Right To Play ist eine internationale Organisation, die durch Sport und Spiel einen Beitrag zu Bildung, Gesundheit und Frieden leistet. Durch ausgebildete Coaches und Lehrkräfte erreichen wir in rund 20 Ländern mehr als eine Million Kinder und Jugendliche in wöchentlichen Sport- und Spielaktivitäten. Right To Play International wurde im Jahr 2000 gegründet. Unser Hauptsitz ist in Toronto, Kanada. Right To Play Deutschland wurde im Jahr 2014/15 eröffnet und ist zuständig für Mittelbeschaffung, Advocacy- und Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Sport für Entwicklung und Frieden sowie Programmbegleitung.
Ab sofort suchen wir in München eine/n,
Development Officer, Right To Play Deutschland (100%)
Sie sind Teil des Initialteams von Right To Play Deutschland und werden unmittelbar am weiteren Aufbau des Standortes beteiligt sein.
Ihre Tätigkeit umfasst den Auf- und Ausbau des Fundraising-Portfolios von Right To Play Deutschland und die Betreuung der Partner und Unterstützer. Das beinhaltet auch die Durchführung von Events und die Einbeziehung unserer Athletenbotschafter. Dabei arbeiten Sie eng mit dem National Director von Right To Play Deutschland zusammen und werden strategisch von unserem internationalen Team unterstützt, insbesondere durch die Teams in der Schweiz und UK.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen bei der Recherche, Konzeption, Ansprache und Umsetzung im gesamten Fundraisingsbereich von Spendern, Unternehmenspartnerschaften, Stiftungen und öffentlicher Hand.
- Sie wirken mit am Ausbau unseres Kreises an Athletenbotschafter, betreuen die bestehenden Athletenbotschafter und binden sie in unsere Aktivitäten ein.
- Sie bilden die aktive Schnittstelle zu externen Dienstleistern und Unterstützern wie Agenturen, Produzenten, Logistikunternehmen und Pro Bono Partnern.
- Sie sind aktiv in die Konzeption, den Ausbau und die Umsetzung der Kommunikationsbereiche wie Website, Social Media, Newsletter und Medienkooperationen eingebunden und verknüpfen die interne/externe Kommunikation mit der Öffentlichkeitsarbeit.
- Sie passen Informations-, Marketing- und Fundraisingressourcen an die Bedürfnisse des deutschen Standortes an und übersetzen englische Texte und Materialien.
- Sie sind beteiligt an der Erweiterung des Netzwerks, Sie identifizieren und bauen neue Kontakte auf.
- Sie organisieren und betreuen Fundraising- und weitere Events.
- Sie unterstützen bei der Erstellung und Umsetzung eines operativen Jahresplans.
- Sie sind verantwortlich für administrative Tätigkeiten inklusive Reports (u.a. Finanzen) und CRM-System.
- Sie arbeiten weitgehend selbstständig mit Unterstützung eines Teams, das in verschiedenen Ländern ansässig ist.
Ihr Profil
- Sie haben Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld, an neuen Herausforderungen und sind eine leistungsorientierte, sympathische Persönlichkeit mit hohem Engagement und Organisationstalent.
- Sie sind eine selbständige und eigenverantwortliche Persönlichkeit, die sich in einem schnelllebigen Umfeld wohl fühlt und strategisch und unternehmerisch denkt.
- Sie haben erste Erfahrungen in der Mittelbeschaffung, idealerweise für Projekte der internationalen Zusammenarbeit – von der Antragsstellung bis zur Erstellung der narrativen und finanziellen Berichterstattung.
- Sie organisieren gerne und haben erste Projekmanagementerfahrung.
- Sie kommunizieren mit Freude, überzeugend und zielgruppengerecht.
- Sie schreiben gerne und stilsicher in deutsch und englisch.
- Sie sind bereit verschiedenste Aufgaben wahrzunehmen, können dabei Prioritäten setzen und arbeiten sicher mit MS Office Programmen.
- Zusätzliche Erfahrungen im Umgang mit Layout- und Design-Programmen und Content Management Systemen sowie Kenntnisse der Medienlandschaft sind von Vorteil.
Unser Angebot:
- Wir bieten die spannende Möglichkeit, aktiv den Aufbau eines neuen Standortes von Right To Play mit zu gestalten und dabei vielfältige Aufgaben wahrzunehmen.
- Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum.
- Wir sind eine junge, internationale und sehr dynamische Organisation mit einer klaren Strategie.
- Sie werden global von motivierten Kolleginnen und Kollegen unterstützt.
Haben Sie Lust auf diese spannende und herausfordernde Tätigkeit? Identifizieren Sie sich mit den Zielen von Right To Play und möchten aktiv einen Beitrag zur Entwicklung von Kindern und Jugendlichen durch Sport und Spiel leisten?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung: Motivationsschreiben (auf Deutsch), Lebenslauf (auf Englisch), relevante Zeugnisse sowie Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum bis zum 15. Mai 2016 per E-mail an: Sven Schröder, National Director, Right To Play Deutschland (sschroeder@righttoplay.com).
Danke für Ihr Verständnis, dass wir nur Bewerbungen jener Kandidaten beantworten können, die zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden.
Lernen Sie mehr über Right To Play auf unserer Webseite www.righttoplay.de | www.righttoplay.com.