Appel d'offres GIZ: Améliorer la gestion des défis migratoires au Niger
Description du projet
Selon l’Indice de développement humain (IDH) des Nations unies, la République du Niger figure parmi les pays les moins développés de la planète (188e rang sur 188 en 2014). La pauvreté, une forte croissance démographique, un faible niveau d’éducation et des épisodes réguliers de pénurie alimentaire vont de pair avec une situation sécuritaire actuellement stable, mais globalement volatile. De par sa situation géographique, le Niger est en même temps un pays de transit privilégié pour les migrant(e)s en route vers l’Afrique du Nord et l’Europe, ainsi que le point de départ et de destination pour la migration saisonnière vers et en provenance des États voisins du sud du pays. Bien que l’Afrique de l’Ouest et le Niger connaissent depuis toujours des mouvements migratoires pour des raisons économiques, politiques et sociales (84 % des flux migratoires actuels en et depuis l’Afrique de l’Ouest s’opèrent au sein même de l’espace CEDEAO), les migrations irrégulières vers le Nord constituent un phénomène d’une ampleur sans précédent. Ces dynamiques migratoires ont d’importantes répercussions sur les localités nigériennes situées le long des routes migratoires, car elles compliquent encore l’approvisionnement déjà précaire de la population en services de base (eau, nourriture, santé, énergie, éducation). Le gouvernement nigérien n’est pas en capacité d’aider les communes à gérer l’impact de ces phénomènes migratoires. La capacité de réaction et d’action des collectivités territoriales nigériennes ainsi que des institutions publiques face aux effets des migrations est insuffisante (problème central).
L’objectif du module est énoncé comme suit : la capacité de réaction et d’action de collectivités territoriales nigériennes sélectionnées ainsi que des institutions publiques compétentes face aux effets des migrations est améliorée. Le projet est mis en oeuvre dans les régions d’Agadez, de Tahoua et de Zinder situées le long des routes migratoires.
Le projet utilise une approche pluri-niveaux. Au niveau local, il met les communes en capacité d’analyser les dynamiques migratoires et leurs potentiels impacts positifs et négatifs sur le développement local. Elles sont conseillées par des observatoires locaux des migrations qui, en lien avec les communes, formulent des propositions d’action et des priorités pour des actions de développement et d’infrastructure. De plus, le projet aide les communes à mettre en oeuvre les actions de développement et d’infrastructure priorisées en impliquant les services techniques déconcentrés. Au niveau régional et national, le projet promeut le dialogue interinstitutionnel sur les migrations et sur leur importance pour le développement du Niger. Ce processus prend en compte les expériences et acquis en matière de gestion des effets des migrations au niveau local.
Cahier de charges:
- Appui en matière de conception et réalisation de modules de formation ;
- Appui en matière de l’identification et analyse des besoins spécifiques en renforcement des capacités organisationnels des communes et régions ;
- Appui aux bureaux d’antenne en ce qui concerne l’appui en matière de renforcement des capacités des observatoires migratoires, des administrations municipales et régionales et des services déconcentrés de l‘État ;
- Collecte, analyse et synthétisation des expériences probantes et bonnes pratiques en matière de formation notamment des membres des observatoires communaux et régionaux ;
- Collecte, analyse et mise à disposition des données et informations nécessaires pour l’entretien du système S&E du programme et portant sur l’avancement des activités du prestataire ainsi que du niveau d’atteinte des indicateurs concernés en étroite collaboration avec les responsables S&E du programme ;
- Gestion des connaissances concernant les activités du prestataire et contribution à l’élaboration régulière de rapports narratifs en français résumant les activités du prestataire.
Formation et profil requis:
- Diplôme en sciences sociales, politiques ou administratives ou qualification similaire ;
- Expérience professionnelle d’au moins 1 an dans les domaines du renforcement des capaci-tés, développement communal et/ou migration ;
- Très bonne maitrise de la langue française et des connaissances d’allemand (écrit et parlé) ;
- L’expert/e junior sera basé/e à Niamey ;
L’expert/e est déployé à partir du 07/2017 pour une durée maximale de 27 mois (jusqu’en 09/2019).
Veuillez déposer votre candidature avec votre CV mis à jour dans les plus brefs délais, mais au plus tard jusqu'au 6 Avril 2017:
Mme Karen Reschenberg
reschenberg@gfa-group.de
Tel.: (+49) 040-60306-122