, Ziele, Tätigkeiten, Kosten, Zeitrahmen sämtlicher Projekte)
• Identifikation von Interdependenzen interner Projekte
• übergreifendes Controlling aller Projekte des Portfolios, einschließlich Entwicklung von Kennzahlen- und Messsysteme
• Planung und Durchführung des Stakeholder- und Kommunikationsmanagements
• Management des Antrags- und Genehmigungsprozesses
• Kohärenzsicherung des internen Projektportfolios mit der Strategie des EWDE
• Berichterstattung, Beratung des Vorstandes sowie Entwicklung von Empfehlungen
• Einführung von EWDE-weiten Projektstandards im Rahmen der Fortentwicklung des Projektportfolios, einschließlich eines generellen Anforderungskatalogs für das interne Projektmanagement

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der BWL, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Fach
• mehrere Jahre Berufserfahrung in Projektportfoliosteuerung, Multiprojektmanagement oder Projektmanagement
• sehr gute Kenntnisse in Projektportfoliosteuerung, Projektmanagement-Instrumenten, Projektcontrolling, Risiko-, Stakeholder- und Kommunikationsmanagement, Haushaltsplanung und Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten
• ausgezeichnete Fähigkeiten in der Erstellung und Lektorat von Konzepten
• hohes Maß an Eigenverantwortung und Belastbarkeit
• proaktive Arbeitsweise und hohe Koordinationsstärke
• Fähigkeit zur konstruktiven Teamarbeit
• Kreativität und Humor

Wir bieten Ihnen:

• flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeiten zur Weiterbildung
• tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eigene Fahrradgarage

Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Stabseinheit Herr Harald Keuchel (Tel.: 030 / 65211-1098) gerne zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Corinna Schlagloth aus der Personalabteilung (Tel.: 030 / 65211-1565).

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Die Mitgliedschaft in einer evangelischen oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörenden Kirchen ist uns wichtig. Bitte geben Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit bei der Bewerbung an.

Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 13, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).

Bitte bewerben Sie sich bis zum 10. August 2019 unter folgendem Link:
https://ewde.hr4you.org/job/view/438


Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. – Abteilung Personal
Caroline-Michaelis-Straße 1, 10115 Berlin – Mitte

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Brot für die Welt / Diakonie Katastrophenhilfe, Stabseinheit Strategisches Management des Evangelischen  Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. in Berlin eine*n

Referent/in für Multiprojektmanagement (50%)

Ausschreibungsziffer 1393, Ordnungsnummer 4031
befristet für 2 Jahre

Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. (EWDE) ist der Zusammenschluss von Brot für die Welt, dem Bundesverband der Diakonie Deutschland und Diakonie Katastrophenhilfe. Die Stabseinheit Strategisches Management ist verantwortlich für die Strategieentwicklung, die strategische Planung, Nachverfolgung und strategische Steuerung des EWDE, sowie für das interne Projektportfoliomanagement und die strategische Organisationsentwicklung.

Der/die Referent*in internes Projektportfoliomanagement ist zuständig für die übergreifende strategische und operative Steuerung des Projektportfolios der internen Projekte des EWDE.


Das Aufgabengebiet umfasst:

• Weiterentwicklung der Struktur, Prozesse, Instrumente und Kriterien/Standards der strategischen Projektportfoliosteuerung
• Transparenzsicherung über alle laufenden und geplanten internen Projekte (einschl. Art, Ziele, Tätigkeiten, Kosten, Zeitrahmen sämtlicher Projekte)
• Identifikation von Interdependenzen interner Projekte
• übergreifendes Controlling aller Projekte des Portfolios, einschließlich Entwicklung von Kennzahlen- und Messsysteme
• Planung und Durchführung des Stakeholder- und Kommunikationsmanagements
• Management des Antrags- und Genehmigungsprozesses
• Kohärenzsicherung des internen Projektportfolios mit der Strategie des EWDE
• Berichterstattung, Beratung des Vorstandes sowie Entwicklung von Empfehlungen
• Einführung von EWDE-weiten Projektstandards im Rahmen der Fortentwicklung des Projektportfolios, einschließlich eines generellen Anforderungskatalogs für das interne Projektmanagement

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der BWL, Management, Verwaltungswissenschaften, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Fach
• Berufserfahrung in Projektportfoliosteuerung bzw. Multiprojektmanagement
• Kenntnisse in Strukturen und Prozessen des Portfolio- bzw. Multiprojektmanagements, Projektmanagement-Instrumenten, Projektcontrolling, Risiko-, Stakeholder- und Kommunikationsmanagement
• Kenntnisse in Haushaltsplanung und Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen bzw. Kosten-Nutzen-Rechnungen von Vorteil
• Interesse und Motivation, sich in das interne Projekt- und Veränderungsmanagement einer vielfältigen gemeinnützigen Organisation einzuarbeiten
• sehr gutes analytisches und systemisches Denkvermögen
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten
• Hohe Kooperationsfähigkeit und Koordinationsstärke
• proaktive Arbeitsweise, Gestaltungswille und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit, Kreativität und Humor

Wir bieten Ihnen:

• flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeiten zur Weiterbildung
• tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eigene Fahrradgarage

Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Stabseinheit Herr Harald Keuchel (Tel.: 030 / 65211-1098) gerne zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Corinna Schlagloth aus der Personalabteilung (Tel.: 030 / 65211-1565).

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Die Mitgliedschaft in einer evangelischen oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörenden Kirchen ist uns wichtig. Bitte geben Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit bei der Bewerbung an.

Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 13, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).

Bitte bewerben Sie sich bis zum 18. August 2019 unter folgendem Link:
https://ewde.hr4you.org/job/view/438


Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. – Abteilung Personal
Caroline-Michaelis-Straße 1, 10115 Berlin – Mitte

Die AHT GROUP AG ist als Consultingunternehmen seit fast 60 Jahren im Rahmen der technischen und finanziellen Zusammenarbeit in den Fachbereichen Wasser, Landwirtschaft, Umwelt, Informationstechnologie, kommunale Infrastruktur und gute Regierungsführung tätig.

Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten an der Erfolgsgeschichte der AHT GROUP AG mitwirken? Dann könnte folgende Stelle am Standort Essen das Richtige für Sie sein:

Projektmanager „Utility Management“ (m/w/d)

mit vertieften Kenntnissen der Strukturen und Abläufe von öffentlichen Institutionen und Kommunalbetrieben.

In Ihrer verantwortungsvollen Position werden Sie unsere Fachgruppe Kommunale Infrastruktur und Governance verstärken - in Essen und in unseren Partnerländern.


Was Sie erwartet:

• Sie sind Projektleiter von Vorhaben in der Entwicklungszusammenarbeit und unterstützen die Abwicklung von Aufträgen. Dabei gewährleisten Sie eine effektive und effiziente Kommunikation zwischen allen Beteiligten, die Einhaltung von Projektmanagementstandards sowie das regelmäßige Reporting an unsere Geldgeber und Kunden.
• Sie arbeiten an der Erstellung von Präqualifikationen sowie technischen und finanziellen Angeboten.
• Sie beraten öffentliche Ver- und Entsorgungsbetriebe (Siedlungswasser- und Abfallwirtschaft) und Kommunalbetriebe in der Projektregion / in Partnerländern.

Was uns überzeugt:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften bzw. eine andere für diese Aufgabe geeignete Qualifikation;
• Mehrjährige Berufserfahrung, die Aufgaben im internationalen Umfeld bzw. der internationalen Entwicklungszusammenarbeit umfasst;
• Institutionelle Beratungskompetenz von öffentlichen Versorgungsunternehmen und Kommunalbetrieben;
• Erfahrungen im Bereich öffentlicher Finanzen, Finanzmanagement sowie im Fondsmanagement öffentlicher Auftraggeber sind wünschenswert;
• Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift; zudem verfügen Sie über gute Französischkenntnisse;
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität und interkulturelle Kompetenz;
• Mehrere Projekte gleichzeitig zu behandeln macht Ihnen Spaß - dabei behalten Sie stets die Ruhe und den Überblick.

Worauf Sie sich freuen können:

• Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit leistungsgerechter Vergütung und guten Entwicklungsperspektiven sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team;
• Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung mit hausinternen Fortbildungen;
• Flache Hierarchien, offene Türen und kurze Kommunikationswege;
• Ein Büro im Herzen Essens, verkehrsgünstig gelegen, umgeben von Cafés und Restaurants.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an:  vacancies@aht-group.com.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Ingo Rudolf, rudolf@aht-group.com, gerne zur Verfügung.


AHT GROUP AG
Human Resources and Recruitment
Baumstraße 25
45128 Essen
www.aht-group.com

LEMONAID & CHARITEA E.V. SUCHT…

EIN/E PROJEKTKOORDINATOR*IN (W/M/D) ASIEN UND MONITORING UND EVALUATION IN VOLLZEIT, IN HAMBURG UND UNBEFRISTET.

WER WIR SIND.

Der Lemonaid & ChariTea e.V. ist eine im Jahr 2010 gegründete gemeinnützige Organisation, die lokale Organisationen im globalen Süden dabei unterstützt Projekte umzusetzen, die der lokalen Bevölkerung den Zugang zu unabhängigen, selbstbestimmten & nachhaltigen Lebensgrundlagen ermöglichen. Das Sponsoring durch den Verkauf der Getränk Lemonaid und ChariTea ist die wichtigste Finanzierungsquelle und hat ein großes Wachstum an geförderten Projekten mit sich gebracht.

WORUM ES GEHT.

+ Du übernimmst die Koordination aller Projekte in Sri Lanka und Indien

+ Du planst, organisierst und begleitest Projektreisen

+ Du hilfst bei der Projektidentifizierung und Prozessbegleitung

+ Du hilfst dem Verein dabei sich in Belangen des Monitorings und der Evaluation besser aufzustellen und entwickelst zusammen mit dem Team praktische Systeme zur Wirkungsmessung

+ Du wirkst aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Vereins mit

+ Du unterstützt im Tagesgeschäft des Vereins (Kommunikation, Logistik, Administration)

WEN WIR SUCHEN.

+  Du hast ein abgeschlossenes Studium/Ausbildung in einem relevanten Fachbereich,

+ Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich internationaler Zusammenarbeit und Projektkoordination ist Dir nicht neu

+ Du kennst Dich im Bereich Monitoring und Evaluation aus und Wirkungsmessung liegt Dir am Herzen

+ Du bringst fundierte Länderkenntnisse mit und hast idealerweise einige Zeit in Indien, Sri Lanka oder Thailand verbracht und verfügst über ausgeprägte interkulturelle Kompetenz

+  Du bringst eine hohe Reisebereitschaft und Tropentauglichkeit mit

+ Englisch sprichst und schreibst Du sicher über eine weitere Sprache (z.B. Hindi oder eine andere relevante Sprache wie Französisch oder Spanisch) würden wir uns freuen

+ Du hast ein hohes Maß an Selbstorganisation, arbeitest sehr sorgfältig und denkst analytisch

+ Ein dynamisches und manchmal chaotisches Arbeitsumfeld bringt Dich nicht aus der Ruhe

WAS WIR ANBIETEN.

Bei uns ist und bleibt es spannend: Eine anspruchsvolle Aufgabe als koordinierende Instanz innerhalb einer jungen NGO, der jährlich wachsende Mittel für Projekte zur Verfügung stehen. Dazu bekommst Du die Chance die Vereinsarbeit mit zu gestalten und Dich und den Verein ständig weiterzuentwickeln.

WAS NUN?

Wenn Du Lust hast, schicke uns Deinen Lebenslauf, und ein Anschreiben in dem Du uns ausschließlich die beiden folgenden Fragen beantwortest: Warum Wir? und Warum Du?

Vermerke bitte noch Deine Gehaltsvorstellung und die früheste Möglichkeit bei uns anzufangen: projects@lemonaid-charitea-ev.org.

Bitte nenn die Stelle im Betreff Deiner Mail und schicke uns die Unterlagen im PDF-Format (bis max. 5 MB). Da wir die Stelle so bald wie möglich besetzen möchten, freuen wir uns über Deine zeitnahe Bewerbung!

Die Arbeitsgemeinschaft für Entwicklungshilfe ist der Personaldienst der deutschen Katholiken für Entwicklungszusammenarbeit. Im Zivilen Friedensdienst (ZFD) bieten wir Fachkräften die Chance zu einem sinnerfüllten Dienst in der Zusammenarbeit mit lokalen Entwicklungsakteuren. Der Zivile Friedensdienst ist ein Personalprogramm für Gewaltprävention und Friedensförderung in Krisen- und Konfliktregionen. Er setzt sich für eine Welt ein, in der Konflikte ohne Gewalt geregelt werden. Zusammen mit kirchlichen und zivilgesellschaftlichen Partner/-innen in Kamerun will die AGEH durch friedensfördernde Maßnahmen einen Beitrag zur dortigen zivilen Konfliktbearbeitung und zur nachhaltigen gerechten Entwicklung des Landes leisten.

Zur Stärkung des Projektmanagements und zur Entwicklung eines neuen Planungs-, Monitorings- und Evaluierungs-Systems für ihre Friedens- und Konfliktarbeit sucht die katholische Bischofskonferenz Kameruns für einige ihrer Servicestellen wie der nationalen Kommission für Gerechtigkeit und Frieden (SNJP), der Kamerunischen Gesellschaft für Inter-religiösen Dialog (ACACIR) und andere zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Sozialwissenschaftler/-in mit Kenntnissen in der Projektplanung (m/w/d), Yaoundé, Kamerun

                    
Ihr neues Aufgabenfeld

Vormals latente Spannungen in der kamerunischen Gesellschaft treten immer offener zu Tage und werden vermehrt gewaltsam ausgetragen. Im Norden Kameruns lebt die Bevölkerung in Angst vor Übergriffen durch Boko Haram und andere bewaffnete Gruppen. In den englisch-sprachigen Regionen leidet das Land unter Abspaltungsbestrebungen einerseits und den oft gewaltsamen und willkürlich agierenden Sicherheitskräften andererseits. In einem zunehmend autoritären Umfeld sehen zivilgesellschaftliche Akteure politische, soziale und kulturelle Grundrechte gefährdet.
In diesem Umfeld arbeitet die Bischofskonferenz Kameruns durch verschieden Servicestellen wie der nationalen Kommission für Gerechtigkeit und Frieden (SNJP), der Kamerunischen Gesellschaft für Inter-religiösen Dialog (ACACIR) und andere an der Stärkung zivilgesellschaftlicher Strukturen. Durch pro-aktive Friedensarbeit und inter-religiösen Dialog arbeitet sie über kulturelle Trennlinien hinweg für soziale Gerechtigkeit und ein pluralistisches und tolerantes Kamerun.
Unter dem Dach der Bischofskonferenz unterstützen Sie die verschiedenen Servicestellen in ihren Bemühungen, Konflikte gewaltlos auszutragen und zivilgesellschaftliche Strukturen zu stärken.

Im Einzelnen übernehmen Sie die folgenden Aufgaben:

• Sie beraten die Mitarbeiter/-innen der Bischofskonferenz, wie z.B. die Mitglieder der SNJP und anderer Organisationen im kirchlichen Umfeld bei der Entwicklung eines  Projektmanagement-Systems für die Vorhaben in der Friedens- und Konfliktarbeit.
• Sie schulen Personal in der Anwendung diverser Projektmanagement-Methoden und unterstützen es in einer zielorientierten Planung, Umsetzung, Begleitung und Auswertung seiner Arbeit.
• Sie entwickeln Coaching-Angebote für das in der Friedens- und Konfliktarbeit tätige Personal der Bischofskonferenz Kameruns.
• Sie sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Verausgabung und Verwaltung der Finanzmittel vor Ort entsprechend der Geberrichtlinien und der Vorgaben der AGEH. Dabei arbeiten Sie partnerschaftlich mit der kamerunischen Bischofskonferenz zusammen.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer der Sozialwissenschaften, in der Friedens- und Konfliktforschung oder in einem anderen für die Entwicklungszusammenarbeit relevanten Studienfach.
• Sie verfügen über detaillierte Projektmanagement-Erfahrung und beherrschen diverse Methoden der Projektplanung, -implementierung und -auswertung. Sie sind es gewohnt, auch in komplexen Umfeldern prozess-orientiert zu arbeiten und hochwertige Ergebnisse zu erzielen.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung. Berufserfahrungen im kirchlichen Umfeld sind ebenso von Vorteil wie Vorkenntnisse in der Friedens- und Konfliktarbeit.
• Sie verfügen über solide Vorkenntnisse in der Moderation von Gruppenprozessen und in der Gestaltung von Erwachsenenbildungs-Angeboten.
• Sie sind es gewohnt, Beratungs-/Coaching-Angebote für Kolleg/-innen zu entwickeln und kollegiale Unterstützung anzubieten.
• Sie sprechend fließend Französisch und Englisch.
• Sie identifizieren sich als Mitglied einer christlichen Kirche mit den Zielen und Anliegen der kirchlichen Entwicklungs- und Friedensarbeit.
• Sie sind EU-Bürger/-in oder Schweizer/-in.

Das Angebot der AGEH

• individuelle und umfassende Vorbereitung
• Dreijahresvertrag, soziale Sicherung und Vergütung nach dem Entwicklungshelfergesetz
• landeskundliche, sprachliche oder andere fachliche Weiterbildungen sowie Coaching- und Supervisionsangebote, individuelle Beratung
• Arbeiten mit dem AGEH-Wirkmodell
  

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens zum 09.08.2019

Bitte nutzen Sie das Online-Bewerbungsformular auf unserem Stellenportal.


Ihr Ansprechpartner
Herr David Breunsbach-Riesner

Kontakt
Arbeitsgemeinschaft für Entwicklungshilfe (AGEH)
Ripuarenstrasse 8
50679 Köln

E-Mail: jobs@ageh.org

About Us

Founded in 1972, IFOAM – Organics International works as an agent of change, advocating for true sustainability in agriculture, value chains, and consumption. We are an international non-profit organization with a membership base across around 120 counties and promote a holistic approach to food systems based on the principles of health, ecology, fairness, and care.

The Position

It’s an exciting time to join our team! With the launch of our organizational strategy in 2017, we are expanding our activities and are looking to recruit a Project Coordinator for a German Government funded project to support the Organic Working Group of the Green Innovation Centres in Africa, led by GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit). The project is part of the special initiative One World Without Hunger.

As Project Coordinator you will be responsible for the coordination and implementation of the project in line with donor regulations. The project falls under the overall responsibility of the Program Leader, to whom you will report. You will liaise with the project’s consortium partners FiBL and Naturland and the country office’s focal points, ensuring optimal coordination. You will join a culturally diverse 26-member team at our office in Bonn, Germany, and, as part of the Capacity Development Department, report to the Co-Head responsible for this project.

We are aiming to fill this position by July 2019 and encourage early applications.

Responsibilities

• Ensure proper external coordination with donor agency, consortium partners, focal points in country offices and internal coordination within IFOAM - Organics International;
• Propose to and agree with partners on possible interventions and design proposals accordingly; manage contractual donor obligations;
• Manage the timely and effective implementation of project activities according to set targets, indicators and approved plans and budget;
• Work closely with partners to implement appropriate monitoring and evaluation tools;
• Facilitate workshops/ seminars, and prepare and conduct webinars
• Ensure a sound financial management and administration of the project;
• Fulfil all logistical requirements linked to the project;
• Ensure timely and thorough narrative and financial reporting to the donor;
• Provide inputs for newsletters and other communication material.

Skills, Experience and Qualifications

• Relevant university degree in the field of development cooperation, agronomy, or related subjects;
• A minimum of 3 years of relevant professional experience (preferably in a development cooperation environment);
• Proven experience in budget management and projects administration (preferably GIZ-funded projects);
• Strong organizational skills;
• Ability to clearly communicate and interact with diverse partners, and build solid working relationships;
• Excellent networking skills;
• A good understanding of West Africa in an agricultural context;
• Knowledge of organic agriculture appreciated;
• Culturally sensitive and diplomatic;
• Very good oral and written command of English, German and French;
• Computer-literate and proficient in using standard software packages;
• Interested in and available to travel internationally to project locations.

Our Offer

We offer a full-time (40 hours/week) position within a dynamic and multicultural team at a well-established international organization. Applicants seeking a part-time arrangement (at least 80% of the full-time equivalency) will be considered. A two-year contract with the possibility of extension is foreseen for this position. IFOAM – Organics International offers an annual salary equivalent to those offered by other international NGOs of a similar size in Bonn, Germany.

How to Apply

Please submit your application by email in one single file (PDF) to jobs@ifoam.bio, no later than August 10th , 2019.

Your application must include a cover letter, your CV and salary expectations. Additional documents may be asked for at a later stage. Short-listed candidates will also be asked to provide the names and contact details of two professional references. Incomplete applications will not be considered.

Aktion gegen den Hunger ist in krisengeschüttelten Ländern im Einsatz,
in die sich andere nicht wagen.

– Nelson Mandela

Aktion gegen den Hunger wurde 2014 als deutsche Sektion des internationalen Netzwerks Action contre la Faim gegründet. Seitdem setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich mit viel Energie und Überzeugung dafür ein, zu einem Wandel in Denken und Handeln beizutragen und mit unserer globalen Projektarbeit nachhaltige Veränderung zu bewirken. Weltweit unterstützen wir mehr als 21 Millionen Menschen in rund 50 Ländern und Regionen. Wir kämpfen gegen Mangelernährung, schaffen Zugang zu sauberem Wasser und gesundheitlicher Versorgung und unterstützen Menschen dabei, nachhaltige Lebensgrundlagen aufzubauen.

Unsere Partnerschaften mit institutionellen und zivilgesellschaftlichen Akteuren in Deutschland konnten wir in den vergangenen Jahren kontinuierlich ausbauen. Hierzu gehört unsere erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Auswärtigen Amt, der Gesellschaft für internationalen Zusammenarbeit, dem Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung sowie mit zivilgesellschaftlichen Akteuren. Deshalb suchen wir für unsere deutsche Sektion mit Sitz in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 h/Woche) eine/n:

Referent*in Internationale Programme & Institutionelle Partnerschaften

Sie sind verantwortlich für den Auf- und Ausbau von Projektpartnerschaften mit öffentlichen Gebern, insbesondere mit dem Auswärtigen Amt, dem BMZ, der GIZ sowie der KfW. Sie betreuen bestehende Projektpartnerschaften in Zusammenarbeit mit den Länderbüros und in Abstimmung mit unserem internationalen Netzwerk.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau neuer und Ausbau bestehender Partnerschaften mit deutschen institutionellen Gebern entsprechend der Strategie des Teams Programme & Advocacy
• Vorbereitung und inhaltlich-konzeptionelle Begleitung von Projektanträgen und der Projektabwicklung
• Sicherstellung eines Reportings unter Einhaltung der bestehenden Gebervorgaben, in enger Abstimmung mit den Projektverantwortlichen in unseren Länderbüros und den internationalen Regional-Desks
• Schulungen und Beratung von Länderbüros zu Gebervorgaben
• Aufbereitung von relevanten politischen und programmatischen Entwicklungen und deren Nutzung für die Advocacy-Arbeit
• Erstellung von Projekt-/Länderinformationen zur Verwendung in interner und externer Kommunikation
• Teilnahme an entwicklungspolitischen und humanitären Gremien, Fachgruppen, Konferenzen oder Dialogformaten in Deutschland sowie innerhalb unseres Netzwerks

Ihr Profil:

• Sie haben einen Hochschulabschluss (idealerweise mit Schwerpunkt Entwicklungspolitik, Humanitäre Hilfe, Internationale Beziehungen oder Politik).
• Sie haben 3-5 Jahre Berufserfahrung im humanitären und/oder entwicklungspolitischen Bereich.
• Sie besitzen einschlägige Arbeitserfahrung und/oder Expertise in den Bereichen Nutrition, WaSH und/oder Food Security.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse deutscher institutioneller Geber hinsichtlich der strategischen Ausrichtung sowie Vorgaben und Richtlinien (u.a. Verträge, Zuwendungsbescheide, Beschaffung, Berichtspflichten).
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und lösungsorientiert, Teamarbeit hat für Sie einen hohen Stellenwert und Sie sind bereit, regelmäßig zu reisen (national und international).
• Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationskompetenz sowie ausgezeichneten sprachlichen Fähigkeiten in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch) aus.
• Sie begeistern sich für unsere Vision und identifizieren sich mit den Werten von Aktion gegen den Hunger.

Unser Angebot:

• Die Möglichkeit, bei der weiteren erfolgreichen Entwicklung der deutschen Sektion einer internationalen humanitären und entwicklungspolitischen Organisation mitzuwirken
• Ein internationales Arbeitsumfeld und eine enge Zusammenarbeit mit den internationalen Länderbüros von Aktion gegen den Hunger
• Die Mitarbeit in einem hoch motivierten und dynamischen Team mit agilen Strukturen und flachen Hierarchien
• Die Chance, sich mit Ideen und Engagement aktiv in eine partizipative Organisation einzubringen
• Eine Organisationskultur, in der eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe fest verankert ist und die Stärken und Potenziale der Mitarbeiter*innen gefördert werden
• Eine angemessene Vergütung in Abhängigkeit Ihrer bisherigen Berufserfahrung sowie zusätzliche Benefits zur Auswahl
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer Vollzeittätigkeit

Wenn Sie Ihre Erfahrung und Kompetenzen für eine gerechtere Welt ohne Hunger einsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie Angaben zur Verfügbarkeit und zum Stundenumfang und Ihren Gehaltsvorstellungen) zusammengefasst in einer PDF-Datei bis zum 18. August 2019 an bewerbung@aktiongegendenhunger.de. Wir würden uns über Ihre zeitnahe Bewerbung freuen, da wir uns vorbehalten Gespräche schon vor Ablauf der Frist zu führen. Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an jmuehlbach@aktiongegendenhunger.de.

Im Einklang mit unseren Werten und Prinzipien werden eingehende Bewerbungen nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet und unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter berücksichtigt.