MISEREOR, das katholische Hilfswerk für Entwicklungszusammenarbeit, setzt sich unabhängig von Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht und Religion für Menschen ein, denen das Recht auf ein Leben in Würde, Freiheit und ausreichender und gesunder Versorgung verwehrt bleibt. Hand in Hand arbeiten wir mit unseren Projektpartnern in Afrika, Asien und Lateinamerika und unterstützen die Menschen, ihr Leben aus eigener Kraft nachhaltig positiv zu verändern.
Für unsere Abteilung Afrika und Naher Osten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Juniorreferenten/in (m/w/d)
Die Vollzeitstelle ist befristet für drei Jahre.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen die Projektbearbeitung und die Policyentwicklung der Abteilung Afrika und Naher Osten in wechselnden Länderkontexten
- Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen Ihrer Regionalen Arbeitsgruppe setzen Sie Förderstrategien in konkrete Maßnahmen um, indem Sie Anträge unserer Partner zur Finanzierung von Entwicklungsmaßnahmen prüfen und Projekte inhaltlich verantwortlich begleiten. Dazu klären Sie offene Fragen und beraten die Antragsteller
- Auf Grundlage dieser Anträge arbeiten Sie in Kooperation mit den Kolleginnen und Kollegen Ihrer regionalen Arbeitsgruppe die Vorlagen aus, die unseren Entscheidungsträgern zur Bewilligung vorgelegt werden
Ihr Profil:
- Sie haben ein Studium mit Bezug zur Entwicklungszusammenarbeit abgeschlossen
- Sie konnten erste Erfahrungen im entwicklungspolitischen Kontext sammeln, möglichst bereits mit Afrikabezug
- Neben Englischkenntnissen besitzen Sie sehr gute Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Portugiesisch
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft und Tropentauglichkeit
- Sie identifizieren sich mit den Zielen der katholischen Kirche und der Armenorientierung der kirchlichen Entwicklungsarbeit.
Was wir Ihnen bieten:
Sie erwartet ein spannendes Arbeitsfeld in einem kulturell herausfordernden Kontext, in dem eigenverantwortliches Arbeiten und die Arbeit im Team eine gute Balance darstellen. Wir vergüten nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und bieten eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK), ein Jobticket, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung nach Maßgabe des § 2 des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Bewerber-Portal www.misereor.de/stellen