In der Abteilung 3 - Protokoll und Auswärtige Angelegenheiten der Senatskanzlei Bremen ist im Referat Internationale Kooperationen und Entwicklungszusammenarbeit befristet bis zum
31. Dezember 2023 die Stelle
einer Referentin / eines Referenten
in Teilzeit mit halber Wochenstundenzahl (50 %)
(Entgeltgruppe 12 TV-L)
(Kennziffer: SK-32-P-2)
zu besetzen.
Gesucht wird für eine Teilmaßnahme im drittmittelgeförderten Projekt „SDG 12 – Fair handeln und beschaffen „Made in Bremen““ eine Persönlichkeit, die über gute Kenntnisse im Bereich Fairer Handel, Unternehmensgründungen, sozialem Unternehmertum und Entwicklungszusammenarbeit verfügt.
Zu den Aufgaben der Referentin / des Referenten gehören im Wesentlichen:
- Koordination und Umsetzung der Maßnahme „Fair Gründen“ im Rahmen des Projekts „SDG 12 – Fair Handeln und beschaffen „Made in Bremen““, dazu gehören im Einzelnen
- Planung und Durchführung von Workshops, Kongressen und Netzwerktreffen,
- Ausschreibung und Durchführung eines Gründungswettbewerbs,
- Budgetplanung und regelmäßige Einnahmen-Ausgaben-Kontrolle und -darstellung, Erstellen von Mittelabrufen an den Projektmittelgeber und Erstellung von Finanznachweisen und Projektberichten,
- laufende Dokumentation projektrelevanter Unterlagen,
- Erarbeitung von weiterführenden Projektaktivitäten;
- Koordination mit weiteren Projektpartner*innen, externen Dienstleistern zivilgesellschaftlichen Organisationen und den relevanten senatorischen Behörden in Bremen;
- Vernetzung mit und Ansprache der in Bremen lebenden Diaspora aus dem Globalen Süden,
- Betreuung von Delegationen aus den Partnerstädten des Globalen Südens in Bremen;
Formalqualifikation:
- ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (B. A.)
Anforderungen:
- mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Förderung von Unternehmensgründungen, Fairer Handel, soziales Unternehmertum oder Entwicklungszusammenarbeit,
- Sichere Beherrschung der englischen Sprache (CEF B2),
- Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil, insbesondere der französischen Sprache.
Die ausgeschriebene Position erfordert in hohem Maße Eigeninitiative, die Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten, Flexibilität und interkulturelle Kompetenz. Verbindliches Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten, gute mündliche wie schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Fähigkeit zu analytischem und interdisziplinärem Denken, Belastbarkeit, Freude an der Arbeit in einem kleinen Team und die Bereitschaft, auch außerhalb büroüblicher Dienstzeiten tätig zu sein, sind weitere Voraussetzungen.
Allgemeine Hinweise:
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Bewerbungshinweise:
Ihrer aussagefähigen Bewerbung mit Lebenslauf und Darstellung Ihrer bisherigen dienstlichen Verwendungen und Erfahrungen - nebst einer aussagekräftigen Darstellung über Ihre Vorstellungen zur Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgabe - fügen Sie bitte eine aktuelle Beurteilung (nicht älter als 1 Jahr) bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis bei. Auf ein Foto kann verzichtet werden. Sofern Sie bei einem öffentlichen Arbeitgeber tätig sind, bitten wir darüber hinaus um eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle.
Bitte reichen Sie uns ausschließlich Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichstellungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte im PDF-Format.
Ansprechperson:
Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen Herr Hendrichs, Tel.: 0421/361-4505, gern zur Verfügung.
Grundsätzliche Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an die Personalstelle der
Senatskanzlei unter der Mailadresse bewerbung@sk.bremen.de
Senden Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer SK 32-P-2 bis zum 19.02.2022 an die
Senatskanzlei - Personalstelle - Am Markt 21, 28195 Bremen,
E-Mail: bewerbung@sk.bremen.de oder direkt über das
Online-Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen (http://www.karriere.bremen.de).