Das Mannheimer Zentrum für Evaluation und Entwicklungsforschung / Center for Evaluation and Development (C4ED) sucht einen

Finanz Projekt Manager (m/w/d) (J1903FPM)

Das Zentrum für Evaluation und Entwicklung ist eine gemeinnützige karitative Organisation, die erforscht, welche Programme und Politiken in der Entwicklungszusammenarbeit erfolgreich sind. Das Zentrum zielt darauf ab, einen Beitrag zur Linderung von Not und Armut in Afrika, Asien und Lateinamerika sowie zu einer nachhaltigen Entwicklung zu leisten. Das Zentrum kooperiert mit namhaften Partnern wie UNICEF, ILO, Weltbank, UN-Klimafonds, KfW und GIZ.


Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Erstellung der Projektbudgets auf Grundlage von Verträgen mit Projektpartnern
• Überwachung von Projektfinanzen
• Verantwortung für Finanzberichte in Deutsch und Englisch gegenüber Projektgebern
• Sachliche und rechnerische Überprüfung und Bearbeitung von Projektabrechnungen
• Monitoring und Kontrolle von Finanzberichten von Partnerorganisationen
• Erstellung von Finanzberichten an Geschäftsführung
• Erstellung von Honorar- und Kooperationsverträgen sowie von Vorlagen und Formularen
• Unterstützung bei Buchhaltung und Finanzplanungen, inklusive Auslandspartnern

Ihr Profil

• Studium Betriebswirtschaftslehre oder kaufmännische Ausbildung
• Grundlegende Kenntnisse in Buchhaltung, Rechnungsstellung und -prüfung
• Kenntnisse im Steuerrecht sind von Vorteil
• Sie verfügen idealerweise über erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sie behalten auch unter Zeitdruck einen klaren Kopf und können unterschiedliche Prioritäten abwägen
• Ein angemessener Umgang mit sensiblen Daten ist für Sie ein Selbstverständnis.
• Wir erwarten einen routinierten Umgang mit MS Office
• Selbstständige und sehr genaue Arbeitsweise, analytisches Denken sowie ein sehr gutes Zahlenverständnis
• Bereitschaft zur Einarbeitung in Finanzen und Zahlungen im außereuropäischen Raum
• EDV/Netzwerk Kenntnisse sind von Vorteil

Aufgrund unserer Internationalität sind interkulturelle Kompetenzen und ein freundliches, verbindliches Auftreten sowie sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Voraussetzung.

Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Gehaltsvorstellung bis zum 30.4.2019 an application-froelich@c4ed.org.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stabseinheit Strategisches Management, des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. in Berlin eine*n

Referent*in internes Projektportfoliomanagement (50%)

Ausschreibungsziffer 1313,
befristet für 2 Jahre

Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. (EWDE) ist der Zusammenschluss von Brot für die Welt, dem Bundesverband der Diakonie Deutschland und Diakonie Katastrophenhilfe. Die Stabseinheit Strategisches Management ist verantwortlich für die Strategieentwicklung, die strategische Planung, Nachverfolgung und strategische Steuerung des EWDE, sowie für das interne Projektportfoliomanagement und die strategische Organisationsentwicklung.

Der/die Referent*in „internes Projektportfoliomanagement“ ist zuständig für die übergreifende strategische und operative Steuerung des Projektportfolios der internen Projekte des EWDE.


Das Aufgabengebiet umfasst:

• Weiterentwicklung der Struktur, Prozesse, Instrumente und Kriterien/Standards der strategischen Projektportfoliosteuerung
• Transparenzsicherung über alle laufenden und geplanten internen Projekte (einschl. Art, Ziele, Tätigkeiten, Kosten, Zeitrahmen sämtlicher Projekte)
• Identifikation von Interdependenzen interner Projekte
• Übergreifendes Controlling aller Projekte des Portfolios, einschließlich Entwicklung von Kennzahlen- und Messsysteme
• Planung und Durchführung des Stakeholder- und Kommunikationsmanagements
• Management des Antrags- und Genehmigungsprozesses
• Kohärenzsicherung des internen Projektportfolios mit der Strategie des EWDE
• Berichterstattung, Beratung des Vorstandes sowie Entwicklung von Empfehlungen
• Einführung von EWDE-weiten Projektstandards im Rahmen der Fortentwicklung des Projektportfolios, einschließlich eines generellen Anforderungskatalogs für das interne Projektmanagement

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschafts- bzw. Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Fach
• mehrjährige Berufserfahrung in Projektportfoliosteuerung, Multiprojektmanagement oder Projektmanagement  
• sehr gute Kenntnisse in Projektportfoliosteuerung, Projektmanagement-Instrumenten, Projektcontrolling, Risiko-, Stakeholder- und Kommunikationsmanagement, Haushaltsplanung und Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten
• ausgezeichnete Fähigkeiten in der Erstellung und Lektorat von Konzepten
• hohes Maß an Eigenverantwortung und Belastbarkeit
• proaktive Arbeitsweise und hohe Koordinationsstärke
• Fähigkeit zur konstruktiven Teamarbeit
• Kreativität und Humor

Wir bieten Ihnen:

• flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeiten zur Weiterbildung
• tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eigene Fahrradgarage

   
Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Stabseinheit Herr Harald Keuchel (Tel.: 030 / 65211-1098) gerne zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Herr Benjamin Weiß aus der Personalabteilung (Tel.: 030 / 65211-1414)

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Die Mitgliedschaft in einer evangelischen oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörenden Kirchen ist uns wichtig. Bitte geben Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit bei der Bewerbung an.

Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 13, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).

Bitte bewerben Sie sich bis zum 10. April 2019 unter folgendem Link:
https://ewde.hr4you.org/job/view/362


Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. – Abteilung Personal
Caroline-Michaelis-Straße 1, 10115 Berlin – Mitte

Wir leisten Arbeit, die wirkt. Als eine der größten christlichen Kinderrechtsorganisationen in Europa unterstützen wir benachteiligte Kinder auf ihrem Weg in ein eigenständiges Leben. Wir schützen, stärken und fördern dabei nicht nur das einzelne Kind, sondern auch seine Familie und die Gemeinschaft. Und das in insgesamt 33 Ländern in Afrika, Asien und Lateinamerika.

In der Funktion als Programme Coordinator im Referat Lateinamerika und Karibik koordinieren und bearbeiten Sie alle Tätigkeiten, die mit der Anbahnung, Begleitung sowie Kooperationsbeendigung von Projekten in Brasilien in Zusammenhang stehen.

Herausforderungen

• Mitverantwortung für die Identifizierung qualifizierter Träger in Brasilien,
• Betreuung von Partnern bei fachlichen und administrativen Fragen - in enger Kooperation mit den Kindernothilfe-Koordinationsstrukturen in Brasilien,
• Mitverantwortung für die Anbahnung, Pflege und Verwaltung von Programmen und Projekten,
• Anwendung der Methoden der Projektentwicklung (Project-Cycle-Management) sowie partizipativer Methoden,
• Qualitätssicherung und -entwicklung der Arbeit in Brasilien,
• Bereitstellung spezieller Auslandsinformationen,
• fachliche, referatsübergreifende Zusammenarbeit.

Anforderungen

• (Fach-) Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Kenntnisse über die Entwicklungszusammenarbeit, möglichst durch einen Aufenthalt in Brasilien,
• sehr gute Portugiesischkenntnisse,
• Kenntnisse in der Kinder- und Menschenrechtsarbeit,
• hohes Maß an Verhandlungsgeschick mit lokalen Partnern vor Ort und interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten,
• Reise- und Tropentauglichkeit,
• engagierte Teamfähigkeit,
• sehr eigenverantwortliches, strukturiertes, ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten und hohe Stressresistenz.

Informationen zur Stelle

Der gewünschte Eintrittstermin ist der 01.07.2019. Der Arbeitsort ist unsere Geschäftsstelle in Duisburg. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit derzeit 39 Stunden pro Woche. Die Stelle ist als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zunächst bis zum 31.08.2020 befristet. Die Vergütung erfolgt nach unserem Tarifvertrag BAT-KF in der Entgeltgruppe 9.

Wir bieten Ihnen

eine sinngebende Tätigkeit in einer innovativen und familienfreundlichen Non-Profit-Organisation mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten. Nach sorgfältiger Einarbeitung erwarten Sie verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in einem sympathischen Team. Flexible Arbeitszeiten, ein moderner Arbeitsplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.

Bewerbung

Für weitere Informationen zu dieser Position steht Ihnen Janina Menzer unter der Telefonnummer 0203.7789-163 gerne zur Verfügung.

Wir setzen die Bereitschaft, nach der Kindesschutz-Policy der Kindernothilfe zu arbeiten, voraus und benötigen bei einer Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis.

Wenn auch Sie Ihren Beitrag in einer großen Kinderrechtsorganisation leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 03.04.2019.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter www.kindernothilfe.de/jobs.

Über 150 Mio. Menschen weltweit brauchen eine Brille, können sich aber keine leisten. Kinder können nicht lernen, Erwachsene nicht arbeiten und für ihre Familien sorgen. Wir möchten das ändern.

Der EinDollarBrille e.V. wurde 2012 von Martin Aufmuth gegründet und vielfach ausgezeichnet. Unser gemeinnütziger Verein ist heute in acht Projektländern aktiv. Weltweit engagieren sich rund 400 Mitarbeitende, davon mehr als 200 Ehrenamtliche in Deutschland mit großem persönlichen Einsatz für unser gemeinsames Ziel.

 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n

Head of Partner Countries (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

Ihre Hauptaufgabe wird es sein, die kurz-, mittel- und langfristigen Zielsetzungen und Strategien der EinDollarBrille e.V. in den Projektländern im Partner-Country-Modell (zurzeit Bolivien, Brasilien, Mexiko und Indien) partizipativ zu erarbeiten bzw. weiterzuentwickeln sowie deren Erreichung durch die folgenden Kerntätigkeiten sicherzustellen:

• Gemeinsame Weiterentwicklung einer Landesstrategie mit den externen Partnerorganisationen basierend auf der globalen Strategie des EinDollarBrille e.V. und Vereinbarung von Projektverträgen
• Kontinuierliche Steuerung der ODG-Projekte durch Unterstützung, Beratung und Überprüfung der Zielerreichung.
• Sicherstellung der Einhaltung der globalen Vorgaben und Standards
• Führung der zugeordneten Projektleiter für den Länderaufbau und Management der Schnittstellen zwischen Headquarter und Partnerorganisationen
• Generierung und Sicherstellung der Implementierung von Best Practice Lösungen.

ANFORDERUNGEN, DIE SIE IDEALERWEISE ERFÜLLEN

• Master oder Diplom vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossenes
• wissenschaftliches Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet
• Min. 5 Jahre Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu anderen Organisationen
• möglichst im internationalen NGO-Kontext
• Min. 5 Jahre Führungs- und Projektmanagementerfahrung von internationalen Projekten im
• interkulturellen Kontext
• Mehrjährige Auslandserfahrung, möglichst in den o.g. Projektländern der EinDollarBrille
• Wünschenswert: Erfahrung in Organisationsgestaltung und -entwicklung
• Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch (C2), wünschenswert Französisch oder Spanisch

WIR BIETEN

• Eine interessante Aufgabe in einem hoch motivierten Team
• Viele Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für persönlichen Entwicklung
• Angemessene Vergütung im Rahmen der Vergütungsstruktur einer Non-Profit-Organisation

Der Arbeitsort ist Erlangen, einzelne Tage können auch im Home-Office verbracht werden. Eine hohe, regelmäßige Reisebereitschaft in unsere Projektländer ist erforderlich.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittszeitpunktes und Codes 19011 an Ullrich Angersbach:

Jobs@onedollarglasses.org.

Vielen Dank!

The German Red Cross (GRC) is part of a worldwide community assisting victims of conflicts and disasters and people affected by social or health related crises. The Red Cross / Red Crescent Movement provides vulnerable people with assistance without discrimination as to nationality, race, religious beliefs, class or political opinions and adheres to the seven Fundamental Principles of the Movement: Humanity, Impartiality, Neutrality, Independence, Voluntary Service, Unity and Universality. The German Red Cross assists in disaster response, rehabilitation and capacity building projects on appeals of their sister organisations within the Movement.

Within the frame of programme in Sudan, the German Red Cross is currently seeking a Head of Office / Project manager (m/f/d)

Duration: 24 months

Location: Khartoum, Sudan

Responsibilities and Tasks:

Under the direction and supervision of the GRC HQ, the HoO is responsible for

• Overall management of the GRC office in Sudan including its international and national staff
• Overall project management of one donor funded project currently under implementation in North Darfur focussing on IDPs / WASH

Required Skills:

• Relevant experience in office management
• Relevant experience in security management
• Experience in personnel management, leadership and guidance
• Strong finance management skills;
• Experience in implementing and managing donor funded projects (especially German BMZ and MoFA, EU or ECHO);
• Strong project management skills, particularly PCM and participatory methods
• Minimum 6 years of experience working abroad;
• Strong experience in cooperating with local organisations and in capacity building
• Skills in coordination and networking;
• Work experience with the RCRC movement;
• Skills in negotiation and persuasion, advocacy;
• Relevant knowledge and experience of the Sudan is a strong asset;
• Readiness to work in remote areas;
• Ability to work independently and as a team member;
• Ability and agreement to adhere to the Red Cross Red Crescent Fundemantal Principles,
• Oral and written fluency in English; knowledge of German is of strong advantage, Arabic an asset;
• Ability to work effectively in multi-cultural environments;
• Ability to complete a thorough medical screening process 'working abroad under specific climate and health conditions';
• Valid Driving Licence.

What we offer you:

You will be part of a highly motivated professional and multicultural team. We offer you a compensation package according to the collective employment agreement of the GRC, an expatriation allowance during your mission as well as the accommodation/personal allowance to cover your accommodation. In addition to a full insurance package GRC is covering a home flight within a 12-months period of assignment. You will benefit from a comprehensive training package and receive briefings and coaching prior as well as during and after your mission. Medical check-ups and Psychosocial Support Service are included in your assignment.

Kindly apply by submitting your application by using the GRC online application system DRK HR net (https://drkhrnet.de) until 29 March 2019.

Please indicate Ref. No. 2019-20 with your application.

Further information on our recruiting procedure can be found on our homepage https://www.drk.de/en/be-involved/international-vacancies/

DRK-Generalsekretariat
Team Justitiariat und Personal
- SG Personal -
Carstennstraße 58
12205 Berlin
Germany

Projektmanager (m/w/d) für den Bau eines akademischen Lehrgebäudes

JOB-ID: P1532V247J02

Bewerber mit Berufserfg. - Befristet

Tätigkeitsbereich

Bauen in der internationalen Zusammenarbeit findet in einem spannenden kulturellen und politischen Umfeld statt, das Chancen und Herausforderungen bereithält. Die Gruppe Bauen in der Internationale Zusammenarbeit (IZ) unterstützt weltweit Vorhaben der GIZ bei der Konzipierung, Planung und Durchführung unterschiedlichster Baumaßnahmen im Auftrag von deutschen Bundesministerien und anderen Gebern. Neben dem Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) engagieren sich auch andere Bundesministerien wie das Auswärtige Amt, das BMI (Bundesministeriums des Innern, für Bau und Heimat), das Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz und das Bundesministerium der Verteidigung, darin, staatliche Einrichtungen des tunesischen Sicherheitssektors zu unterstützen und damit zur Stabilität im Land beizutragen. Die GIZ wurde in diesem Zusammenhang in Zusammenarbeit mit dem tunesischen Partner mit dem Management von Planung und Neubau eines akademischen Lehrgebäudes für Sicherheitspersonal im Großraum Tunis / Tunesien beauftragt.

Ihre Aufgaben

• Sachgerechte Umsetzung der Baumaßnahme
• Koordination der lokalen Bauüberwachung bis zur Abnahme, der Übergabe der Bauleistung an die Nutzer und der Schlussdokumentation
• Übernahme der Auftragsverantwortung bzw. Unterstützung der/des Auftragsverantwortlichen in allen baufachlichen das Projekt betreffenden Fragen
• Monitoring und Qualitätskontrolle der Bauausführung sowie bei der Abnahme und Abrechnung der Baumaßnahme
• Konzeptionierung, Planung und Steuerung von Capacity Development Maßnahmen, die die Baumaßnahmen begleiten
• Regelmäßige interne Berichterstattung sowie Unterstützung bei der Berichterstattung gegenüber dem Auftraggeber
• Sicherstellung der Einhaltung GIZ-interner Verfahren im Planungs- und Bauablauf, insbesondere Erstellung prüffähiger Unterlagen im Rahmen der Freigabeverfahren der GIZ
• Durchführung von Budgetplanung und –kontrolle

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder Bauingenieurwesen (Diplom oder Master) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung und Durchführung von Bau- und Infrastrukturmaßnahmen (Bauüberwachung) – idealerweise im internationalen Kontext bzw. in Partnerländern der Entwicklungszusammenarbeit
• Kenntnisse der GIZ Instrumente sowie der Prozesse, Regeln und Verfahren der GIZ sind wünschenswert
• Nachweisbarer mehrjähriger Arbeitsaufenthalt im Ausland, vorzugsweise in der Region
• Ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz
• Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
• Hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Konfliktfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse

Zusatzinformationen

Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.

Unter folgendem Link finden Sie Informationen über das Leben und Arbeiten in Tunesien.

Die Feinstaubbelastung am Einsatzort überschreitet den in Europa zulässigen Grenzwert um ein Vielfaches. Im Rahmen des Auswahlverfahrens und im Zuge der Einstellungsuntersuchung werden Sie über geeignete Schutz- und Verhaltensmaßnahmen informiert.

Die Sicherheitslage erfordert eine erhöhte Wachsamkeit. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter/innen.

Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts.

Reisetätigkeiten im Land sind vorgesehen.

Projektdauer kann verlängert werden.

Starttermin ist flexibel.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.

Anmeldung: https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=cb2d8ec27970de489912bbf0c4930618e85907e5

Weitere Informationen finden Sie hier: https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&id=40584

Projektkoordinator*in Fairen Metropole Ruhr e.V.

Industriestandort, Fußballregion, Kulturhauptstadt: All das ist das Ruhrgebiet –die bunte Region entlang der Ruhr vom Niederrhein bis Westfalen.Weniger bekannt ist eine weitere Vorreiterrolle: Als erste Großregion weltweiterhielt das Ruhrgebiet 2013 den Titel „Faire Metropole“.Seither haben sich viele weitere Städte des Ruhrgebiets auf den Weg gemacht, Fairtrade-Town zu werden. Heute leben in der Metropole Ruhr bereits 4,5 Millionen Menschen in einer Fairtrade-Town oder einem Fairtrade-Kreis.

Das Projekt „Die Metropole Ruhr Fair gestalten“des Faire Metropole Ruhr e.V.,hat sich als Aufgabe gestellt, diese Kommunen auf ihrem Weg zu einer nachhaltigen Handlungsweise im Sinne des Fairen Handels zu unterstützen.

Für unser Projektbüro in Herne suchen wir ab dem 1.5.2019 eine/n Projektkoordinator*in (25-30 Wochenstunden). Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2020.

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung und Durchführung der Netzwerktreffen
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• Begleitung der Öffentlichkeitsarbeit der Fairen Metropole Ruhr
• Durchführung von Workshops und Aktionen rund um das Thema Faire Veranstaltungen
• Controlling und Verwaltungdes Projektes
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Vorstand und dem Trägerkreis des Netzwerks
• Kommunikation und Austausch mit Kooperationspartner*innen und Förderinstitutionen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, möglichst mit Bezug zu unserem Themenbereich
• Berufserfahrung in der entwicklungspolitischen Netzwerkarbeit
• Sicherer Umgang mit Themen wie Fairer Handel und Faire Beschaffung
• Erfahrungen im Management und der Verwaltung von Projekten, idealerweise in der Projektleitung
• Verantwortungsbewusstsein, Fähigkeit zu selbständigem und vorausschauendem Arbeiten
• Sicherer Umgang mit gängiger Office-und Bildbearbeitungssoftware
• Social Media Kenntnisse (vor allem Facebook, Twitter und Instagram)
• Erfahrungen im Umgang mit Content-Management-Software (idealerweise Typo3)

Wir bieten Ihnen

• die Arbeit zu einem spannenden, hochaktuellen Themenkomplex,
• die Arbeit in einem tollen, motivierten Team,
• ein aktives und engagiertes Netzwerk mit Akteur*innen aus Kommunen und Zivilgesellschaft,
• spannende und abwechslungsreiche Aufgaben,
• Unterstützung bei der Einarbeitung,
• Bezahlung in Anlehnung an den TVöD Bund, Entgeltgruppe 11.

Möchten Sie Verantwortung übernehmen, eine aktive Rolle spielen und Spuren hinterlassen? Dann warten wir auf Sie!

Schicken Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben und Lebenslauf bis zum 17.4.2019 an s.vanledden@faire-metropole.ruhr und werden Sie Teil unseres Teams!

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 26.4.2019 statt. Für Fragen steht Sebastian van Ledden unter 02323-99497-22 zur Verfügung.

Faire Metropole Ruhr e.V.

Overwegstraße 31. 

44625  Herne

www.faire-metropole.ruhr

The German Red Cross (GRC) is part of a worldwide community assisting victims of conflicts and disasters and people affected by social or health related crises.
The Red Cross / Red Crescent Movement provides vulnerable people with assistance without discrimination as to nationality, race, religious beliefs, class or political opinions and adheres to the seven Fundamental Principles of the Movement: Humanity,
Impartiality, Neutrality, Independence, Voluntary Service, Unity and Universality. The German Red Cross assists in disaster response, rehabilitation and capacity building projects internationally on appeals of their sister organisations within the Movement.

GRC is currently seeking an Urban Disaster Risk Reduction (DRR) Delegate who is responsible for the overall project implementation and respective management of the project ”Dhaka Earthquake and Emergency Preparedness – Enhancing Resilience (DEEP-ER)” funded by DG ECHO as a follow up of a 20 months project that started mid 2017 also funded by DG ECHO.

Duration:   15^th April 2019 until 31^st January 2021

Location: 100% GRC Country Office Dhaka, Bangladesh

Responsibilities and Tasks:

• Comprehensive Project Management of a long-term DIPECHO urban DRR project (if approved) and ensure a proper implementation and reporting of the project incl. financial planning and management of project activities
• Coordinate closely and maintain a good relationship with the Bangladesh Red Crescent Society (BDRCS) as Host National Society and as Implementing Partner in the Project;
• Ensure close coordination with other project consortium partners.
• Maintain a good relationship with your subordinated staff, encourage, engage and build the capacities of the local staff;
• Coordinate with local stakeholders and local government bodies;
• Ensure that to DG ECHO rules and guidelines are met, especially ECHO requirements related to reporting, financial accountability and visibility guidelines;
• Development and implementation of an exit strategy with all relevant stakeholders
• Ensure effective teamwork, coordination and communication within the GRC Bangladesh Team
• Monitor developments regarding relevant donor calls and grant applications in relation to follow-up funding and support the GRC to apply for external funding

Required Skills:

• A minimum of 3 years of work experience in one or several of the relevant sectors ((urban) DRR, Response, Climate Change Adaptation, Education) in Asia, preferably South Asia
• Diplomatic skills in coordinating and cooperating with local organisations, local authorities and other stakeholders.
• Working experience with the Red Cross / Crescent Movement is a strong asset
• Experience with ECHO funded projects
• Strong project management skills, particularly PCM and participatory methods and profound knowledge and proven experience in M&E, incl. reporting
• Sound financial management, controlling and monitoring skills
• Oral and written fluency in English, German language is a strong asset
• Good interpersonal skills, the ability to communicate clearly and effectively and build relationships at all levels, taking into account cultural and language differences
• Certified ability to work under tropical and stressful conditions (medical check)

GRC offers you a compensation package according to the collective employment agreement of the GRC as well as an expatriation allowance during your mission We will provide you with accommodation. In addition to a full insurance package (health insurance for residence abroad, private accident insurance, private liability insurance, luggage insurance) GRC is as well covering a home flight within a 12-month period of assignment and medical check-ups before and after your mission and Psycho-Social- Support consultations before, during and after your mission. Before your assignment you will receive briefings prior as well as during and after your mission.

Further information on our recruiting procedure can be found on our homepage

http://www.drk.de/DRK_recruiting/index.html

Kindly apply by submitting your application by using the GRC online application system DRK HR net (https://www.drkhrnet.de/Account/Login ) until April 7th 2019.

Please indicate Ref. No. 2019-022 with your application.

Further information on our recruiting procedure can be found on our homepage http://www.drk.de/ueber-uns/stellenboerse/drk-international-vacancies.html

Deutsches Rotes Kreuz
-Generalsekretariat-
Team Personalmanagement
Carstennstr. 58
12205 Berlin
Germany

Ziel der unabhängigen Nothilfe- und Entwicklungsorganisation Oxfam Deutschland e.V. mit Sitz in Berlin ist eine gerechte Welt ohne Armut.

Das Tochterunternehmen Oxfam Deutschland Shops gGmbH betreibt derzeit 53 Oxfam Shops bundesweit, in denen ca. 3.400 ehrenamtliche Mitarbeiter*innen gespendete, gut erhaltene Secondhand-Waren verkaufen. Die Überschüsse fließen in die entwicklungspolitische Arbeit des Oxfam Deutschland e.V. Weitere Informationen über Oxfam erhalten Sie unter www.oxfam.de.

Für das Berliner Büro suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Freiwilligenmanager*in - Gewinnung und Bindung

Es handelt sich um eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeit-Stelle (38 Wochenstunden).

Ihre Aufgabe:

Die Stelle ist im Fachbereich Freiwilligenmanagement angesiedelt, der die strategische Weiterentwicklung des Ehrenamts  und seiner Rahmenbedingungen in den Oxfam Shops verantwortet.

Als Freiwilligenmanager*in obliegt Ihnen die Entwicklung, Umsetzung und Begleitung von Maßnahmen zur Gewinnung, Integration und nachhaltigen Bindung von ehrenamtlichen Shop-Mitarbeiter*innen für die Oxfam Shops. Hierzu gehören die systematische Analyse von Shop-Bedarfen, die Anpassung und Standardisierung bestehender und neuer Shop-Abläufe und -Dokumente, die Begleitung der ehrenamtlichen Shop-Teams vor Ort sowie bundesweite Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit.

Die Maßnahmen sollen dazu beitragen, den reibungslosen Betrieb der Oxfam Shops durch eine ausreichende Anzahl an ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen zu gewährleisten, die Shop-Ehrenamtlichen dauerhaft für ihr Engagement zu motivieren und die Umsätze der Oxfam Shops dadurch positiv zu beeinflussen.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

• Entwicklung, Planung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Rekrutierung und Bindung von ehrenamtlichen Shop-Mitarbeiter*innen
• Entwicklung von Kenngrößen zur differenzierten Analyse von Shop-Bedarfen und zur Wirkungsbeobachtung entwickelter und umgesetzter Gewinnungs-, Integrations- und Bindungsmaßnahmen
• Identifikation potentieller Zielgruppen und Orte für die Gewinnung neuer Ehrenamtlicher
• Analyse und Anpassung bestehender Shop-Abläufe im Hinblick auf die Einarbeitung, Integration und Bindung ehrenamtlicher Shop-Mitarbeiter*innen
• Entwicklung, Erstellung und Betreuung von fachbezogenen Dokumenten
• Qualifizierung und Vor-Ort-Betreuung von Shop-Teams bei der Umsetzung neuer Abläufe zur Gewinnung, Bindung und Integration ehrenamtlicher Mitarbeiter*innen
• Lokale und bundesweite Öffentlichkeitsarbeit zur Förderung der Ehrenamtsgewinnung für die Oxfam Shops
• Netzwerkarbeit mit lokalen und bundesweiten Akteur*innen der Ehrenamtsarbeit (Freiwilligenagenturen, Freiwilligenmessen, anderen Ehrenamtsorganisationen, …)

Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozial- und Geisteswissenschaften oder im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung von und in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
• Methodenkompetenz in der Arbeit mit Gruppen
• Sehr gute konzeptionelle sowie organisatorische Fähigkeiten, gutes Zeitmanagement, eigenständige Arbeitsweise bei gleichzeitiger Fähigkeit zur Teamarbeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse im NGO-Bereich wünschenswert
• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Ehrenamtskoordination/Freiwilligenmanagement wünschenswert

Unser Handeln richten wir stets an Oxfams drei Grundwerten Empowerment, Accountability und Inclusiveness aus. Mehr zu unseren Werten erfahren Sie hier.

Oxfam setzt sich dafür ein, das Wohlergehen von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen zu schützen und zu fördern. Haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter*innen verpflichten sich diesem Ziel durch Anerkennung des Verhaltenskodexes. Wir werden alles dafür tun, dass nur Menschen mit und bei uns arbeiten, die unsere Werte teilen.

Wir bieten Ihnen:

• Eine ausgesprochen vielseitige und spannende Tätigkeit im Umfeld einer internationalen Nothilfe- und Entwicklungsorganisation
• Die Mitarbeit in einem hoch motivierten Team
• Eine angemessene Vergütung. Gemäß unserer internen Gehaltsstruktur ist die Stelle in die Gehaltsgruppe 14 eingruppiert. Nähere Informationen zu unserer Gehaltsstruktur erhalten Sie hier
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen (zusammengefasst in einer PDF-Datei) bis zum 28. April 2019 über unser Online-Bewerbungsformular an:

Oxfam Deutschland, Herrn Ulrich Bärtels, Leiter Personal & Organisation.

Für Rückfragen steht Ihnen Constantin Müller, Personal-Assistent, gern telefonisch zur Verfügung 030 / 45 30 69 – 315.

Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in der 21. Kalenderwoche 2019 stattfinden.

Jetzt bewerben!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stabseinheit Strategisches Management, des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. in Berlin eine*n

Referent*in internes Projektportfoliomanagement (50%)

Ausschreibungsziffer 1313,
befristet für 2 Jahre

Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. (EWDE) ist der Zusammenschluss von Brot für die Welt, dem Bundesverband der Diakonie Deutschland und Diakonie Katastrophenhilfe. Die Stabseinheit Strategisches Management ist verantwortlich für die Strategieentwicklung, die strategische Planung, Nachverfolgung und strategische Steuerung des EWDE, sowie für das interne Projektportfoliomanagement und die strategische Organisationsentwicklung.

Der/die Referent*in „internes Projektportfoliomanagement“ ist zuständig für die übergreifende strategische und operative Steuerung des Projektportfolios der internen Projekte des EWDE.


Das Aufgabengebiet umfasst:

• Weiterentwicklung der Struktur, Prozesse, Instrumente und Kriterien/Standards der strategischen Projektportfoliosteuerung
• Transparenzsicherung über alle laufenden und geplanten internen Projekte (einschl. Art, Ziele, Tätigkeiten, Kosten, Zeitrahmen sämtlicher Projekte)
• Identifikation von Interdependenzen interner Projekte
• Übergreifendes Controlling aller Projekte des Portfolios, einschließlich Entwicklung von Kennzahlen- und Messsysteme
• Planung und Durchführung des Stakeholder- und Kommunikationsmanagements
• Management des Antrags- und Genehmigungsprozesses
• Kohärenzsicherung des internen Projektportfolios mit der Strategie des EWDE
• Berichterstattung, Beratung des Vorstandes sowie Entwicklung von Empfehlungen
• Einführung von EWDE-weiten Projektstandards im Rahmen der Fortentwicklung des Projektportfolios, einschließlich eines generellen Anforderungskatalogs für das interne Projektmanagement

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschafts- bzw. Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Fach
• mehrjährige Berufserfahrung in Projektportfoliosteuerung, Multiprojektmanagement oder Projektmanagement  
• sehr gute Kenntnisse in Projektportfoliosteuerung, Projektmanagement-Instrumenten, Projektcontrolling, Risiko-, Stakeholder- und Kommunikationsmanagement, Haushaltsplanung und Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten
• ausgezeichnete Fähigkeiten in der Erstellung und Lektorat von Konzepten
• hohes Maß an Eigenverantwortung und Belastbarkeit
• proaktive Arbeitsweise und hohe Koordinationsstärke
• Fähigkeit zur konstruktiven Teamarbeit
• Kreativität und Humor

Wir bieten Ihnen:

• flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeiten zur Weiterbildung
• tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eigene Fahrradgarage

   
Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Stabseinheit Herr Harald Keuchel (Tel.: 030 / 65211-1098) gerne zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Herr Benjamin Weiß aus der Personalabteilung (Tel.: 030 / 65211-1414)

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Die Mitgliedschaft in einer evangelischen oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörenden Kirchen ist uns wichtig. Bitte geben Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit bei der Bewerbung an.

Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 13, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).

Bitte bewerben Sie sich bis zum 10. April 2019 unter folgendem Link:
https://ewde.hr4you.org/job/view/362


Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. – Abteilung Personal
Caroline-Michaelis-Straße 1, 10115 Berlin – Mitte

projektbefristet

Ihre Rolle bei uns:

Die IHK Reutlingen steuert als Interessenvertreter von Unternehmen wichtige Impulse für den Erfolg und das Wachstum der regionalen Wirtschaft. Sie ist zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung in der Region Neckar-Alb. Durch internationale Kooperationen vertritt die IHK ihre Mitglieder auch im Ausland. Werden Sie Teil der IHK Reutlingen und wirken auch Sie aktiv an regionalen Entscheidungsprozessen mit. Die Weiterbildung im Rahmen vielseitiger Projekte und eine breite Auswahl an Bildungsmöglichkeiten helfen Ihnen, Ihr Potenzial auszuschöpfen. Arbeiten Sie in einem starken Team und übernehmen Sie Verantwortung für eigene Projekte sowie Aufgaben in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.

Wir bieten Ihnen:

• Motivation. Die Herausforderung, ein optimales Spielfeld für die regionale Wirtschaft zu schaffen, ist unsere Motivation. Dafür haben unsere Mitarbeiter/-innen Entscheidungsfreiheit und große Eigenverantwortung.
• International. Durch Auslandseinsätze fördern wir die internationale Vernetzung und den kulturellen Austausch unserer Mitarbeiter/-innen.
• Verantwortung. Wir vertrauen auf die Stärken unserer Mitarbeiter/-innen. Daher übernehmen Sie vom ersten Tag an Verantwortung für vielseitige Aufgaben.

Ihre Verantwortung:

• Sie unterstützen die Durchführung der Kammerverbandspartnerschaft zwischen der IHK Reutlingen und der Amhara Region Chamber of Commerce and Industry (ARCCSA).
• Sie übernehmen die Koordination aller Aktivitäten des Projekts und die Abwicklung sämtlicher administrativer Tätigkeiten vor Ort in Äthiopien. Arbeitsort ist überwiegend Bahir Dar.
• Sie koordinieren die Konzeption und den Aufbau neuer Dienstleistungen in den Bereichen Außenhandelsförderung, KMU-Beratung und Existenzgründung.
• Sie verantworten die strategische und organisatorische Entwicklung des Projektpartners ARCCSA.

Einblick in Ihr Tagesgeschäft:

• Koordination der Zusammenarbeit mit Projektpartnern (AHKs, AV, GIZ, deutsche Botschaft)
• Bestandsaufnahme und Analyse bestehender Dienstleistungen
• Unterstützung der Qualifizierung der ARCCSA-Mitarbeiter/-innen in den Themenfeldern Management, Dienstleistungsentwicklung und Öffentlichkeitsarbeit
• Vorbereitung, Koordination sowie Unterstützung von Einsätzen internationaler Kurzzeitexperten/-expertinnen zum Aufbau von Unternehmer-Netzwerken, Ausschüssen und Fachverbänden
• Reisetätigkeit in der Region Amhara

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem und internationalem Bezug, z. B. der Internationalen BWL (B.A.), des International Business o.Ä. sowie gute Regionalexpertise in Afrika, idealerweise in Äthiopien.
• Analytische Denkweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit und ausgeprägte interkulturelle Sensibilität. Ein strukturierter, selbstständiger sowie eigenverantwortlicher Arbeitsstil sind ebenso wichtig wie ein repräsentatives Auftreten und verhandlungssicheres Englisch.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich des Organisationsaufbaus in einem Entwicklungs- und/oder Schwellenland.
• Arbeitserfahrung sowie Kenntnisse in und mit einer Industrie- und Handelskammer oder einer ähnlichen Organisation bzw. Wirtschaftsinteressenvertretung.
• Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Beratungsmanagement, idealerweise in einem internationalen Kontext.

Einzelheiten zum Projekt:

• Das Projekt wird im Rahmen des Kammer- und Verbandspartnerschaftsprogramms vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) über die sequa gGmbH finanziert.
• Zeitraum: Frühjahr 2019 bis Frühjahr 2022.

Ihr Job?

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an karriere@reutlingen.ihk.de oder postalisch an die IHK Reutlingen, Postfach 1944, 72709 Reutlingen. Telefonische Auskunft erhalten Sie von Martin Fahling unter 07121 201-186.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.reutlingen.ihk.de.

Intitulé du poste    

Expert Junior - Programmes

Organisation            
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. / Johanniter International Assistance

Description de l’organisation  L’organisation Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. (www.thejohanniter.org) est une
grande organisation non gouvernementale (ONG) chrétienne allemande spécialisée dans l’aide de première urgence, les services ambulanciers, les programmes de services sociaux ainsi que de nombreux autres projets du domaine médical et social. Le siège central est sis à Berlin, Allemagne. Au sein de cette organisation, le département Johanniter International Assistance est une unité opérationnelle dédiée à la coopération de développement et à l’aide de première urgence, qui initie et soutient différents projets dans le monde entier.

Lieu du poste            
Goma, RDC

Date limite de candidature    
15 April 2019, interviews prévues entre le 24 – 25 April 2019


Description du projet
Johanniter est active en RDC depuis 1995 et plus particulièrement dans le Nord-Kivu depuis 2008. L’objectif général du programme de Johanniter International Assistance au Nord-Kivu, RDC, est de réduire la mortalité et la morbidité grâce à l’amélioration de la situation sanitaire et à la réduction de la vulnérabilité des personnes déplacées à l’intérieur du pays ainsi que celle des communautés d’accueil.
Les interventions de Johanniter en étroite coopération avec le Ministère de la Santé congolais visent à améliorer la fourniture et l’accès à des soins de santé primaires de qualité ainsi qu’à améliorer l’état nutritionnel des enfants de moins de 5 ans, des femmes enceintes ou allaitantes et d’autres personnes vulnérables telles que les personnes âgées, les personnes en situation de handicap, celles atteintes du sida/HIV et les survivant(e)s aux violences sexuelles. La facilitation de l’accès à l’eau, aux équipements sanitaires et à l’hygiène fait également partie du programme de Johanniter en RDC.


Responsabilités et obligations du poste

Finalité générale du poste :
La position d’Expert Junior - Programmes est une position de personnel international au sein de la structure Johanniter International Assistance en République Démocratique du Congo. La finalité générale du poste est d’assister et de soutenir le travail du chef de mission (Head of Mission,HoM) en assurant une haute qualité dans la rédaction des rapports et des propositions de projets.


Rattachement hiérarchique :
Rapporte au :                
Chef de mission en RDC (supérieur hiérarchique direct)
Chef du département Afrique au siège central de Berlin (Headquarters, HQ) (échelon hiérarchique suivant)

Reçoit un support technique de :    
Coordinateur de projet HQ, contrôleur financier HQ, coordinateur logistique HQ, chef régional Finances

Travaille avec :    
Une équipe de collègues internationaux et nationaux en RDC

Remplace:    
./.

Est remplacé par:    
./.


Tâches :

Conformité :

• Vérifier et superviser la conformité avec les directives internes et celles des bailleurs de fonds et informer l’équipe de direction (Senior Management Team, SMT) lors de l’implémentation
• Former le personnel et les partenaires sur les exigences en matière de conformité et de reporting
• Identifier et développer des stratégies afin d’optimiser le processus administratif des subventions (grants)
• Suivre la documentation liée aux projets financés par les bailleurs de fonds
• Recueillir proactivement des informations et rester au fait des nouvelles tendances et évolutions en matière de subventions (spécialement allemandes)

Elaboration et gestion de projets :

• Maintenir une étroite relation de travail avec le chef de mission et les coordinateurs afin de contribuer à la fourniture des résultats de qualité tant dans la préparation du projet que dans l’implémentation, la revue et le reporting
• Assurer une haute qualité dans la rédaction des propositions et des rapports pour tous les projets en RDC et ce, en étroite collaboration avec le chef de mission, le coordinateur médical ainsi que le coordinateur de projet HQ
• Veiller à informer le personnel concerné des prochaines dates butoir afin de garantir le bon déroulement et la bonne exécution des travaux et tâches afférents
• Finaliser les propositions de projets et les rapports et les envoyer en temps voulu au coordinateur de projet HQ après consultation du chef de mission et du coordinateur médical.
• Assurer la cohérence des différents chapitres et effectuer des vérifications en cas de d’incohérences. Traduire tous les documents nécessaires du français en allemand et/ou en anglais et vice-versa
• Soutenir le chef de mission et le coordinateur médical afin de garantir que les projets ont été élaborés et présentés en clarifiant les priorités stratégiques
• Assurer que des systèmes de monitoring sont en place et que les revues/audits/évaluations des projets sont effectués périodiquement en collaboration avec le chef de mission, les coordinateurs sur place, le coordinateur de projet HQ, les acteurs locaux et les partenaires de projet  
• Contribuer au respect des calendriers pour toutes les propositions de projets et les rapports, en assurer la qualité ainsi que leur établissement et leur soumission en temps voulu à HQ en conformité avec les accords contractuels Johanniter - bailleur de fonds  
• Voyager sur tous les sites de projets si nécessaire  

Autres :

• Assister le chef de mission dans toutes les autres tâches  
• En cas de délégation, assurer la représentation auprès des autres ONG, des agences des Nations Unies, des autorités gouvernementales locales et nationales ainsi qu’auprès de toutes autres parties concernées si nécessaire et en coordination avec le chef de mission et le coordinateur médical, faisant en sorte que toutes les parties sont dûment informées des activités
• Contribuer à l’établissement de la stratégie pays et au planning annuel avec le chef de mission et les coordinateurs
• De fréquentes visite sur le terrain font partie intégrante du poste

Profil souhaité

Profession/Qualification :

• Titulaire d’un diplôme universitaire dans un domaine pertinent ou d’un diplôme équivalent ou encore d’expérience professionnelle dans un poste similaire

Expérience :

• Au moins 1 année d’expérience dans l’élaboration de propositions de projets, cadre logique, rédaction de rapports et de propositions dans le domaine de l’aide humanitaire et de la coopération de développement  
• Au moins1 année d’expérience dans la gestion globale de projets dans des pays émergents au contexte sécuritaire volatile dans l’Afrique sub-saharienne.
• Expérience dans la collaboration avec les bailleurs de fonds institutionnels allemands (Ministère des Affaires Etrangères, Ministère fédéral du Développement et de la Coopération) et dans les exigences en matière de reporting
• Expérience dans l’évaluation des besoins de projet et dans la gestion de budget un atout
• Expérience de travail en RDC souhaitable

Compétences requises :

• Allemand, anglais et français courant et excellente capacité de communication écrite et orale
• Maniement sûr et compétent de MS Office
• Esprit d’équipe, capacité en encadrement du personnel, sensibilité culturelle et compétence d’équipe
• Communication diplomatique et efficace à tous les niveaux  
• Solides compétences organisationnelles
• Disposition à voyager, vivre et travailler dans un environnement sécuritaire volatile
• Disposition à vivre dans une maison d’hôtes Johanniter avec des personnes de cultures différentes

Modalités et conditions

Début de mission :        
Mercredi 15 mai 2019

Durée du contrat :         
Contrat ferme de 12 mois (possibilité de prolongation)

Rémunération :    
37.600 € - 39.564 € salaire brut annuel (conformément à la grille tarifaire interne Johanniter AVR DWBO, annexe Johanniter et en fonction de l’expérience professionnelle dans le domaine requis)


Avantages :    
Maximum un mois de salaire à titre de gratification annuelle spéciale (au prorata du temps de service au sein de l’année considérée)

• Sécurité sociale (somme forfaitaire 375 € par mois) (pour les expatriés ne relevant pas de la sécurité sociale)
• Assurance internationale
• 29 jours de congés payés
• 1 vol de retour au pays par an (pour les contrats > 1 an)
• Per diems (pour les détachements internationaux) pour les jours passés dans le pays de projet (actuellement 56 € par jour)

Veuillez noter que ce poste est non accompagné.


Contact et candidature
Les candidatures au présent poste y compris la lettre de présentation, le CV (en français, allemand ou anglais), les contacts de référence de 3 employeurs précédents ainsi que les certificats de travail si disponibles) sont à adresser à : staff@johanniter.de sous mention “DRC, PDA” dans la ligne objet du courriel et indication de votre date de disponibilité la plus proche.

En raison de l’urgence de la situation, la présélection commencera éventuellement déjà avant la date limite de candidature. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Finance and Procurement Expert RMF No.0825

Status:                                  Proposal

Start:                                    Q3 2019

Duration:                             36 months

Position:                              Finance and Procurement Expert

Qualification:                      Master’s degree

Country:                               Djibouti

Sector:                                 Infrastructure

Introduction

CES Consulting Engineers Salzgitter GmbH is an independent consulting engineering company with worldwide experience based in Braunschweig, Germany. CES offers solutions to complex multidisciplinary engineering tasks for all civil engineering and related sectors. CES renders services ranging from preliminary investigations to construction supervision and cost controlling, training of the clients' staff, advisory services in the operation and maintenance of installations, as well as the organization and strengthening of public authorities and institutions. CES works mainly in the field of development cooperation and implements infrastructure projects for national high-end clients (ministries and line authorities) funded by international donors.

Project Description

The project is an open infrastructure programme aiming at improvement of economic development and living conditions in the Horn of Africa to address and reduce irregular migration. To this end, the Refugee Migration Fund shall finance projects improving living conditions and economic opportunities for migrants, refugees and their host communities in identified border areas and protracted displacement situations.  

Minimum requirements

• At least Master’s degree (or equivalent) in finance or related fields.
• Work experience of at least 5 years in Financial Cooperation programmes (KfW)
• Experience with financial administration/ management, accounting, compliance, procurement and due diligence of large programmes with financing from international development banks.
• Proficient command of English (speaking and writing).

Desirable expertise

• Proven work experience with infrastructure projects preferably in a development context.
• Experience with SunSystems.
• Knowledge of French.

Interested applicants are required to send a complete CV (English, EU standard) and a cover letter to jobs@ces.de

Please indicate the job reference “Application for: Finance and Procurement Expert RMF, No.0825.” in the subject line.               

Only shortlisted candidates will be contacted.

CES Consulting Engineers Salzgitter GmbH

Nordstraße 23                                                              jobs@ces.de

D - 38106 Braunschweig                                              www.ces.de

Engineer / Architect RMF No.0830

Status:                                 Proposal

Start:                                    Q3 2019

Duration:                             30 months

Position:                              Engineer

Qualification:                      Master’s degree

Country:                               Djibouti

Sector:                                 Infrastructure

Introduction

CES Consulting Engineers Salzgitter GmbH is an independent consulting engineering company with worldwide experience based in Braunschweig, Germany. CES offers solutions to complex multidisciplinary engineering tasks for all civil engineering and related sectors. CES renders services ranging from preliminary investigations to construction supervision and cost controlling, training of the clients' staff, advisory services in the operation and maintenance of installations, as well as the organization and strengthening of public authorities and institutions. CES works mainly in the field of development cooperation and implements infrastructure projects for national high-end clients (ministries and line authorities) funded by international donors.

Project Description

The project is an open infrastructure programme aiming at improvement of economic development and living conditions in the Horn of Africa to address and reduce irregular migration. To this end, the Refugee Migration Fund shall finance projects improving living conditions and economic opportunities for migrants, refugees and their host communities in identified border areas and protracted displacement situations.  

Minimum requirements

• At least Master’s degree (or equivalent) in architecture or civil engineering.
• Proven work experience of at least 10 years in planning and supervising construction of communal infrastructure projects.
• Working experience in Financial Cooperation projects
• Work experience in Africa
• Excellent communication skills in English (speaking and writing)

Desirable expertise

• Proven work experience with public procurement procedures.
• Proven experience in coordinating various stakeholders, including NGOs and local government
• Experience with supervision of other service providers
• Coordination of approval processes for construction works.
• Knowledge of French.

Interested applicants are required to send a complete CV (English, EU standard) and a cover letter to jobs@ces.de

Please indicate the job reference   “Application for: Engineer / Architect RMF No.0830”   in the subject line.

Only shortlisted candidates will be contacted.

CES Consulting Engineers Salzgitter GmbH

Nordstraße 23                                                              jobs@ces.de

D - 38106 Braunschweig                                              www.ces.de

Background:

We are currently seeking a Project Manager to join our business area ‘Education’ at our head office in Cologne.

Job Description:

Project Acquisition:

• Networking with partner companies, formation of consortia
• Expert search, negotiation and recruitment of experts
• Preparation of pre-qualifications documents and proposals, methodologies and financial proposals for international financing institutions such as GIZ, KfW, EU and World Bank
• Tender coordination
• Fact finding missions and business intelligence
• Budget planning

Project Management:

• Contract management with donors and partners
• Project planning and supervision (technical and administrative backstopping, budget management and control)
• Project monitoring and evaluation, quality assurance of deliverables
• Recruiting of experts and supervision of project teams
• Public relations and networking
• Execution of backstopping missions and short-term consultancy missions in assigned areas of expertise

Candidate's Profile:

• Academic degree in education, social sciences, politics or economics
• Min. of 5 years of experience in Technical Assistance related to the educational sector, preferably in a private consulting company
• Proven experience in project management in a multicultural environment
• Knowledge of donor agencies’ management, administrative procedures and technical requirements (EU, World Bank, GIZ, KfW etc) would be an asset
• Familiar with tools and instruments of TA delivery
• Excellent analytical and writing skills
• Proven communication and teamwork skills
• Willingness to travel
• Professional level of language skills in English and German. Fluent language skills in French or Spanish are also required

Application to:

ICON-INSTITUT GmbH

Education and Training

Claire Merkord

Von-Groote-Str. 28
50968 Köln
Germany

cv-icon@icon-institute.de

+49 221 93743 0

Projektkoordinator*in Fairen Metropole Ruhr e.V.

Industriestandort, Fußballregion, Kulturhauptstadt: All das ist das Ruhrgebiet –die bunte Region entlang der Ruhr vom Niederrhein bis Westfalen.Weniger bekannt ist eine weitere Vorreiterrolle: Als erste Großregion weltweiterhielt das Ruhrgebiet 2013 den Titel „Faire Metropole“.Seither haben sich viele weitere Städte des Ruhrgebiets auf den Weg gemacht, Fairtrade-Town zu werden. Heute leben in der Metropole Ruhr bereits 4,5 Millionen Menschen in einer Fairtrade-Town oder einem Fairtrade-Kreis.

Das Projekt „Die Metropole Ruhr Fair gestalten“des Faire Metropole Ruhr e.V.,hat sich als Aufgabe gestellt, diese Kommunen auf ihrem Weg zu einer nachhaltigen Handlungsweise im Sinne des Fairen Handels zu unterstützen.

Für unser Projektbüro in Herne suchen wir ab dem 1.5.2019 eine/n Projektkoordinator*in (25-30 Wochenstunden). Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2020.

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung und Durchführung der Netzwerktreffen
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• Begleitung der Öffentlichkeitsarbeit der Fairen Metropole Ruhr
• Durchführung von Workshops und Aktionen rund um das Thema Faire Veranstaltungen
• Controlling und Verwaltungdes Projektes
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Vorstand und dem Trägerkreis des Netzwerks
• Kommunikation und Austausch mit Kooperationspartner*innen und Förderinstitutionen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, möglichst mit Bezug zu unserem Themenbereich
• Berufserfahrung in der entwicklungspolitischen Netzwerkarbeit
• Sicherer Umgang mit Themen wie Fairer Handel und Faire Beschaffung
• Erfahrungen im Management und der Verwaltung von Projekten, idealerweise in der Projektleitung
• Verantwortungsbewusstsein, Fähigkeit zu selbständigem und vorausschauendem Arbeiten
• Sicherer Umgang mit gängiger Office-und Bildbearbeitungssoftware
• Social Media Kenntnisse (vor allem Facebook, Twitter und Instagram)
• Erfahrungen im Umgang mit Content-Management-Software (idealerweise Typo3)

Wir bieten Ihnen

• die Arbeit zu einem spannenden, hochaktuellen Themenkomplex,
• die Arbeit in einem tollen, motivierten Team,
• ein aktives und engagiertes Netzwerk mit Akteur*innen aus Kommunen und Zivilgesellschaft,
• spannende und abwechslungsreiche Aufgaben,
• Unterstützung bei der Einarbeitung,
• Bezahlung in Anlehnung an den TVöD Bund, Entgeltgruppe 11.

Möchten Sie Verantwortung übernehmen, eine aktive Rolle spielen und Spuren hinterlassen? Dann warten wir auf Sie!

Schicken Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben und Lebenslauf bis zum 17.4.2019 an s.vanledden@faire-metropole.ruhr und werden Sie Teil unseres Teams!

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 26.4.2019 statt. Für Fragen steht Sebastian van Ledden unter 02323-99497-22 zur Verfügung.

Faire Metropole Ruhr e.V.

Overwegstraße 31. 

44625  Herne

www.faire-metropole.ruhr

finep ist eine gemeinnützige Projekt- und Beratungsorganisation im Bereich der Nachhaltigen Entwicklung. Ein großes Arbeitsfeld ist die Beratung und Unterstützung von (hauptsächlich entwicklungspolitischen) Organisationen und Akteuren weltweit. Seit 2005 unterstützen wir Non-Profit-Organisationen bei der Projektentwicklung und Antragstellung und begleiten sie bei der Umsetzung ihrer Projekte. Dabei waren wir bislang in mehr als 50 Ländern tätig – in Afrika, Asien, Lateinamerika und Europa.

Unsere Beratungskompetenz beruht auf Praxiserfahrung, denn wir setzen laufend eigene Projekte im Bereich der nachhaltigen Entwicklung und der entwicklungspolitischen Bildung um. Gefördert werden diese von der Europäischen Kommission, von Stiftungen sowie von Bundes- und Landesministerien.

Unser Beratungsangebot umfasst insbesondere

• Strategien und Prozesse: Systemische Organisationsentwicklung, Veränderungsprozesse, Strategieworkshops, Klausuren, Jahresplanungen
• Projektmanagement: Partizipative Projektplanung (weltweite Workshops), Drittmittelakquise (Fördermittelstudien/-beratung, nationale und EU Projektanträge), Projektimplementierung (Kickoff- und Review-Workshops, Helpdesk: Beratung zu Geberrichtlinien, Berichtswesen), Monitoring und Evaluierung (Monitoring, Projekt-, Programm-, Sektor- und Metaevaluierungen)
• Konferenzen und Veranstaltungen: Entwicklung und Konzeption interaktiver, zielgruppenspezifischer Veranstaltungsformate und Programme, Moderation von Konferenzen, Zukunftswerkstätten und Großgruppen, Methoden wie Open Space, Fishbowl und Podiumsdiskussion.
• Capacity Development: Partizipative Projektplanung und Logframe-Ansatz, Projektfinanzierung und Drittmittelakquise, EuropeAid: Antragstellung, Vertragsmanagement, Berichte und Abrechnung

finep hat in den vergangenen 14 Jahren eine Vielzahl deutscher und Europäischer Organisationen beraten und unterstützt und hat derzeit 15 Mitarbeitende in den Büros Esslingen und Berlin. Weitere Informationen unter www.finep.org und www.finep-akademie.de.

Zur Unterstützung des finep-Teams im Bereich der Beratung und Unterstützung anderer Non-Profit-Organisationen suchen wir zum baldmöglichsten Termin

eine Junior-Beraterin/ einen Junior-Berater im Büro Berlin.

Die Vollzeitstelle ist zunächst auf 24 Monate befristet, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Der Dienstsitz ist Berlin (abweichend für die ersten zwei bis drei Monate ist der Dienstsitz Esslingen für eine intensive Einarbeitung).

Die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit sind in der Beratung und Unterstützung von Non-Profit-Organisationen in unseren oben genannten Beratungsangeboten, wobei sich ihr Fokus je nach Profil und Erfahrung definiert.

Mögliche konkrete Aufgaben können dabei beispielsweise sein:

• Moderation von Workshops und Klausuren
• Unterstützung in der Projekt- und Antragsentwicklung
• Begleitung des Projektmonitorings
• Evaluierungen
• Durchführung von Schulungen nach finep-Konzept
• Recherchen nach möglichen Drittmittelgebern für Projekte
• Strategie- und Prozessberatung
• Etc.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer deutschen NGO (Praktikas nicht eingeschlossen)
• Arbeitserfahrungen in mindestens einem der o.g. Bereiche
• perfekte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Dienstleistungsorientierung
• Bereitschaft zu Auslandsreisen
• sichere Beherrschung der gängigen Office-Programme.

Wir bieten Ihnen:

• einen sehr abwechslungsreichen Arbeitsbereich
• eine fundierte Einarbeitung in die finep-Beratungsstandards
• ein sehr gutes Betriebsklima in einem jungen Team
• flache Hierarchien einer NGO
• eine angemessene Vergütung im Kontext einer Non-Profit-Organisation (je nach Erfahrung zwischen 34.000 und 42.000 Euro/ Jahr).

Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung ausschließlich als E-Mail, als ein einziges pdf-Dokument (maximal 10 MB) und mit dem Betreff „Junior-Berater*in“ bis spätestens 5. Mai 2019 an bewerbung@finep.org. Bitte nennen Sie Ihren frühest möglichen Eintrittstermin. Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 16. Mai in Berlin statt.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Ralph Griese (ralph.griese@finep.org; Tel. 0711/ 93 27 68-61).

finep
forum für internationale entwicklung + planung
Plochinger Str. 6
73730 Esslingen
Tel. 0711/ 93 27 68- 0
Fax 0711/ 93 27 68- 99

Büro Berlin
Marienstr. 19-20
10117 Berlin

info@finep.org

www.finep.org

www.finep-akademie.org

Die AGEH e.V. sucht im Auftrag von Caritas international (Ci) für die nationale Caritas Organisation in Afghanistan zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Projektkoordinator/-in Humanitäre Hilfe, Kabul, Afghanistan #3397

Ihr neues Aufgabenfeld

Caritas international, das weltweit tätige Hilfswerk des Deutschen Caritasverbandes, hilft nach Naturkatastrophen und in Krisengebieten das Überleben der Menschen zu sichern. Jedes Jahr bieten weltweit mehr als 680 Projekte humanitäre Hilfe und Katastrophenhilfe, Rehabilitation und Katastrophenvorsorge sowie Betreuung von Kindern, älteren Menschen, Kranken und Menschen mit Behinderungen. Caritas international ist Teil eines eng geknüpften Netzwerks von 162 unabhängigen nationalen katholischen Wohlfahrtsverbänden.Ci ist seit 1984 aktiv in Afghanistan und unterhält seit 2001 ein eigenes Büro in Kabul mit ungefähr 30 Mitarbeiter/-innen und 10 Projekten.

Weitere Informationen zum Engagement von Caritas international in Afghanistan finden Sie hier.

Im Einzelnen übernehmen Sie die folgenden Aufgaben:

• Sie leiten die Programmkoordination und -umsetzung mit besonderem Schwerpunkt auf humanitärer Hilfe.
• Sie übernehmen und koordinieren die Bedarfsermittlung für Maßnahmen der Humanitären Hilfe, sowie die Prüfung und Beurteilung von Projektvorschlägen lokaler Partnerorganisationen.
• Sie erarbeiten, unter Einbeziehung des Teams, Förderanträge an öffentliche Zuwendungsgeber wie dem BMZ, dem Auswärtigen Amt, den Vereinten Nationen (UN-OCHA) oder der EU bzw. ECHO.
• Sie stellen eine qualitativ hochwertige Projektimplementierung und Berichterstattung sicher (PMC).
• Sie unterstützen die Büroleitung von Ci in Afghanistan bei Repräsentationsaufgaben und Aufgaben der laufenden Geschäftsführung und vertreten sie bei Abwesenheit oder Krankheit.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen einschlägigen Hochschulabschluss (z.B. Sozialwissenschaften, Regionalwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, ländliche Entwicklung) und/ oder haben relevante Arbeitserfahrung im Bereich der Humanitären Hilfe.
• Sie setzen Ihre Kommunikations- und Beratungskompetenzen kultursensibel ein und haben bereits erste Erfahrungen in der Unterstützung von lokalen Partnerorganisationen.
• Sie haben bereits in Afghanistan, in der Region oder in einem vergleichbaren Umfeld gearbeitet und sind psychisch belastbar.
• Sie sind erfahren in der Bewirtschaftung öffentlicher Mittel und kennen sich mit Antragsstellung, inklusive Erstellung von Logframes, sowie Berichtwesen bei öffentlichen Gebern aus (z.B. von AA, BMZ, ECHO, EU, UN).
• Sie besitzen vorzugsweise Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Landwirtschaft, Ernährungssicherung und/ oder WASH (Water, Sanitation and Hygiene).
• Sie kommunizieren schriftlich und mündlich verhandlungssicher in Englisch, Kenntnisse der Ortssprache Dari sind von Vorteil.
• Sie identifizieren sich mit den Zielen und Inhalten von Caritas international bzw. haben die aktive Bereitschaft, diese kennenzulernen und sich zu eigen zu machen.
• Sie sind EU-Bürger/in oder Schweizer/in.

Das Angebot der AGEH

• individuelle und umfassende Vorbereitung
• Einjahresvertrag (optionale Verlängerung), soziale Sicherung und Vergütung nach dem Entwicklungshelfergesetz
• landeskundliche, sprachliche oder andere fachliche Weiterbildungen sowie Coaching- und Supervisionsangebote, individuelle Beratung
• Arbeiten mit dem AGEH-Wirkmodell
  

Der Arbeitsplatz ist aufgrund der besonderen Belastungssituation in Afghanistan mit einer finanziellen Sonderzulage sowie großzügigem und finanziell bezuschusstem Zusatzurlaub verbunden. Alle 6 - 8 Wochen kann für mindestens eine Woche das Land verlassen werden. Sie können auf ein umfassendes und erfolgreiches Sicherheitsmanagement zurückgreifen, das auf langjährigen Erfahrungen aufbaut. Ein möbliertes Wohngebäude für die internationalen Fachkräfte ist eingerichtet.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens zum 25.04.2019

Bitte nutzen Sie das Online-Bewerbungsformular auf unserem Stellenportal.


Ihr Ansprechpartner
Herr David Breunsbach-Riesner

Kontakt
Arbeitsgemeinschaft für Entwicklungshilfe (AGEH)
Ripuarenstrasse 8
50679 Köln

E-Mail: jobs@ageh.org

Die Christliche Initiative Romero (CIR) setzt sich seit 1981 für Arbeits- und Menschenrechte besonders in Ländern Mittelamerikas ein. Die CIR engagiert sich gegen Ungerechtigkeitsverhältnisse und gibt den Opfern der Globalisierungsauswüchse eine Stimme. 

Zur Unterstützung entwicklungspolitischer Dialog-Prozesse mit dem Schwerpunkt Nachhaltige Wertschöpfungskette Orangensaft und für den Aufbau eines Projektsekretariats suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Koordinator*in
Multi-Akteurs-Partnerschaft (MAP) Orangensaft (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den weiteren Ausbau und die Optimierung der bestehenden Kommunikations- und Prozessstrukturen für die MAP Orangensaft
• Entwicklung und Umsetzung von prozessbegleitenden Maßnahmen zur Stärkung des Engagements aller beteiligten Stakeholder
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Strukturen und Netzwerke vor allem in Deutschland (teilweise EU-Ebene) entlang der Lieferkette sowie Aufbau eines Projektsekretariats
• Sicherstellung der konzeptionellen Weiterentwicklung und Umsetzung des Projektes in Deutschland (+Europa) und Brasilien
• Prozessbegleiter*in für die beteiligten Akteure aus Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft in Deutschland
• Projektkoordination und -steuerung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Agrar-, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
• Berufserfahrung in der internationalen Zusammenarbeit v.a. in den Bereichen Nachhaltigkeit und Soziale Unternehmensverantwortung (CSR)
• Berufserfahrung in den spezifischen Belangen von Wertschöpfungsketten und den damit verbundenen Politik- und Unternehmensprozessen sowie Kenntnisse über die aktuellen fachlichen Debatten und Netzwerke
• Expertise in der Begleitung von Multi-Akteurs-Partnerschaften oder vergleichbarer Projekte
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Kommunikation mit unterschiedlichen Personengruppen in einem sensiblen Kontext (Politik, Wirtschaft, Zivilgesellschaft) und sicheres und kompetentes Auftreten
• Mehrjährige Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
• Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  Portugiesisch-Kenntnisse sind von Vorteil.

• Interkulturelle Kompetenz und politisches Interesse und Identifikation mit den Zielen der CIR

Dienstort ist z.T. Berlin. Es ist ein Stellenumfang von 75% bis 100% vorgesehen.

Wenn Sie Lust haben, neue, innovative Wege zu gehen und Wertschöpfungsketten nachhaltig gestalten wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16. Mai 2019.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (bitte ohne Foto) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen ausschließlich per E-Mail (max. 5 MB) an Thomas Krämer (bewerbung[at]ci-romero.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Informationen zur CIR finden Sie auf www.ci-romero.de