The German Red Cross (GRC) is part of a worldwide community assisting victims of conflicts and disasters and people affected by social or health related crises. The Red Cross / Red Crescent Movement provides vulnerable people with assistance without discrimination as to nationality, race, religious beliefs, class or political opinions and adheres to the seven Fundamental Principles of the Movement: Humanity, Impartiality, Neutrality, Independence, Voluntary Service, Unity and Universality. The German Red Cross assists in disaster response, rehabilitation and capacity building projects on appeals of their sister organisations within the Movement.

In close cooperation with the Haitian Red Cross (HRC) and other partners in the Red Cross and Red Crescent Movement, the GRC has been conducting project measures in various regions in Haiti since 2004.

GRC is currently seeking for an experienced Project Manager (m/f/d):

Place of assignment:    Ouanaminthe, Haiti (place of residence Dajabon, Dominican Republic)

Duration of contract:    Asap until 31.12.2019 (with a possible extension until December 2020)

The project is funded by Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ) and jointly implemented with the Haitian Red Cross (HRC) and Dominican Red Cross (DRC). It aims to improve the living conditions of deported people, refugees or Internally Displaced People (IDPs) and their host communities in the border location Ouanaminthe between Haiti and the Dominican Republic. It supports access to basic needs and psychosocial counselling, transport and family reunification as well as support services and aims to improve competences and access to income generating activities. Further operations are community based disaster management actions and mitigation measures including e.g. the cleaning of drainage canals and maintenance of infrastructure and finally to improve health and sanitation practices. It finally aims to reinforcing capacity and structures of the local Red Cross structures for support services in the region.

Responsibilities and Tasks:

• Ensure compliance of the project with GRC and BMZ strategies, guidelines and standards;
• Monitor the project implementation according to agreed budget and plan of action, provide technical and managerial guidance to the project coordinator and ensure timely reporting;
• Manage the BMZ funded project in close cooperation with the GRC headquarter in Port au Prince and the Haitian Red Cross and Dominican Red Cross as national counterparts and implementing partners;
• Coordinate, liaise and maintain a close working relationship with major stakeholders in the region;
• Safeguard the regular collection and analysis of field data and oversee monitoring of program results and activities through the establishment of an M&E system;
• Ensuring accurate project budgeting, financial management and expenditure tracking according to GRC and donor (BMZ) requirements;
• Narrative and financial reporting in compliance with GRC and donor (BMZ) policies and regulations;
• Supervision, mentoring and capacity building of project team (up to 15 people);
• Drawing on lessons learnt to develop best practice and oversight of the continuous learning process and best practices including reflection and planning through team meetings and stakeholder workshops;
• Fostering ownership and contributing to the maintenance of a joint team spirit and positive working environment.

Required Skills:

• At least 5 years working experience in project management of international development-oriented projects;
• Experience in implementing and managing donor funded projects (knowledge of BMZ requirements will be a strong asset);
• Experience in participatory methods and community development;
• Strong project management skills, particularly PCM, reporting and monitoring;
• Working experiences in restoring family links (RFL), Income Generating Activities (IGA), Disaster Risk Reduction (DRR), WASH - Water, Sanitation and Hygiene preferable;
• Profound knowledge and proven experience in M&E;
• Experience in cooperating with local organizations and capacity building among communities and partners (preferably in the region);
• Assertive, with high intercultural sensitivity;
• Experiences in working with the Red Cross / Red Crescent movement is a strong asset
• Readiness to work in remote areas;
• Ability to work independently and as a team member;
• Ability and agreement to adhere to the Red Cross Red;
• Ability to work effectively in multicultural environments;
• Oral and written fluency in French and English, German would be a strong asset;
• Excellent computer skills;
• Ability to complete a thorough medical screening process 'working abroad under specific climate and health conditions';
• Readiness to go on assignment without partner / no family-post;
• Valid driving licence.

GRC offers you a compensation package according to the collective employment agreement of the GRC as well as an expatriation allowance during your mission. We will provide you with an accommodation. In addition to a full insurance package (health insurance for residence abroad, private accident insurance, private liability insurance, luggage insurance) GRC is as well covering a home flight within a 12-month period of assignment, regular medical check-ups before and after your mission as well as Psychosocial Support Service. Before your assignment, as well as during and after your mission, you will benefit from a comprehensive training package and receive the necessary briefings.

Kindly apply by submitting your application by using the GRC online application system DRK HRnet (https://drkhrnet.drk.de) until 25th November, 2018.

Please indicate Ref. No. 2018-105 with your application.

Further information on our recruiting procedure can be found on our homepage.
(https://www.drk.de/en/be-involved/international-vacancies/).

Die Aktionsgemeinschaft Solidarische Welt e.V. (ASW) sucht zum 01.01.2019 eine/-n

Referentin/Referenten für den Projektbereich Afrika

Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet zu besetzen und hat einen Umfang von 28,5 Stunden pro Woche. Der Projektbereich Afrika umfasst aktuell die Projektarbeit der ASW in den Ländern Senegal, Burkina Faso, Togo, West-Sahara und Simbabwe. Er wird von insgesamt zwei Projektreferent*innen betreut.

Bereits 1957 gegründet, ist die Aktionsgemeinschaft Solidarische Welt e.V. (ASW) eine der ältesten unabhängigen entwicklungspolitischen Organisationen Deutschlands. Wir fördern Projekte in aktuell fünf Ländern Afrikas, in Indien und in Brasilien, die zur Stärkung von Frauen, dem Schutz der Umwelt und der Durchsetzung der Menschenrechte beitragen.

Jedes Jahr unterstützen wir rund 50 Projekte – unbürokratisch, partnerschaftlich und schnell. Wir leisten Hilfe zur Selbsthilfe für eine nachhaltige und ökologische Entwicklung und fördern ausschließlich Projekte, die vor Ort angestoßen, geleitet und durchgeführt werden. Schon früh haben wir uns gegen Kinderpatenschaften und die Entsendung von Entwicklungshelfer*innen ausgesprochen. Denn wir bauen auf das Wissen und den leidenschaftlichen Einsatz unserer Projektpartner*innen.

Weitere Informationen zu uns und unseren Partner*innen unter www.aswnet.de

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Ausweitung der Projekt- und Programmarbeit in West-Afrika, insbesondere im Senegal und in Togo (Planung, Monitoring, Dokumentation, Abrechnung und Evaluation)
• Weiterentwicklung des Projektbereichs und der Förderpolitik der ASW, und Identifizierung von möglichen Projektpartnern in den Partnerländern
• Recherche und Entwicklung von Stellungnahmen, Artikeln und Positionen zur aktuellen politischen und wirtschaftlich-sozialen Situation in den Partnerländern
• Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und des Fundraisings
• Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Management von Anträgen zur Projektfinanzierung (Drittmittel)

Wir bieten:

• eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in der solidarischen Entwicklungszusammenarbeit
• die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der ASW in ihrem Kernbereich mit zu gestalten
• selbständiges Arbeiten und Teamarbeit in Kontakt mit den ausländischen Partnern
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen, und eine Vergütung nach Haustarif

Sie bringen mit:

• fundierte Regionalkenntnisse (Auslandserfahrungen in einem oder mehreren der Partnerländer der ASW sind von Vorteil, insbesondere im Senegal und im Togo) und Interesse an alternativen entwicklungspolitischen Ansätzen
• nachweisbare Kenntnisse über entwicklungspolitische Zusammenhänge (besonders in den ASW-Themen Menschenrechte, Frauen und Umwelt) und interkulturelle Kommunikation
• nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit zivilgesellschaftlichen Organisationen im globalen Süden
• eine dynamische Persönlichkeit, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, und die Lust, die Weiterentwicklung der ASW mit zu gestalten
• sehr gute Französisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• sehr gutes eigenes Zeit- und Projektmanagement, und gute Kenntnisse der MS-Office Programme
• Kenntnisse in der Betreuung und Abrechnung von BMZ finanzierten Drittmittelprojekten sind wünschenswert
• Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland

Rückfragen an Christophe Mailliet, Tel: 030/ 25 94 08 02

Die ASW legt bei der Auswahl geeigneter Kandidat*innen ausschließlich die berufliche Qualifikation und Erfahrung zugrunde, unabhängig von persönlichen Merkmalen wie Geschlecht, Herkunft, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen in einem PDF Dokument zusammengefasst bitte bis zum 18.11.2018 per Email (max. 2 MB) an: bewerbung@aswnet.de

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der ersten Dezember-Hälfte in Berlin statt.

Aktionsgemeinschaft Solidarische Welt e.V.
Potsdamer Str. 89
10785 Berlin

The German Red Cross (GRC) is part of a worldwide community assisting victims of conflicts and disasters and people affected by social or health related crises. The Red Cross / Red Crescent Movement provides vulnerable people with assistance without discrimination as to nationality, race, religious beliefs, class or political opinions and adheres to the seven Fundamental Principles of the Movement: Humanity, Impartiality, Neutrality, Independence, Voluntary Service, Unity and Universality. The German Red Cross assists in disaster response, rehabilitation and capacity building projects on appeals of their sister organisations within the Movement.

In Bangladesh, GRC is supporting the Bangladesh Red Crescent Society (BDRCS) since many years in relief, rehabilitation and development programmes.

GRC is currently seeking a WaSH Delegate/ Project Manager (m/f/d) to support the GRC´s activities in Cox´s Bazar for the Population Movement Operation.

Duration: 12 months - Starting 1st January 2019

Location: Cox´s Bazar, Bangladesh

Responsibilities and Tasks:

• Ensure the implementation of all GRC WaSH activities in Cox’s Bazar including assessments, implementation, monitoring, financial controlling and timely reporting;
• Monitoring and reporting according to GRC and donor requirements, including ad hoc reports;
• Supervise and support the local WaSH team and facilitate knowledge sharing and capacity building within the GRC delegation and BDRCS;
• Conduct a WaSH review/assessment and further develop and/or refine GRC’s WaSH response strategy according to the changing needs and environment;
• Support the preparation and development of project proposals and lead the preparation and development process in the WaSH sector (e.g. MOFA Extension, PNS, foundations);
• Represent GRC in the respective WaSH coordination bodies (RCRC, ISCG/Cluster System) and facilitate the coordination with other relevant WaSH partners/stakeholders;
• Ensure communication, coordination and cooperation with communities, local authorities and all relevant stakeholders in the project area in the WaSH sector;
• Support the GRC Programme Coordinator in Cox’s Bazar in communications and media activities (preparation of internal and external communication materials and press visits).

Required Skills:

• Minimum 3 years of professional experience in the field of Water, Sanitation and Hygiene (WaSH);
• Strong project management skills, particularly PCM and participatory methods;
• Good understanding of key natural disaster risk reduction issues;
• Familiarity with the Early Warning Early Action agenda is an advantage;
• Experience in implementing and managing donor funded projects (German MoFA experience will be a strong asset);
• Minimum 3 years of experience working abroad;
• Skills in networking, negotiation and persuasion, advocacy and for mainstreaming new concepts and approaches;
• Excellent communication skills, the ability to communicate clearly and effectively and build relationships at all levels, taking into account cultural and language differences;
• Experience in cooperating with local organisations / capacity building;
• Ability to train and guide community volunteers;
• Oral and written fluency in English; knowledge of German would be an asset;
• Excellent computer skills (spreadsheets, word-processing, databases and other programmes);
• Readiness to work in remote areas;
• Ability to work independently and as a team member;
• Ability and agreement to adhere to the Red Cross Red Crescent Fundamental Principles;
• Readiness to go on assignment without partner;
• Ability to complete a thorough medical screening process 'working abroad under specific climate and health conditions';
• Valid driving licence.

What we offer you:

You will be part of a highly motivated professional and multicultural team. We offer you a compensation package according to the collective employment agreement of the GRC, an expatriation allowance during your mission as well as the accommodation/personal allowance to cover your accommodation. In addition to a full insurance package GRC is covering a home flight within a 12-months period of assignment. You will benefit from a comprehensive training package and receive briefings and coaching prior as well as during and after your mission. Medical check-ups and Psychosocial Support Service are included in your assignment.


Kindly apply by submitting your application by using the GRC online application system DRK HRnet (https://drkhrnet.drk.de) until 2nd December 2018.

Please indicate Ref. No. 2018-121 with your application.

Further information on our recruiting procedure can be found on our homepage.
(https://www.drk.de/en/be-involved/international-vacancies/).

JOB DESCRIPTION
Limited contract (4.5 Years)


TITLE:

Project Manager (m/f) - EC Framework Partnership Agreement grant

DIVISION / TEAM:
Global Resource Mobilization Unit

REPORTS TO:
Director – External Relations


OVERVIEW

Fairtrade is an alternative approach to conventional trade and is based on a partnership between producers and consumers. Fairtrade offers producers a better deal and improved terms of trade. This allows them the opportunity to improve their lives and plan for their future. Fairtrade offers consumers a powerful way to reduce poverty through their everyday shopping.

Fairtrade International has secured a grant from the European Commission’s (EC) Framework Partnership Agreement (FPA) to deliver a multi-stakeholder four and a half  year project (2019-2023) aiming to:

• increase the influence of male and female small producers and workers from local to global level, and create a more inclusive, representative and efficient Fairtrade network
• strengthen the institutional and operational capacity of Fairtrade for coordinated actions at the global, regional, and national levels
• reinforce the capacity of Fairtrade for coordinated actions at global, regional and national level, that effectively represent producer organisations and workers and promote the role and responsibilities of Fairtrade member organisations

The project will be implemented at Fairtrade International and its three producer networks in Latin America and the Caribbean (CLAC), in Africa (FTA) and in Asia and the Pacific (NAPP), as well as the Fair Trade Advocacy Office.


OBJECTIVES / PURPOSE:

The EC FPA Project Manager will be responsible for the effective delivery of the EC funded project, and for all matters related to project cycle management and donor compliance. In particular, the post holder will be responsible for:

• Facilitating the coordination of all project partners to ensure the effective implementation of the project, including setting up and managing internal project management tools, the Consortium Steering Group, and MEL mechanisms.
• Leading on donor financial and narrative reporting, and the fulfillment of compliance and visibility requirements.
• Ensuring the project delivers against its logframe and workplan, and leading on the financial management of the project (with close support from the Finance Unit) and on the implementation of the project’s monitoring and evaluation plan (in close collaboration with MEL experts at Fairtrade International and partner organisations).
• Being the main contact of the Consortium Steering Group, responsible for escalating challenges and providing regular progress updates to the group.

PRINCIPAL ROLES AND RESPONSIBILITIES

Fairtrade International as consortium lead is responsible for carrying out project management, monitoring and ensuring that resources are used in line with EC funding and compliance requirements and that accounts are audited. The project’s co-applicants (Fair Trade Advocacy Office, Fairtrade Africa, CLAC and NAPP) will be represented in the Consortium Steering Committee. Fairtrade International will be responsible for organizing the Committee meetings which will take place on a quarterly basis (with one physical annual meeting with all partners).

Project management

(in coordination with Fairtrade International’s Global Resource Mobilization team)

• To lead the co-ordination and implementation of the EC-funded project, working closely with the lead organisation and partners to ensure all aspects of the project are fulfilled, including ongoing review and evaluation of progress against objectives.
• To organize and be the main contact for the Consortium Steering Committee and capacity-building meetings and, where appropriate, provide support for the organisation of other project related meetings. Escalate to the Steering Committee challenges for discussion and action.
• To manage the overall project budget and keep accurate accounts in close collaboration with the Finance Unit.
• To liaise closely with the partner organisations to collate relevant information (i.e. activities and budget) and input into the annual reporting process for the European Commission.
• To set up and manage a sub-grant mechanism (excluding financial flows).
• To set up and implement a Monitoring & Evaluation system (in consultation with Fairtrade International MEL and grants team and project partners) and liaise with external evaluator (year three).
• To identify and exploit opportunities as they arise over the course of the project to promote and further the aims of the project.
• To maintain direct relations with the EC focal point regarding all matters related to the project.
• To lead on training of all partners on EC compliance and other grant management requirements.

Financial grant management

(in coordination with external auditors and Fairtrade International’s Head of Finance and IT)

• To ensure financial and cash flow control
• To monitor activities and expenses
• To manage effective and cost efficient administrative and internal financial procedures, provide periodic reports and suggestions for improvement
• To have oversight of the project’s book-keeping, payments etc. and financial issues
• To manage budgetary and financial resources, assure quality standards and timeliness, set up and implement interim, annual and final financial reports
• To liaise with external auditor
• To submit timely payment requests to the donor
• To escalate to senior leadership issues that need to be addressed

Other responsibilities

• To produce up-to-date reports on the project for staff, management and the Board.
• To support the presentation of the project in internal and external events as relevant
• Travel as required.
• To perform other duties and tasks, consistent with the skills and expertise as required within the scope of the project.

SKILLS REQUIRED (E = essential, D = desirable)

Knowledge / Job Specific Competencies:

• At least 3 - 5 years professional experience (E)
• Extended experience/track record in project management funded by key international donors, for grants over EUR1million  - particularly with regards to writing dynamic, impact-oriented project reports (E)
• Experience with the implementation of multi-country complex development projects funded by public/private donors and/or development agency partnerships (E)
• Working experience of grant management from EC or similar donor agencies (E).
• Expertise in project financial management, budget monitoring and forecasting (E)
• Experience in developing and implementing M&E plans (E), including oversight in commissioning external evaluations (D)
• In depth knowledge of the international development environment with regard to the SDGs, sustainable development, trade, Sustainable Consumption and Production, coffee/cocoa/banana/textile supply chains including current priorities and trends (D)
• Experience in implementation of organisational development projects (D)

Education required:

• University degree in development, business, international relations or comparable qualifications

Professional Skills

• Collaborate well with team members and relevant stakeholders in the system (E)
• Experience in project cycle management, logical framework, Theory of Change, impact chain and related M&E (E)
• Excellent communication and relationship management skills (E)
• Fluent English with strong writing skills to native level (E), other international language (Spanish or French) is a strong added advantage (D)
• Good understanding of and commitment to the work of the Fair Trade movement (D)

Personal Qualities

• Demonstrable ability to drive forward work on own initiative (E)
• Demonstrable ability to motivate and enthuse others (E)
• Demonstrable ability to tackle challenges and manage conflict (D)
• Be highly organised and able to prioritize and multi-task effectively (E)
• Have the ability to work both independently and as part of a team (E)
• Be results-oriented, respect deadlines and give attention to details (E)

TERMS AND CONDITIONS

• A job offer for this position will be subject to contract signature with the EC
• This is a full time job and is based in Bonn, Germany
• Limited contract with a maximum of 54 months
• Starting date: 1 January 2018, or as soon as possible thereafter
• The working language is English
• Salary as per the Collective Bargaining Agreement (Gross- und Außenhandel NRW), group VIa plus attractive benefits package.
• 30 days annual leave and flexible working hours
• International work environment

APPLICATIONS

Applications, in the form of a letter of motivation and Curriculum Vitae, should be submitted via e-mail to applications@fairtrade.net  citing Project Manager EC FPA in the subject field.

The deadline for completed applications is 30th November 2018

Seit 1957 unterstützt EIRENE Internationaler Christlicher Friedensdienst e.V. Partnerorganisationen, die sich für gewaltfreie Konflikttransformation sowie für sozial gerechte und ökologisch nachhaltige Veränderungen einsetzen. EIRENE ermöglicht Freiwilligen und Fachkräften Friedensdienste in aktuell 18 Ländern. Auf dem Weg hin zu einer rassismuskritischen Organisation baut EIRENE auf engagierte Mitglieder und Mitarbeitende, die aus einer Vielfalt von Perspektiven Visionen für gewaltfreies Zusammenleben entwickeln, persönliche, inhaltliche wie strukturelle Veränderungen mitgestalten und jede Form von Diskriminierung gewaltfrei überwinden.

Zur Leitung unseres Programms in Bolivien mit Sitz in La Paz und zur Unterstützung der EIRENE-Partnerorganisationen suchen wir, so früh wie möglich eine_n

Koordinator_in

Ihr Arbeitsgebiet umfasst folgende konkrete Aufgaben:

• Planung und Konzeption von Projekten und Programmen im Bereich Ziviler Friedensdienst und private Träger mit lokalen Partnerorganisationen
• Inhaltliche Begleitung, Monitoring und Abschluss der EIRENE-Projekte
• Verantwortung für die finanzielle und administrative Abwicklung des Programms
• Personalverantwortung und –Führung der Fachkräfte und Freiwilligen von EIRENE
• Repräsentanz von EIRENE und Vernetzung mit lokalen und internationalen Akteuren

Ihre Voraussetzungen hierfür sind:

• Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung in der internationalen Zusammenarbeit, der zivilen Konfliktbearbeitung oder der Menschenrechtsarbeit
• Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung in Projektplanung, Monitoring und Evaluation
• Personalführungs- und Verwaltungskompetenz im internationalen Kontext
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Spanisch und Deutsch
• Lebens- und Arbeitserfahrung in Lateinamerika (vorzugsweise in Südamerika)
• Sie sind kultursensibel, teamfähig, kommunikationsstark (auch in Hinblick auf digitale Kommunikationswege ) und integer
• Sie sind körperlich belastbar und arbeitsfähig auf 3.500 – 4.000m Höhe

Menschen aller Religionen und Weltanschauungen sind bei EIRENE willkommen. EIRENE lädt insbesondere Personen zur Bewerbung ein, die Rassismus oder andere Formen von Diskriminierung erlebt und hieraus diskriminierungskritische Perspektiven entwickelt haben.


Wir bieten:

Eine individuelle und umfassende Vorbereitung auf die Auslandstätigkeit in Deutschland, Dreijahresvertrag mit Dienstsitz  in La Paz/Bolivien, Leistungen nach dem Entwicklungshelfergesetz mit umfassenden Unterhaltsgeld-, Sach- und Sozialleistungen (ggf. auch für Familienangehörige), Möglichkeit zu Supervision und Fortbildung während der Auslandstätigkeit, Unterstützung bei der beruflichen Reintegration nach der Auslandstätigkeit.

Näheres zu unseren Leistungen unter:
https://eirene.org/sites/default/files/datei/leistungstabellefachkraefteimentwicklungsdienst.pdf

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in einer pdf-Datei mit einer maximalen Größe von 8 MB unter dem Kennwort "KO-Bolivien“ bis zum 02.12.2018 an:

EIRENE Internationaler Christlicher Friedensdienst e.V., z. Hd. Frau Magdalena Moryl-Pillai, Moryl-Pillai@eirene.org  - Postfach 1322, D - 56503 Neuwied

Nähere Informationen zu EIRENE finden Sie unter http://www.eirene.org

Save the Children ist die weltweit größte unabhängige Kinderrechtsorganisation. Wir setzen uns in mehr als 120 Ländern für die Rechte aller Kinder auf Gesundheit und Überleben, Schule und Bildung sowie Schutz vor Gewalt und Ausbeutung ein. Save the Children wurde 1919 gegründet und ist seit 2004 in Deutschland tätig. Zur Unterstützung suchen wir für unsere Geschäftsstelle in Berlin schnellstmöglich, zunächst für 1 Jahr, in Vollzeit eine*n

Referent*in für Projekte (Schwerpunkt Naher Osten & Nordafrika)

Vollzeit Berlin, Deutschland Mit Berufserfahrung


Ziel Ihrer Rolle:

Sie sind Teil des Teams Internationale Programme, das in unserer Programmabteilung verortet ist und berichten an die Teamleitung. In Zusammenarbeit mit Kollegen*innen betreuen Sie Projekte in Save the Children Deutschlands Portfolio in der MENA-Region und sind dabei verantwortlich für das Projektmanagement und die ordnungsgemäße Abwicklung der Projekte in den Ländern der Region.

 
Ihre Aufgaben:

• Sie managen in enger Zusammenarbeit mit den Länderbüros von Save the Children ein Projektportfolio, d.h. Sie begleiten die Abwicklung der Projekte sowie die ordnungsgemäße Umsetzung der Projektrichtlinien in Abstimmung mit den Programm- und Finanzverantwortlichen bei Save the Children Deutschland (SCDE).
• Sie pflegen die Beziehungen zu Projektteams der Länder- und Regionalbüros von Save the Children in der Region und unterstützen diese in der Umsetzung der Projekte gemäß der zeitlichen und inhaltlichen Planung sowie der relevanten Richtlinien von SCDE und Geldgebern.
• Sie arbeiten eng mit den Verantwortlichen für öffentliche und private Geber und Unternehmenskooperationen zusammen, um Projektbedarfe und Geberinteressen aufeinander abzustimmen.
• Im Rahmen der Projektabwicklung bearbeiten Sie ausgewählte Einzelthemen zu Kinderrechten im Kontext von Entwicklungsprogrammen und Humanitärer Hilfe.
• Sie unterstützen die programmbezogene Öffentlichkeits- und Advocacyarbeit.
• Sie bearbeiten Projektanträge in enger Zusammenarbeit mit dem Regionalreferenten*innen.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Sie haben mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Kontexten.
• Sie bringen Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement von Entwicklungsvorhaben und/oder humanitärer Hilfe mit.
• Sie bringen erste Kenntnisse der internationalen Kinderrechtsarbeit mit.
• Sie verfügen über erste Kenntnisse zur MENA Region.
• Sie haben erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren wie NGOs, Gebern, Netzwerken, internationalen Organisationen.
• Ihr Englisch ist schriftlich und mündlich verhandlungssicher.
• Sie haben einen dem Aufgabengebiet entsprechenden Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Entwicklungspolitik, Internationale Beziehungen, Sozialwissenschaften o.ä.

Unser Angebot:

• Wir arbeiten in einer heterogenen und zielorientierten Organisation.
• Wir ermöglichen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten z.B. die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
• Sie haben die Möglichkeit in einem internationalen Arbeitsumfeld zu arbeiten.
• Wir arbeiten in einem dynamischen, professionellen und visionären Team.
• Wir bieten ein konkurrenzfähiges Monatsgehalt auf NGO-Niveau.
• Wir gewähren unseren Mitarbeiter*innen 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Ihre Altersvorsorge ist uns wichtig – deshalb beteiligen wir uns auf Wunsch mit 20% an der Betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie haben die Möglichkeit unsere Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Anspruch zu nehmen.

Der Schutz von Kindern ist für Save the Children eine zentrale Aufgabe. Dies beinhaltet, dass wir alles unternehmen, um Kinder innerhalb unserer eigenen Organisation vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu arbeiten, voraus und benötigen bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis.

 
Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.


Bitte senden Sie uns über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf Deutsch (Anschreiben, Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit) bis zum 19.12.2018 zu. Ihre Ansprechpartnerin ist Tina Ludwig.

Wir behalten uns vor, auch vor Ablauf der Bewerbungsfrist, erste Interviews zu führen.

Médecins Sans Frontières (MSF) wurde 1971 von französischen Ärzten und Journalisten als eine private, regierungsunabhängige, humanitäre Organisation gegründet. Sie leistet medizinische Nothilfe in Katastrophen- und Konfliktgebieten, unabhängig von der politischen oder religiösen Überzeugung oder der ethnischen Herkunft der Menschen. Mittlerweile hat sich Ärzte ohne Grenzen zu einer internationalen Organisation mit Mitgliedsverbänden in 24 Ländern entwickelt. Die deutsche Sektion wurde 1993 gegründet. Die Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Projektdurchführung, Personalwerbung, Medien- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Fundraising.

Die Abteilung Medien- und Öffentlichkeitsarbeit besteht aus 25 MitarbeiterInnen mit den Schwerpunkten Medienarbeit, Publikationen, Digitale Kommunikation und Events. Für die Unterstützung der Abteilung ist folgende Position zu besetzen:

I. Arbeitsbedingungen

Stellenbezeichnung:     

ProjektmanagerIn Digital Comms

Einsatzort:            
Ärzte ohne Grenzen e.V. Berlin

Arbeitsbeginn:        
01.03.2019

Befristung:    
Eingangsbefristung 2 Jahre; eine anschließende langfristige Beschäftigung wird angestrebt

Stellenumfang:    
100% (40 Std. pro Woche)

Gehalt:    
Vergütung entsprechend Gruppe 4 (gemäß Haustarif), individuelle Einstufung abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung (Einstieg zwischen mind. 2.967,47 € und max. 3.753,37 € Brutto), zzgl. 13. Monatsgehalt

Bewerbungsfrist:        
01.01.2019

Position innerhalb der Organisation
Der/die ProjektmanagerIn Digital Comms untersteht dem Koordinator Web / Digital Comms und arbeitet eng mit den zwei Web Developern in der Abteilung zusammen. Darüber hinaus besteht eine enge Kooperation mit den anderen Bereichen der Abteilung für Medien- und Öffentlichkeitsarbeit. Zudem gibt es eine Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie der Spenden- und Personalabteilung.


II.    Aufgabenbeschreibung

Hauptziel der Position ist es, optimales Projektmanagement im Bereich der digitalen Kommunikation von Ärzte ohne Grenzen sicherzustellen.

Ziel der Position

• Projektmanagement von digitalen Projekten von Ärzte ohne Grenzen
• Management der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Agenturen
• Entwicklung und Koordinierung von Kampagnen, Landingpages sowie Website-Überarbeitungen und –Relaunches in enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Abteilung für Medien- und Öffentlichkeitsarbeit, anderen Abteilungen sowie externen Dienstleistern
• Schnittstelle des Online Bereichs zu anderen Abteilungen sowie zu anderen Bereichen innerhalb der Abteilung für Medien- und Öffentlichkeitsarbeit für digitale Projekte

Die Position umfasst folgende Aufgaben

• Projektmanagement für Webentwicklungsprojekte wie Mini-Websites, Kampagnen-Websites, Landingpages sowie Website-Überarbeitungen und –Relaunches und weitere Projekte im Bereich E-Mail-Kommunikation und Social Media
• Zusammenarbeit mit und Koordination von externen Dienstleistern im digitalen Bereich
• Qualitätsmanagement und Abnahme von Projekten von externen Dienstleistern
• Schnittstelle zu anderen Bereichen der Abteilung für Medien- und Öffentlichkeitsarbeit sowie zu anderen Abteilungen (v.a. Fundraising- und Personalabteilung sowie der Berlin Advocacy Unit)
• Unterstützung bei der Umsetzung von Online-Kampagnen
• Unterstützung bei der Administration des Content Management Systems
• Enge Zusammenarbeit mit den KollegInnen des internationalen Netzwerks von Ärzte ohne Grenzen

III.    Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im Management von digitalen Projekten
• Mindestens dreijährige Erfahrung in der Koordination externer Dienstleister
• Gute Kenntnisse im agilen Projektmanagement
• Ausgeprägte Projekt- und Zeitmanagementfähigkeiten, zeitliche Flexibilität sowie die Fähigkeit, unter großem Zeitdruck zu arbeiten
• Erfahrungen mit der Administration des Content Management Systems Drupal
• Erfahrung in Krisenkommunikation von Vorteil
• Kenntnisse in SEO
• Erfahrungen mit der Administration von Social-Media-Kanälen
• Übernahme von Bereitschaftsdiensten an Wochenenden und Feiertagen
• Lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Networkingfähigkeiten, Fähigkeit zu interdisziplinärem und ganzheitlichem Denken
• Fähigkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichen Arbeiten und zur Integration in ein bestehendes Team
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Interesse an Humanitärer Hilfe, Erfahrungen in diesem Bereich von Vorteil
• last but not least: a good sense of humour!

Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an: Laura Zoche, Projekt Manager Digital Comms: 030 – 700 130 352

Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und interessantes Arbeitsgebiet in einer internationalen Hilfsorganisation und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Angabe von Referenzprojekten. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per Email und fassen Sie dabei alle Dokumente in einer Datei zusammen (pdf, max. 5 MB).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.01.2019

Als überwiegend spendenfinanzierte Organisation können wir leider die Reisekosten für ein erstes Bewerbungsgespräch nicht übernehmen. Wir bitten um Ihr Verständnis.

Aktion gegen den Hunger ist in krisengeschüttelten Ländern im Einsatz, in die sich andere nicht wagen.

– Nelson Mandela

Aktion gegen den Hunger wurde vor vier Jahren als deutsche Sektion von Action contre la Faim gegründet. Seitdem setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland tagtäglich mit viel Energie und Überzeugung dafür ein, Menschen in Not zu unterstützen und die Ursachen und Auswirkungen von Hunger zu bekämpfen; zu einem Wandel in Denken und Handeln beizutragen und gemeinsam mit Menschen in Deutschland und in unseren weltweiten Projektländern nachhaltige Veränderung zu bewirken.

Als führende Organisation im Kampf gegen den Hunger unterstützen wir mehr als 20 Millionen Menschen in rund 50 Ländern und kämpfen gegen Mangelernährung, schaffen Zugang zu sauberem Wasser und gesundheitlicher Versorgung. Unsere 7.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten Nothilfe und unterstützen Menschen beim Aufbau nachhaltiger Lebensgrundlagen.

Unter dem Motto „Lernen, Laufen, Welt verändern!“ veranstaltet Aktion gegen den Hunger jährlich das Bildungs- und Sportprojekt Lauf gegen den Hunger, an dem bundesweit pro Jahr rund 100 Schulen mit mehr als 28.000 Kindern und Jugendlichen teilnehmen. An den Schulen finden interaktive Themenvorträgen statt, in denen über Mangelernährung und Hunger in der Welt aufgeklärt und ein altersgerechter Perspektivwechsel mit Gleichaltrigen in einem jährlichen Fokusland initiiert wird. Beim anschließenden Spendenlauf engagieren sich die Schülerinnen und Schüler auf sportliche Weise für Menschen in Not, um die lebensrettenden Projekte von Aktion gegen den Hunger in den ärmsten Ländern der Welt zu unterstützen.

Zum weiteren Ausbau des Laufs gegen den Hunger und zur Verstärkung unseres Fundraising-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere deutsche Sektion in Berlin (Vollzeit 40h/Woche) eine:

Projektleitung Lauf gegen den Hunger (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Strategische Weiterentwicklung und Ausbau der Kampagne Lauf gegen den Hunger zu einem deutschlandweit bekannten Schulprojekt
• Koordinierung eines jungen Teams von zurzeit 10 Personen bei der Akquise von Schulen, der Entwicklung von Kommunikations- und Schulungsmaterialien und der Organisation von Themenvorträgen
• Gewinnung von Sponsoren und Partnern sowie Multiplikatoren als Botschafter für den Lauf gegen den Hunger
• Ausbau der PR- und Öffentlichkeitsarbeit sowie des Online Marketings für das Projekt
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Telefon- und Graphikagenturen
• Mitarbeit in der internationalen Gruppe „Race against hunger“ unseres globalen Netzwerkes

Was wir von Ihnen erwarten:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Projekt- und Eventmanagement und/oder Vertrieb
• Erste Erfahrungen in der Leitung von Projektteams
• Ein ausgeprägtes Koordinations- und Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation und Flexibilität
• Spaß an der Arbeit mit studentischen und freiwilligen (FSJ) Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kindern, Jugendlichen und Schulen
• Identifikation mit den Zielen und Werten von Aktion gegen den Hunger

Was wir bieten:

• Die Chance, den weiteren Aufbau der deutschen Sektion einer internationalen humanitären Organisation aktiv mitzugestalten
• Eine sinnstiftende Aufgabe im gemeinnützigen Sektor
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum sowie ein breites Aufgabenspektrum
• Die Mitarbeit in einem motivierten und sympathischen Team
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice
• Eine Vollzeitstelle (40h/Woche) mit 30 Urlaubstagen pro Jahr und eine angemessene Vergütung in Abhängigkeit Ihrer bisherigen Berufserfahrung

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen und Kompetenzen dafür einsetzen möchten, dass wir mit dem Lauf gegen den Hunger noch mehr Schulen erreichen und einen Beitrag zu einer gerechteren Welt ohne Hunger leisten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie Angaben zur Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen) zusammengefasst in einer PDF-Datei bis zum 13. Januar 2019 an bewerbung@aktiongegendenhunger.de. Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Sarah Echter unter Tel. 030 2790997-28.

Mehr Informationen zum Lauf gegen den Hunger finden Sie unter www.lauf-gegen-den-hunger.de.

Im Einklang mit unseren Werten und Prinzipien werden eingehende Bewerbungen nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet und unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter berücksichtigt.

Welthungerhilfe (www.welthungerhilfe.de) is one of the large and respected private organisations in the field of development cooperation and humanitarian aid in Germany. It carries out projects in 39 countries and campaigns for fairer cooperation with developing countries. If you are prepared to dedicate yourself to carrying out projects under sometimes difficult conditions and you match the requirements set out below, we look forward to receiving your application for the position of

Project Partner Relations Manager (m/f)

in Bamako
 

The position is to be filled as soon as possible, with an initial contract duration until October 31, 2020. Employment location will be Bamako, Mali.
 

The main aim of the position is to support the Head of Project in the coordination of this complex project with particular focus on the consortium partners and their respective project components. Under the overall supervision of the Head of Project, the incumbent is expected to independently handle clearly defined areas of the project coordination and to replace the Head of Project when absent.

 
Your responsibilities

• Coordinates the national project partners’ training and capacity-building activities targeting workforce, infrastructure maintenance committees, local authorities, construction companies and technical State services;
• Ensures high quality of training tools and results through establishment of a system for pre-training needs assessment and post-training evaluation;
• Oversees the harmonisation of partners’ Monitoring & Evaluation plans and activities towards an integrated approach, particularly to meet donor requirements for baseline, mid-term and endline evaluation studies;
• Contributes to continuous project planning and preparation of progress reports and steering committee meetings;
• Provides ongoing inputs of the project to the follow-up/implementation of the two-year Mali Country Programme;
• Networks with other organisations/projects delivering training & capacity-building in Mali;
• Facilitates knowledge exchange with relevant thematic units in Welthungerhilfe’s HQ in order to capitalise from, and to feed-back into, the organisation’s worldwide experience;
• Participates in developing concepts for upscaling the project’s work beyond its duration.

Your profile

• Master’s Degree in Social Sciences, Development Studies, law or other relevant field
• Minimum of 5 years of practical experience in project implementation with proven expertise in working with local partner organisations in the context of developing countries
• Strong intercultural understanding/sensitivity
• Proven record in training, capacity- and team-building as well as conflict management
• Solid skills in Monitoring & Evaluation and report-writing
• Fluency in French (speaking and writing) and English
• Familiarity with countries in crisis
• Hands-on knowledge of Mali and West Africa would be an asset

Our offer
 
We offer you co-operation in a highly dedicated team and a responsible scope of tasks.  Of course, a comprehensive training is also part of our offer.
 

Please send your application via our online recruiting system by December 31, 2018. Your contact person is Carolin Moellenbeck.

Project Manager Serbia (m/f/d)

Forum Ziviler Friedensdienst / Forum Civil Peace Service (forumZFD) is a German civil society organisation and a member of the Civil Peace Service (CPS) consortium that is active in the fields of peacebuilding, dealing with the past, and enhancing a culture of peace and nonviolence. It finances its work through public and private grants, donations, and membership fees. The organization is currently working with peace consultants in Germany, as well as ten other countries in Europe, the Middle East and South East Asia.  

For its office in Belgrade, forumZFD is seeking a full-time Project Manager for initiating and implementing its activities in Serbia in close cooperation with other forumZFD offices in the Western Balkans region. The main field of activity of forumZFD in the Western Balkans and in Serbia is dealing with the past (DwP), and the project manager will be part of a regional project team implementing activities in partnership with local and regional actors. Ideally, a selected candidate is available to start working on 1st March 2019 (preparation courses, followed by at least two years’ work within the project with the option of extension).


The candidate will perform the following duties:

• Design and implementing DwP related activities in Serbia in accordance with the regional strategy of forumZFD in the Western Balkans;
• Manage projects and activities related to the position (including planning, monitoring, steering, and finance controlling);
• Actively participate forumZFD fundraising efforts;
• Establishing and maintaining contacts with local organizations, partners and stakeholders;
• Report to the Country Director of the Serbia Office.

Requirements:

• Advanced university degree in a relevant discipline such as social sciences, humanities, or other suitable fields - postgraduate studies a plus;
• At least 5 years’ first-hand experience of designing and implementing projects within civil society organisations, preferred in DwP or related fields;
• Proven expertise in fundraising;
• Thorough knowledge of the political and social environment in Serbia and the Western Balkans, with a deep understanding of the challenges regarding the implementation of activities in the field of DwP in Serbia and the region;
• Excellent written and spoken command of English (office language), while proficiency in BCSM would be a strong asset;
• Competent in the use of IT office applications and social media;
• Driving licence and willingness to drive;
• Citizenship of an EU-member country or Switzerland is required for this position.

Our offer

We offer an attractive position with responsibilities for a minimum of two years in a growing organization. As the position is based on the German Development Aid Workers Act (EhfG), it is restricted to citizens of the EU and Switzerland. The position is renumerated according to the provisions of this law, including comprehensive social security benefits and financial reintegration assistance upon return. We also offer participation in qualification and professional development courses (among others, at forumZFD’s Academy for Conflict Transformation), a project-based preparation, regular coaching and, where appropriate, participation in a language course.

Your application

Please apply online at https://www.forumzfd.de/en/job/project-manager-mfd-serbia-belgrade (1-page letter of motivation and EU pass CV) latest by 27 December 2018.

An assessment center as part of the selection process is planned to be scheduled 22-24 January 2019 in Königswinter (Germany). Only shortlisted candidates will be contacted for assessment centre. In case of any questions, please feel free to contact Ms. Leandra Müller at lmueller@forumZFD.de.

Please find further information about our organisation and our assignments online at www.forumZFD.de.

This job advertisement as well as further employment postings can be viewed at www.forumZFD.de/jobs

We are looking forward to your application!

SolidarMed is the Swiss organization for health in Africa and improves health care for 1.5 million people in Lesotho, Mozambique, Tanzania, Zambia, and Zimbabwe. SolidarMed strengthens and meaningfully expands existing health services.

We have an exciting position for an experienced health professional to join our passionate team in Tanzania.

Maternal and Child Health Project Manager, Tanzania

Contract type    
Full time (100%) appointment (minimum 3 years)

Place of Assignment
Mahenge, Ulanga District, Tanzania

Start of Duties
April 2019, with flexibility


Tasks and responsibilities

• Support the district to improve quality and coverage of maternal, adolescent and child health services through the provision of technical advice to build up clinical and managerial capacity through on the job training, mentoring and coaching
• Support selected activities to strengthen the District Health System (infrastructure, equipment, data collection and analysis etc.)
• Pilot and assess new strategies in view of potential scaling up
• Apply scientific evidence, promote innovative interventions, network with research organizations and participate in implementation research
• Coordinate with stakeholders at different levels, such as Ministry of Health, other NGO’s etc.
• This position combines project management, public health and (optional) clinical work
• Management tasks include project cycle management (including monitoring, reporting and budgets) as well as coordination and support of a dynamic local team

Your profile

• Clinician with strong interest or degree in public health or public health expert with clinical experience
• Clinical background in paediatrics, obstetrics or midwifery is an asset.
• Public Health working experience in Sub-Saharan Africa
• Strong skills in project, human resource and financial management (budget responsibility), interest in knowledge sharing, applied field research and scientific exchange
• Fluent English (written, spoken); basic Kiswahili (or strong willingness to learn); German would be an asset
• Applied IT skills with interest in digital solutions  
• Willingness to live in a safe and rural area of Tanzania  

We offer

A fascinating up to date health project in a rural African setting and stimulating environment, linked to bilateral organizations, universities and non-governmental organizations. You will be part of a motivated team with flat hierarchies. SolidarMed offers an attractive benefit package commensurate with Swiss standards. In addition, we also offer targeted training with possibilities for clinical collaboration, scientific networking and participation in conferences. Family posting is possible but no international or English medium school in Mahenge.

How to apply

Please email your application to jobs@solidarmed.ch citing reference “Maternal and Child Health Project Manager, Tanzania 2019” and include

• your CV including 3 references
• a short covering letter outlining your motivation
• copies of your qualifications

Please also mention how you heard about the job posting (if internet, please mention which site).

Due to the high volume of applications, SolidarMed will only contact shortlisted candidates. We kindly ask you not to send in duplicate or hard copies of your CV.

 Timeline for applications:  30 December 2018

For further details contact: Dr. Karolin Pfeiffer (k.pfeiffer@solidarmed.ch, Switzerland) or
Sandra Lerch (s.lerch@solidarmed.ch, Switzerland)

Project component manager (m/f/d) Support to the "Stabilisation Support Unit"

JOB-ID: P1532V272J03

App. w. professional exp. - Temporary

Job description

The aim of the Promotion of Peace and Stability Project is to strengthen capacities of key international and national stakeholders to contribute to peaceful development in eastern Congo, in support of the International Security and Stabilisation Support Strategy (ISSSS).

Action field 1 aims at strengthening the Stabilisation Support Unit (SSU) (part of the international peacekeeping mission MONUSCO) and other ISSSS actors in order to allow for a better integration of local context analysis, thematic expertise and good practices in ISSSS implementation (e.g. in the field of land governance, reintegration, gender, etc.). The SSU assists the Congolese Government with its stabilisation and reconstruction programme through the ISSSS, which is the main planning and coordination framework for interventions aiming at stabilisation in Eastern DRC.

Action field 2 aims at strengthening the capacities of key peacebuilding stakeholders at local level.

Your tasks

• Advising the Stabilisation Support Unit and its partners in the stabilisation process, especially in the areas of programming as well as ensuring technical coherence and conflict sensitivity of ongoing ISSSS implementation, based on context analyses and other thematic studies/workshops financed and organised by the project
• Depending on the needs of SSU field offices, provide support in coordination of existing ISSSS projects; possibly also support networking with other development and humanitarian projects working in ISSSS areas
• Supervising national and international consultants as well as cooperation with research institutions and local organisations
• Assisting (in close consultation with the Head of Project and the country director) with the work in support of the BMZ and of the German Embassy in Kinshasa in ISSSS donor forums/coordination
• Technical supervision of national staff in the action field
• Assisting the Head of project with general project management tasks

Your profile

• University graduate (master’s/degree) in political science, international relations, peace and conflict studies or a comparable branch of study
• Several years of professional experience in international cooperation programmes, NGO sector, etc., ideally in conflict/post-conflict contexts in Sub-Saharan Africa
• Several years of work experience in the areas of peacebuilding or stabilisation in (post-)conflict situations as well as a strong technical expertise of relevant approaches/methods/instruments is a must
• Project management experience is essential; experience in programming is an asset
• A profound understanding of the conflict situation in Eastern DRC as well as the Great Lakes region in general is highly desirable
• Experience in the coordination of different actors is an asset
• Fluency in French and English; very good working knowledge of German is an advantage

Additional information

As a federal enterprise, GIZ supports the German Government in achieving its objectives in the field of international cooperation for sustainable development. GIZ operates worldwide. As part of the GIZ team, you are prepared to take on international assignments and pass on your expertise.

The position is based in Goma, capital of the North Kivu province on the Rwandan border. There is an international airport with several flights per week; daily flights via Kigali (journey time three hours). Everyday necessities are available in Goma with some limitations, as are some international restaurants, etc. As the main hub of humanitarian operations in the east of the country, there are many international players on the ground; mainly UN organisations and international non-governmental organisations. The security situation is tense but tight-knit security management systems exist. Goma is anon-family duty station with limited leisure facilities and regular R+R. Regular trips to Bukavu (capital of South Kivu province) are required, probably also to Kinshasa and, in consultation with risk management, to rural areas.

The status of Goma as non-family R+R duty station will be reviewed in mid-2019.

More information about DR Congo is available in the country information fact sheet.

Please understand that we can accept and process in principle only applications via our E-recruiting system.

Following the confirmation of your successful application, kindly check your spam / junk mail folder on a regular basis, since some provider classify emails from our recruiting system as spam.

GIZ would like to increase the proportion of employees with disability, both in Germany and abroad.

Applications from persons with disabilities are most welcome.

Here you can find an overview of our service packages.

Registration: https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=6bab2064fca7e4e02e37c9447a929242a43232f9

For further information: https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&id=41060

Ziel der unabhängigen Nothilfe- und Entwicklungsorganisation Oxfam Deutschland e.V. mit Sitz in Berlin ist eine gerechte Welt ohne Armut.

Das Tochterunternehmen Oxfam Deutschland Shops gGmbH betreibt derzeit 53 Oxfam Shops bundesweit, in denen ca. 3.400 ehrenamtliche Mitarbeiter*innen gespendete, gut erhaltene Secondhand-Waren verkaufen. Die Überschüsse fließen in die entwicklungspolitische Arbeit des Oxfam Deutschland e.V. Weitere Informationen über Oxfam erhalten Sie unter www.oxfam.de.

Für das Berliner Büro suchen wir zum 1. Mai 2019 Sie als

Freiwilligenmanager*in - Gewinnung und Bindung

Es handelt sich um eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeit-Stelle (38 Wochenstunden).

Ihre Aufgabe:

Die Stelle ist im Fachbereich Freiwilligenmanagement angesiedelt, der die strategische Weiterentwicklung des Ehrenamts  und seiner Rahmenbedingungen in den Oxfam Shops verantwortet.

Als Freiwilligenmanager*in obliegt Ihnen die Entwicklung, Umsetzung und Begleitung von Maßnahmen zur Gewinnung, Integration und nachhaltigen Bindung von ehrenamtlichen Shop-Mitarbeiter*innen für die Oxfam Shops. Hierzu gehören die systematische Analyse von Shop-Bedarfen, die Anpassung und Standardisierung bestehender und neuer Shop-Abläufe und -Dokumente, die Begleitung der ehrenamtlichen Shop-Teams vor Ort sowie bundesweite Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit.

Die Maßnahmen sollen dazu beitragen, den reibungslosen Betrieb der Oxfam Shops durch eine ausreichende Anzahl an ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen zu gewährleisten, die Shop-Ehrenamtlichen dauerhaft für ihr Engagement zu motivieren und die Umsätze der Oxfam Shops dadurch positiv zu beeinflussen.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

• Entwicklung, Planung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Rekrutierung und Bindung von ehrenamtlichen Shop-Mitarbeiter*innen
• Entwicklung von Kenngrößen zur differenzierten Analyse von Shop-Bedarfen und zur Wirkungsbeobachtung entwickelter und umgesetzter Gewinnungs-, Integrations- und Bindungsmaßnahmen
• Identifikation potentieller Zielgruppen und Orte für die Gewinnung neuer Ehrenamtlicher
• Analyse und Anpassung bestehender Shop-Abläufe im Hinblick auf die Einarbeitung, Integration und Bindung ehrenamtlicher Shop-Mitarbeiter*innen
• Entwicklung, Erstellung und Betreuung von fachbezogenen Dokumenten
• Qualifizierung und Vor-Ort-Betreuung von Shop-Teams bei der Umsetzung neuer Abläufe zur Gewinnung, Bindung und Integration ehrenamtlicher Mitarbeiter*innen
• Lokale und bundesweite Öffentlichkeitsarbeit zur Förderung der Ehrenamtsgewinnung für die Oxfam Shops
• Netzwerkarbeit mit lokalen und bundesweiten Akteur*innen der Ehrenamtsarbeit (Freiwilligenagenturen, Freiwilligenmessen, anderen Ehrenamtsorganisationen, …)

Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozial- und Geisteswissenschaften oder im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung von und in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
• Methodenkompetenz in der Arbeit mit Gruppen
• Sehr gute konzeptionelle sowie organisatorische Fähigkeiten, gutes Zeitmanagement, eigenständige Arbeitsweise bei gleichzeitiger Fähigkeit zur Teamarbeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse im NGO-Bereich wünschenswert
• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Ehrenamtskoordination/Freiwilligenmanagement wünschenswert

Unser Handeln richten wir stets an Oxfams drei Grundwerten Empowerment, Accountability und Inclusiveness aus. Mehr zu unseren Werten erfahren Sie hier.

Oxfam setzt sich dafür ein, das Wohlergehen von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen zu schützen und zu fördern. Haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter*innen verpflichten sich diesem Ziel durch Anerkennung des Verhaltenskodexes. Wir werden alles dafür tun, dass nur Menschen mit und bei uns arbeiten, die unsere Werte teilen.

Wir bieten Ihnen:

• Eine ausgesprochen vielseitige und spannende Tätigkeit im Umfeld einer internationalen Nothilfe- und Entwicklungsorganisation
• Die Mitarbeit in einem hoch motivierten Team
• Eine angemessene Vergütung. Gemäß unserer internen Gehaltsstruktur ist die Stelle in die Gehaltsgruppe 14 eingruppiert. Nähere Informationen zu unserer Gehaltsstruktur erhalten Sie hier
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen (zusammengefasst in einer PDF-Datei) bis zum 20. Januar 2019 über unser Online-Bewerbungsformular an:

Oxfam Deutschland, Herrn Ulrich Bärtels, Leiter Personal & Organisation.

Für Rückfragen steht Ihnen Ferenc Földesi, Leiter Freiwilligenmanagement, unter Tel. 030 / 45 30 69 - 230 gern zur Verfügung.

Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in der 5./6. Kalenderwoche 2019 stattfinden.

Jetzt bewerben!

Der Arbeiter-Samariter-Bund ist eine der größten Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen. Getreu unserem Motto „Wir helfen hier und jetzt“ sind wir in Deutschland und 30 Ländern weltweit tätig.

Damit wir weiter schnell und unkompliziert helfen können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als

ReferentIn Subsahara - Afrika

in Vollzeit (39 Wochenstunden) für die Konzipierung, Administration und Begleitung von Projekten der internationalen Zusammenarbeit. Dienstort ist Köln. Die Stelle ist unbefristet.

Ihre Aufgaben:

• Projektentwicklung und strategische Schwerpunktsetzungen in Kooperation mit den ASB-Länderbüros und/oder Partnerorganisationen
• Aufbau weiterer ASB Länderbüros in der Region
• Antragserarbeitung, Akquise und Management von Drittmittelprojekten, finanziert durch internationale und nationale Zuwendungsgeber
• Begleitende Projektbetreuung zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Implementierung und Berichterstattung (Management, Dokumentation, Monitoring, Abrechnung)
• Kontaktpflege mit Gebern, Netzwerken und Partnerorganisationen
• Auswahl von und Kommunikation mit Projektpersonal vor Ort
• Aufbereitung von Projektinformationen für die Öffentlichkeitsarbeit
• Regelmäßige Reisetätigkeit
• Durchführung von Nothilfe Assessments

Voraussetzungen:

• Projektrelevantes (Fach-) Hochschulstudium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektarbeit, vor allem in den Bereichen humanitäre Hilfe, Katastrophenvorsorge und/oder Wiederaufbau
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Projektmanagement und Administration
• Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Gebern und deren Richtlinien (Auswärtiges Amt, BMZ, ECHO, EU)
• Bereitschaft zu Dienstreisen unter klimatisch und/oder politisch schwierigen Bedingungen
• hohe Teamfähigkeit und sowohl selbständige als auch integrative Arbeitsweise sowie interkulturelle Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit, Lernbereitschaft und Flexibilität
• sehr gute Kenntnisse in Deutsch, Englisch und/oder Französisch in Wort und Schrift
• Arbeitserfahrung mit Projektpartnern und in der Zusammenarbeit mit Projektpersonal vor Ort
• Regionale Kenntnisse
• mehrjährige berufliche Auslandserfahrung in obigem fachlichen Kontext von Vorteil
• Kenntnisse in der Durchführung von Nothilfe Assessments von Vorteil

Wir bieten

Eine herausfordernde Stelle in einem dynamischen Arbeitsfeld mit einem sehr hohen Maß an Entscheidungsfreiheit und Raum für persönliche Entfaltung. Die Stelle ist attraktiv vergütet und beinhaltet weitere freiwillige Leistungen. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Bei Fragen zur Stellausschreibung wenden Sie sich bitte an Hr. Stork unter 0221 / 47605 365. Besuchen Sie auch unsere Homepage unter www.asb.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Anschreiben)  unter Angabe des frühestmöglichen Vertragsbeginns und von mindestens 2 Referenzen, die Sie bitte bis zum 20.01.2019 per Mail an application-ahi@asb.de richten.

International Justice Mission (IJM) Deutschland e. V. sucht ab April 2019 einen

Projektmanager Öffentlichkeitsarbeit und Marketing (m/w)

am Standort Berlin in Vollzeit (40 Std./Woche).

Als größte Anti-Sklaverei-Organisation befreit IJM in 11 Projektländern Betroffene aus Sklaverei und anderen Formen von Gewalt. Mit den Regierungen und Behörden unterstützt IJM die Strafverfolgung der Täter und verbessert Rechtssysteme, um Sklaverei nachhaltig zu beenden. Unsere Vision ist es bis 2030, Sklaverei weltweit zu beenden.

IJM Deutschland e. V. unterstützt als deutscher Zweig die weltweite Projektarbeit. Mit über 600 Ehrenamtlichen klären wir in Deutschland auf und mobilisieren die Gesellschaft, Politik und Wirtschaft für den Einsatz gegen Sklaverei. Seit 2013 etablieren wir uns als schnell wachsende und erfolgreiche NGO in Deutschland. Innovation und Agilität sowie eine teamorientierte interne Struktur sind zentraler Bestandteil unserer Kultur. Im digitalen Marketing, Fundraising und Storytelling wollen wir eine Vorreiterrolle einnehmen. Dabei freuen wir uns auf Ihre Unterstützung.

Aufgabenbeschreibung

• Sie übernehmen Projektverantwortung zu bereichsübergreifenden Projekten, Kampagnen und Veranstaltungen, wie zum Beispiel unserem „Sonntag für Freiheit“ oder unserer „Stopp Sklaverei“-Fachtagung.
• Sie unterstützen unseren Senior Marketing Manager sowie unsere Leitung Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit inhaltlich und administrativ.
• Sie haben den Überblick über sämtliche Kommunikationsaktivitäten sowie unsere Redaktionspläne, Deadlines, Termine und Pläne.
• Sie bilden die Kommunikationsschnittstelle zwischen unserem Marketingbereich und den anderen Bereichen der Organisation, insb. in Bezug auf die gemeinsame Entwicklung und Erstellung von Materialien.
• Sie sind Ansprechpartner für Kommunikationsagenturen, Druckereien und Versanddienstleister.

Anforderungsprofil

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (mind. Bachelor) in Kommunikation, Marketing, Journalismus, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Projektmanagement.
• Sie konnten mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit sammeln, vorzugsweise im Kontext einer spendenbasierten Nonprofit-Organisation.
• Sie sind routiniert in der Projekt- und Veranstaltungsplanung und konnten weiterhin schon erste Erfahrungen im Fundraising sammeln.
• Sie verlieren nie den Überblick, lieben es, mehrere Aufgaben zur gleichen Zeit zu haben, können sich durchsetzen und verfügen über proaktives Handlungs- und Organisationsgeschick.
• Sie können sich mündlich und schriftlich exzellent ausdrücken, verfügen über sehr gute Englischkenntnisse und bewegen sich in einem professionellen Umfeld sicher und überzeugend.
• Der sichere Umgang mit dem MS Office-Softwarepaket (Word, Excel, PowerPoint) fällt ihnen leicht und idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Grafikdesign (Adobe Photoshop, InDesign und Illustrator).
• Sie identifizieren sich stark mit der Arbeit, den Zielen und den Werten von IJM.

Wir bieten Ihnen…

… eine sinnstiftende Tätigkeit mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten in einer innovativen, schnell wachsenden Nonprofit-Organisation, deren Unternehmenskultur von christlichen Werten geprägt ist. Es erwarten Sie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem hochmotivierten und wertschätzenden Team mit vierzehn Mitarbeitern, die sich mit den Zielen und Werten von IJM Deutschland stark identifizieren. Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, ein moderner Arbeitsplatz und erstklassige Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Referenzen, Zeugnisse) bis zum 28.02.2019 per E-Mail an Elias Roßner: erossner@ijm-deutschland.de. Bitte fassen Sie alle Unterlagen in einem Dokument (pdf, nicht größer als 10MB) zusammen.

Unser Verein Kettenmenschen/ Freundeskreis St. Camille e. V. ist die wichtigste deutsche Hilfsorganisation, die sich um psychisch Kranke in Afrika kümmert. In Zusammenarbeit mit lokalen Partnern versorgen wir rund 1500 Kranke in der Elfenbeinküste und in Burkina Faso. Psychisch kranke Menschen werden in diesen Ländern häufig an Ketten gefesselt, aus Überforderung und Angst. Weite Teile der Bevölkerung glauben bei psychischen Störungen an Dämonen, die von den Betroffenen Besitz ergriffen habe. Die Menschen werden oft Jahre an der Kette gehalten.

Der Verein arbeitet seit 15 Jahren mit Partnern vor Ort, die gegen die Ketten anzugehen versuchen und eine moderne Psychiatrie mit Akutzentren, Reha und Wiedereingliederung in die Familien aufbauen. Große Hilfsorganisationen sind bedauerlicherweise auf dem Feld der Psychiatrie in Afrika nicht aktiv. Aufgrund der zunehmenden Aufgabenfülle suchen wir nun zum 1.4.2019 eine/n GeschäftsführerIn mit Pioniergeist. Vorgesehen ist eine Teilzeitstelle (70%).

Der Aufgabenbereich umfasst u.a.

• Projektentwicklung mit unseren Partnern in der Elfenbeinküste und in Burkina Faso. Begleitung bestehender und neuer Projekte vor Ort. Verbesserung der Lebensbedingungen in der Akutpsychiatrie, Ausbau des ambulanten Netzes, Förderung der Weiterbildung des medizinischen und pflegerischen Personals.
• Betreuung und Verbesserung der Vereinsverwaltung in Deutschland, Spenderbetreuung und Buchhaltung. Bearbeitung von Förderanträgen, Einholen von Förderungen und Spenden.
• Information der Öffentlichkeit durch Vorträge, Erstellung von Informationsmaterial, auch für die Homepage www.kettenmenschen.de

Sie arbeiten initiativ und selbstständig in Abstimmung mit dem Vorstand.

Wir setzen voraus:

• Fließend Französisch
• Ein Verständnis für interkulturelles Arbeiten, die Bereitschaft, behutsam und sensibel mit unseren Partnern zusammenzuarbeiten. Idealerweise bereits vertraut mit Lebensumständen und Arbeiten in Westafrika.
• Die Bereitschaft für jeweils mehrere Wochen im Jahr zu reisen.
• Die Bereitschaft, mit ehrenamtlichen Engagierten (Ärzten und Pflegepersonal) zusammenzuarbeiten.

Wir bieten: Die Chance, in einer entscheidenden Phase beim Aufbau unserer Organisation mitzuwirken und die Lebensbedingungen Tausender in der afrikanischen Psychiatrie zu verbessern. Wir sichern Ihnen zu, in Koordination mit dem Vorstand weitgehend selbstständig arbeiten zu können. Sie können Ihre Zeit größtenteils selbstständig einteilen. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet, im Fall einer erfolgreichen Zusammenarbeit möchten wir sie entfristen.

Wir erwarten Ihre Gehaltsvorstellungen. Sie arbeiten zunächst von Zuhause aus, regelmäßige Koordinationstreffen mit dem Vorstand/Besuch von Mitgliederversammlungen in Baden-Württemberg.

Wir würden uns freuen, Ihre Bewerbung entgegennehmen zu können. Rückfragen und Bewerbungen an: vorstand@kettenmenschen.de

Weitere Infos unter www.kettenmenschen.de

Die Arbeitsgemeinschaft für Entwicklungshilfe ist der Personaldienst der deutschen Katholiken für Entwicklungszusammenarbeit. Im Zivilen Friedensdienst (ZFD) bieten wir Ihnen die Chance zu einem sinnerfüllten Dienst in der Zusammenarbeit mit lokalen Friedensakteuren. Der ZFD ist ein Programm für Gewaltprävention und Friedensförderung in Krisen- und Konfliktregionen. Er setzt sich für eine Welt ein, in der Konflikte ohne Gewalt geregelt werden und unterstützt Partnerorganisationen in allen Phasen von Konflikten: in der Konfliktprävention, der Gewaltminderung und der Konfliktnachsorge. Zusammen mit kirchlichen und zivilgesellschaftlichen Partnern in Timor-Leste will die AGEH durch die friedensfördernden Maßnahmen des ZFD einen Beitrag zur zivilen Konfliktbearbeitung leisten.

Zur Förderung der friedenspädagogischen Arbeit mit Jugendlichen und der Weiterentwicklung des Landesprogramms zur Prävention von Jugendgewalt suchen wir eine/-n

Sozialpädagoge/-in oder Kommunikationswissenschaftler/-in, Dili, Timor-Leste

                    
Ihr neues Aufgabenfeld

Ba Futuru ist eine der größten und modernsten NGO des Landes. Sie zeichnet sich besonders durch ihre breit gefächerten Bildungsprogramme für Kinder, Jugendliche, Lehrer/innen und lokale Führungskräfte aus. Seit 2004 haben landesweit rund 40.000 Kinder, Jugendliche, Lehrer und lokale Führungskräfte an den Programmen teilgenommen, von denen viele heute wichtige Positionen in Timor-Leste bekleiden. Die Themen reichen von frühkindlicher Erziehung, Kinderschutz, Jugendkunst- und Menschenrechtserziehung bis hin zu Konflikttransformation und Empowerment von Frauen. Aktuell fokussiert sich die NGO bei der Entwicklung neuer friedenspädagogischer Bildungsprogramme auf visuelle Methoden, die sie mit Hilfe moderner Medien entwickelt und weiterverbreitet. Hierdurch erhofft sich Ba Futuru, friedenspädagogische Themen für Jugendliche interessanter gestalten zu können. Da Ba Futuru über eine sehr kompetente Media Unit verfügt, jedoch nur  über wenig Erfahrung in der Aufarbeitung friedenspädagogischer Themen, ist die Mitarbeit einer ZFD-Fachkraft zur Unterstützung des Teams geplant.

Dili ist als Standort mit internationalen Schulen und einer guten Gesundheitsversorgung auch grundsätzlich für Familien mit Kindern geeignet.

Im Einzelnen übernehmen Sie die folgenden Aufgaben:

• Sie unterstützen die Media Unit von Ba Futuru, friedenspädagogisch relevante Themen zu bearbeiten und in medial gestützte Methoden und Instrumente (z.B. Film, Theater) umzusetzen.
• Sie beraten und  unterstützen Ba Futuru bei den Inhalten der Projekte im Hinblick auf Reduzierung von Gewalt, Schutz von Kindern und Förderung von Frauen und Jugendlichen.
• Sie beraten und trainieren die Mitarbeiter/-innen insbesondere zu friedenspädagogischen Ansätzen und stützen Ba Futuru in der Weiterentwicklung als lernende Organisation.
• Sie sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Verausgabung und Verwaltung der Finanzmittel vor Ort entsprechend der Geberrichtlinien und der Vorgaben der AGEH. Dabei arbeiten Sie partnerschaftlich mit der Partnerorganisation zusammen.

Ihr Profil

• Sie haben einen Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Sozialpädagogik oder Kommunikationswissenschaften. Arbeitserfahrung, insbesondere im Ausland, ist von Vorteil.
• Sie besitzen friedenspädagogische Methodenkenntnisse.
• Sie wissen pädagogische Lehrinhalte über visuelle Medien zu transportieren und sind mit den Potentialen und Grenzen moderner Medien vertraut.
• Sie haben gute Englisch oder Portugiesisch Kenntnisse und sind bereit, im Rahmen der Vorbereitung die lokale Sprache Tetum zu lernen.
• Sie besitzen einen Führerschein.
• Sie sind EU-Bürger/in oder Schweizer/in und gehören einer christlichen Kirche an.

Das Angebot der AGEH

• Individuelle und umfassende Vorbereitung
• Dreijahresvertrag, soziale Sicherung und Vergütung nach dem Entwicklungshelfergesetz
• Landeskundliche, sprachliche oder andere fachliche Weiterbildungen sowie Coaching- und Supervisionsangebote, individuelle Beratung
• Arbeiten mit dem AGEH-Wirkmodell
  

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05.02.2019.

Bitte nutzen Sie das Online-Bewerbungsformular auf unserem Stellenportal.


Ihr Ansprechpartner
Herr David Breunsbach-Riesner

Kontakt
Arbeitsgemeinschaft für Entwicklungshilfe (AGEH)
Ripuarenstrasse 8
50679 Köln

E-Mail: jobs@ageh.org

Die Aktionsgemeinschaft Solidarische Welt e.V. (ASW) sucht spätestens zum 18.02.2019 und voraussichtlich bis zum 15.03.2020 eine/-n

Referentin/Referenten für den Projektbereich Afrika als Mutterschutz- bzw. Elternzeitvertretung

Die Stelle ist als Mutterschutzvertretung mit voraussichtlich anschließender Elternzeit für den genannten voraussichtlichen Zeitraum befristet zu besetzen und hat einen Umfang von 28,5 Stunden pro Woche. Der Projektbereich Afrika umfasst aktuell die Projektarbeit der ASW in den Ländern Senegal, Burkina Faso, Togo, West-Sahara und Simbabwe. Er wird von insgesamt zwei Projektreferent*innen betreut.

Bereits 1957 gegründet, ist die Aktionsgemeinschaft Solidarische Welt e.V. (ASW) eine der ältesten unabhängigen entwicklungspolitischen Organisationen Deutschlands. Wir fördern Projekte in aktuell fünf Ländern Afrikas, in Indien und in Brasilien, die zur Stärkung von Frauen, dem Schutz der Umwelt und der Durchsetzung der Menschenrechte beitragen.

Jedes Jahr unterstützen wir rund 50 Projekte – unbürokratisch, partnerschaftlich und schnell. Wir leisten Hilfe zur Selbsthilfe für eine nachhaltige und ökologische Entwicklung und fördern ausschließlich Projekte, die vor Ort angestoßen, geleitet und durchgeführt werden. Schon früh haben wir uns gegen Kinderpatenschaften und die Entsendung von Entwicklungshelfer*innen ausgesprochen. Denn wir bauen auf das Wissen und den leidenschaftlichen Einsatz unserer Projektpartner*innen.

Weitere Informationen zu uns und unseren Partner*innen unter www.aswnet.de

Ihre Aufgaben:

• Betreuung der Projekt- und Programmarbeit in Afrika, insbesondere in Burkina Faso und Simbabwe (Planung, Monitoring, Dokumentation, Abrechnung und Evaluation)
• Weiterentwicklung des Projektbereichs und der Förderpolitik der ASW, und Identifizierung von möglichen Projektpartnern in den Partnerländern
• Recherche und Entwicklung von Stellungnahmen, Artikeln und Positionen zur aktuellen politischen und wirtschaftlich-sozialen Situation in den Partnerländern
• Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und des Fundraisings
• Management von Anträgen zur Projektfinanzierung über Drittmittel

Wir bieten:

• eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in der solidarischen Entwicklungszusammenarbeit
• die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der ASW in ihrem Kernbereich mit zu gestalten
• selbständiges Arbeiten und Teamarbeit in Kontakt mit den ausländischen Partnern
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen, und eine Vergütung nach Haustarif

Sie bringen mit:

• fundierte Regionalkenntnisse (Auslandserfahrungen in einem oder mehreren der Partnerländer der ASW sind von Vorteil, insbesondere in Burkina Faso und Simbabwe) und Interesse an alternativen entwicklungspolitischen Ansätzen
• nachweisbare Kenntnisse über entwicklungspolitische Zusammenhänge (besonders in den ASW-Themen Menschenrechte, Frauen und Umwelt) und interkulturelle Kommunikation
• nachweisbare Kenntnisse in der Betreuung und Abrechnung von BMZ-finanzierten Drittmittelprojekten
• nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit zivilgesellschaftlichen Organisationen im globalen Süden
• eine dynamische Persönlichkeit, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, und die Lust, die Weiterentwicklung der ASW mit zu gestalten
• sehr gute Englisch, Französisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• sehr gutes eigenes Zeit- und Projektmanagement, und gute Kenntnisse der MS-Office Programme
• Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland

Rückfragen an Christophe Mailliet, Tel: 030/ 25 94 08 02

Die ASW legt bei der Auswahl geeigneter Kandidat*innen ausschließlich die berufliche Qualifikation und Erfahrung zugrunde, unabhängig von persönlichen Merkmalen wie Geschlecht, Herkunft, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen in einem PDF Dokument zusammengefasst bitte bis zum 25.01.2019 per Email (max. 2 MB) an: bewerbung@aswnet.de

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 6. und 7. Kalenderwoche 2019 in Berlin statt.

Aktionsgemeinschaft Solidarische Welt e.V.
Potsdamer Str. 89
10785 Berlin

Als eine der bedeutendsten Führungs- und Managementakademien in Deutschland befähigt die Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG) mit Sitz auf Schloss Montabaur Führungskräfte und Spezialisten aus genossenschaftlichen Unternehmen und kooperativen Organisationen mit einem breiten Bildungs- und Beratungsangebot. Innovation und Qualität prägen unser Denken und Handeln.
Seit zwölf Jahren führt die ADG auch Projekte im Bereich Human Capacity Development weltweit für Banken, Mikrofinanzinstitutionen und andere Organisationen des Finanzsektors durch.

Zur Verstärkung unseres Teams ADG-International suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n

Projektmanager ADG-International (m/w/d)

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie hier: https://www.adgonline.de/international/adg-international-in-english/job-opportunities/projektmanager-m-w-d-im-geschaeftsfeld-adg-international-09.01.2019.pdf?cid=29h

 Was Sie bei uns erwartet:

• Eigenverantwortliche Akquise von Projektaufträgen im Feld der Finanzsystementwicklung mit Schwerpunkt Human Capacity Development;
• Selbständige Erarbeitung von fachlichen sowie finanziellen Angeboten und Konzepten;
• Steuerung und Backstopping von Projekte in den Ländern;
• Eigene Trainings- und Beratungsleistungen als (Kurzzeit-)Experte im Ausland;
• die Kontaktpflege zu Partnern und die Betreuung von Teilnehmern;
• die Konzeption von maßgeschneiderten Seminaren und Learning Journeys für internationale Besuchergruppen;
• Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung von ADG-International.

Was wir von Ihnen erwarten:

• Einen exzellent abgeschlossenen Hochschulabschluss (Wirtschaftswissenschaften, Personal, Internationales Management oder vergleichbare Studienrichtung);
• Mehrjährige Berufserfahrungen in den Themenfeldern Entwicklungszusammenarbeit, Personal und/oder Banking;
• Selbstständige sowie zielorientierte Arbeitsweise;
• Stark ausgeprägte konzeptionelle, analytische und methodische Fähigkeiten und die Bereitschaft sich in neue Fragestellungen einzuarbeiten;
• Unternehmerisches Denken sowie eigenverantwortlich und ergebnisorientiertes Handeln;
• Sicheres und sympathisches Auftreten im internationalen Umfeld, sowie interkulturelle Kompetenz in professioneller Etablierung und Ausbau von Kundenbeziehungen.
• Hohe Reisebereitschaft, verhandlungssichere Englischkenntnisse und sehr gute

Was wir Ihnen bieten:

Als erfolgreiches Unternehmen bieten wir Ihnen eine herausfordernde, sehr vielfältige Aufgabe mit
hohen Gestaltungsmöglichkeiten. Berufliche Qualifizierungsmöglichkeiten, attraktive Rahmenbedingungen und eine der Verantwortung angemessene leistungsorientierte Vergütung gehören zu unserem Selbstverständnis.

Können wir Sie mit unserem Angebot überzeugen?

Wenn ja, dann freuen wir uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellungen  sowie frühestmöglichem Eintrittstermin) an die

Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. |
Personal
management ADG | Schloss Montabaur | 56410 Montabaur oder bewerbung@adgonline.de.

Frau Laura Sturm, Personalmanagement ADG, steht Ihnen gerne für erste telefonische Fragen zur Verfügung (T. +49 2602 14-9403). Die Angaben und überlassenen Dokumente werden von uns gemäß den Vorschriften des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes behandelt und nach der DSGVO gespeichert.

www.adgonline.de

Projektmanager (w/m/d) Initiative für nachhaltige Agrarlieferketten

JOB-ID: P1532V353J02

Bewerber mit Berufserfg. - Befristet

Tätigkeitsbereich

Die Initiative für nachhaltige Agrarlieferketten (INA) ist eine Komponente im Programm „Nachhaltige Agrarlieferketten und Standards“. Dieses gehört zu der Abteilung Ländliche Entwicklung und Agrarwirtschaft in der GIZ. Das Projekt arbeitet im Auftrag des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) an der Förderung von nachhaltigen globalen Agrarlieferketten. Hierfür ist ein abgestimmtes strategisches Vorgehen mit den relevanten Stakeholdern aus Privatwirtschaft und Zivilgesellschaft notwendig. Die Initiative für nachhaltige Agrarlieferketten koordiniert die bessere Abstimmung sowie Bündelung der Aktivitäten zwischen den genannten Akteuren. Ihr Ziel ist die schrittweise Steigerung des Anteils nachhaltiger Agrarrohstoffe auf dem deutschen Markt. Hierfür unterstützt sie den Aufbau nachhaltiger Anbauregionen.

Ihre Aufgaben

• Projektmanagement geplanter Umsetzungsaktivitäten in enger Abstimmung mit relevanten GIZ-Projekten aus der Außenstruktur sowie den Stakeholdern der Initiative
• Weiterentwicklung der strategischen, inhaltlichen und organisatorischen Ausgestaltung der Initiative in enger Abstimmung mit den beteiligten Stakeholdern
• Kontinuierliche Abstimmung mit dem Auftraggeber BMZ, inkl. Beratung und Beantwortung von ad-hoc Anfragen, darüber hinaus Abstimmung mit weiteren Bundesressorts (z.B. Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft)
• Planung und Steuerung von Gutachter*innen, die zum Aufbau und der Umsetzung der Ziele Initiative beitragen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Agrar- oder Sozialwissenschaften oder verwandte Fachrichtungen und besitzen ausgeprägte Fachkenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit in (Agrar-)Lieferketten
• Einschlägige Berufserfahrung und vertiefte Portfolio- und Projektmanagementerfahrung
• Kenntnisse des Instrumentariums der deutschen Entwicklungszusammenarbeit im Bereich der Zusammenarbeit mit der Wirtschaft sowie ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und eine hohe Beratungskompetenz
• Routine in der Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleistern
• Hohe Frustrationstoleranz und Durchhaltevermögen auch bei langwierigen Prozessen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache, z.B. Spanisch, sind von Vorteil

Zusatzinformationen

Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.

• Die Bereitschaft zu internationalen Geschäftsreisen setzen wir voraus
• Die Stelle ist in Vollzeit, bzw. Teilzeit, mindestens jedoch 90%, zu besetzen

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.

Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen.

Anmeldung: https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=5b09b43a1314e32bc7051db598c2b75784b3d170

Weitere Informationen finden Sie hier: https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&id=41451